2025.10.12

薬剤師の転職、履歴書で避けたいNGワードとは？

kusuri0530

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薬剤師の転職活動において、履歴書はあなたの第一印象を決定づける、極めて重要な書類です。その中で使われる言葉の一つひとつが、あなたのスキルや経験、そして人柄を映し出し、採用担当者の評価に大きく影響します。良かれと思って使った言葉が、意図せずマイナスの印象を与えてしまうことも少なくありません。この記事では、あなたの魅力を最大限に伝え、採用担当者に好印象を与えるために、履歴書で避けるべきNGワードとその言い換え方について詳しく解説します。

Contents

具体性に欠ける「抽象的な言葉」
受け身・他人任せな印象を与える「受動的な表現」
待遇面やネガティブな退職理由を強調する言葉
社会人としての常識を疑われる言葉遣い

具体性に欠ける「抽象的な言葉」

自身の経験やスキルをアピールする際、つい使ってしまいがちなのが「いろいろな」「様々な」といった抽象的な言葉です。しかし、これらの言葉は具体性に欠け、採用担当者にはあなたが何をしてきたのかが全く伝わりません。

例えば、「様々な業務を経験しました」と書くのではなく、「内科・小児科・精神科など、8つの診療科の処方箋に対応し、幅広い知識を習得しました」と具体的に記述することで、あなたの経験の深さと幅が明確に伝わります。同様に、「コミュニケーション能力には自信があります」と書くのではなく、「患者様の不安に寄り添い、丁寧な傾聴を心がけた結果、かかりつけ薬剤師として多くの方からご指名をいただきました」というように、具体的なエピソードを添えることで、あなたのアピールは格段に説得力を増します。

受け身・他人任せな印象を与える「受動的な表現」

転職活動は、ご自身のキャリアを主体的に切り拓くための行動です。そのため、履歴書においても、受け身や他人任せな印象を与える言葉は避けるべきです。特に、「～させていただく」「～と教わりました」「～と言われました」といった表現は、あなたの主体性のなさを感じさせてしまう可能性があります。

「研修に参加させていただきました」ではなく、「研修に参加し、〇〇の知識を習得しました」と、自らの意思で行動し、何を得たのかを明確に示しましょう。また、「成長したい」「学ばせていただきたい」という言葉も、一見すると向上心があるように見えますが、企業は学校ではありません。即戦力として、あるいは将来的に組織に貢献してくれる人材を求めています。「貴社で学びたい」という姿勢だけでなく、「これまでの経験で培った〇〇のスキルを活かし、貴社の△△という分野で貢献したい」というように、あなたが企業に何を提供できるのかという視点で語ることが重要です。

待遇面やネガティブな退職理由を強調する言葉

転職において、給与や休日といった待遇面が重要な要素であることは間違いありません。しかし、履歴書の志望動機や本人希望欄で、あからさまに「給料が高いから」「残業がないから」といった条件面を前面に出すのは避けるべきです。仕事内容よりも待遇を優先する人物であると見なされ、仕事への意欲を疑われてしまう可能性があります。

また、前職への不満が転職のきっかけであったとしても、「人間関係が悪かった」「業務が単調だった」といったネガティブな言葉をそのまま記載するのはNGです。採用担当者に「私たちの組織でも、同じように不満を抱くのではないか」という懸念を与えてしまいます。これらの理由は、「よりチームワークを重視する環境で貢献したい」「専門性を高め、キャリアアップを図りたい」といった、前向きで未来志向の言葉に変換して伝えることが、円満なコミュニケーションの鍵となります。

社会人としての常識を疑われる言葉遣い

履歴書は公的なビジネス文書です。したがって、普段の会話で使うような話し言葉（「～なので」「～とか」）や、「ら抜き言葉」（例：「見れる」→正しくは「見られる」）は、ビジネスマナーを知らないという印象を与えてしまうため、絶対に使用してはいけません。

また、応募先の企業を指す敬称は、履歴書のような書き言葉では「貴社」が正しく、「御社」は面接などの話し言葉で用いるのがマナーです。病院であれば「貴院」、薬局であれば「貴局」と、応募先に合わせた敬称を使い分けることで、より丁寧な印象になります。これらの基本的な言葉遣いを正しく使いこなすことが、あなたの社会人としての信頼性を高める第一歩です。履歴書のすべての言葉は、あなた自身を映し出す鏡であると心得て、細部まで丁寧な言葉選びを心がけましょう。

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