「中途採用」の面接、入退室マナーは「できて当たり前」か？ 薬剤師の「品格」が伝わる所作とは

薬剤師の「中途採用」における面接は、新卒の就職活動とは異なり、皆様の「即戦力」としてのスキルや、これまでの「経験」が何よりも重視されます。しかし、その経験やスキルと同じくらい、あるいはそれ以上に、面接官が皆様の「社会人としての洗練度」を見極めている瞬間があることをご存知でしょうか。

それが、「入室から退室まで」の一連の所作、すなわち「入退室」のマナーです。

「中途採用なのだから、基本的な入退室のマナーくらいはできて当然」と面接官が考えているのは事実です。しかし、彼らが見ているのは、単に「ノックの回数を間違えない」といった「知識」ではありません。

この記事では、「中途採用」の面接において、皆様の「経験」や「信頼感」が伝わる、洗練された「入退室」のマナーについて、詳しく解説いたします。

「中途採用」の入退室で、面接官は何を見ているのか

新卒の面接であれば、入退室のマナーは「研修で学んできたことを、緊張しながらも実践できているか」という「知識」の側面が見られます。

しかし、「中途採用」の面接で面接官が見ているのは、その先にある「品格」や「落ち着き」です。

• 慌ただしい動作になっていないか？（落ち着き）
• ドアの開閉や、お辞儀の所作が雑になっていないか？（丁寧さ）
• 挨拶や言葉遣いに、社会人としての経験が感じられるか？（洗練度）

薬剤師という職業は、患者様やご家族、医師や看護師といった他職種に対し、常に丁寧で正確な対応、そして「安心感」を提供することが求められます。

面接時の入退室の一連の所作は、皆様が「即戦力」として、現場でどれほど丁寧で落ち着いた仕事ができるか、その「人間性」を無言のうちに伝えてしまうのです。

【入室編】「経験者」としての余裕が伝わる、入室から着席までの流れ

一つひとつの動作を、慌てず、丁寧に行うことを心がけましょう。

ノックから入室まで

まず、待合室などで担当者に名前を呼ばれたら、面接室のドアの前まで進みます。ドアを「コン、コン、コン」と3回、強すぎず弱すぎない音でノックします。

室内から「どうぞ」「お入りください」という返事があったら、「失礼いたします」と室内に聞こえる声で述べ、軽く一礼（会釈）してからドアを開けて入室します。

ドアの閉め方と椅子の横への移動

入室したら、面接官の方に完全に背中を向けないよう、ドアの方に少し斜めに向き直ります。そして、ドアノブを持った手で、静かに、丁寧にドアを閉めます。「バタン！」と大きな音が立たないよう、最後まで手を添えて閉め切る。「中途採用」の落ち着きは、こうした細部に宿ります。（※いわゆる「後ろ手」で閉めるのは厳禁です）

ドアを閉めたら、面接官の方に向き直り、一礼した後、用意された椅子の横（通常はドアに近い側）まで進みます。

最初の「挨拶」と着席のタイミング

椅子の横に立ったら、面接官の目を見て、ハキリとした声で挨拶をします。

「（ご自身の氏名）と申します。本日は、面接のお時間をいただき、誠にありがとうございます。よろしくお願いいたします」

挨拶が終わったら、背筋を伸ばしたまま、最も丁寧なお辞儀（30度～45度）を、心を込めて行います。

ご自身の判断で先に座ることはせず、必ず面接官から「どうぞ、おかけください」と着席を促されてから、「失礼いたします」と再び軽く一礼し、着席します。カバンは椅子の脚元（利き腕と反対側）に自立させて置くのがマナーです。

【退室編】最後の印象を決定づける、退室までの流れ

面接がどれほど上手くいったと感じても、最後の「退室」マナーで気を抜いてはいけません。感謝の気持ちを込めて、最後まで丁寧な所作を心がけましょう。

面接終了の合図と感謝

面接官から「本日はこれで終了です」といった言葉があったら、まずは座ったまま、「本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました」と、感謝の気持ちを伝えます。その後、荷物をまとめ、立ち上がります。

退室の「挨拶」

立ち上がったら、入室時と同様に、椅子の横に立ち、面接官の方をしっかりと見て、改めて「本日は、誠にありがとうございました。よろしくお願いいたします」と述べ、深く一礼します。

ドアの前での一礼と最後の退室

ドアの前まで進み、退室する直前に、もう一度、必ず面接官の方に向き直ります。「失礼いたします」と述べ、丁寧に最後の一礼（会釈）をします。

静かにドアを開けて退室したら、部屋の外で面接官に背中を向けたままドアを閉める（＝後ろ手）のではなく、必ずドアの方に向き直り、面接官に最後の会釈（えしゃく）をするくらいの気持ちで、静かに、丁寧にドアを閉めます。建物を出るまでが面接である、という意識を持ちましょう。

転職エージェントが「中途採用」ならではのマナーの癖もチェックします

新卒の時とは異なり、「中途採用」の皆様には、ビジネスマナーを改めて誰かから教えてもらう機会はほとんどありません。そのため、ご自身では気づかないうちに、入退室の所作に「癖」がついてしまっている可能性があります。

「知識」として知っていても、本番の緊張状態で、それが「洗練された動作」として自然に行えるかは、また別の問題です。

私たち転職エージェントは、皆様の薬剤師としてのキャリアプランに最適な求人をご紹介するだけでなく、面接本番で皆様の「経験者としての信頼感」が最大限に伝わるよう、総合的なサポートを行っております。

「模擬面接」の場では、皆様の受け答えの内容はもちろんのこと、こうした「入退室のマナー」や「お辞儀」のタイミング、カバンの置き場所といった細かな所作まで、面接官の視点で客観的に確認し、皆様の「癖」を修正するアドバイスをさせていただくことが可能です。

ご自身のマナーに自信が持てれば、面接本番でも余計な緊張をすることなく、「中途採用」にふさわしい落ち着きを持って、本来の力を存分に発揮することができます。面接に関するどんな些細な不安も、どうぞお気軽に私達にご相談ください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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