薬剤師の職務経歴書、昔の会社の経歴はどこまで書くべき？

薬剤師として長いキャリアを積んでこられた方が転職活動を行う際、「かなり昔に勤めていた会社の経歴も、すべて書かなければいけないのだろうか」「あまりに職歴が多いと、かえって見づらくなってしまうのでは」と、職務経歴書の書き方に悩むことは少なくありません。ご自身のキャリアを正確に伝えることは重要ですが、同時に、採用担当者にとって分かりやすく、効果的にアピールするための工夫も求められます。この記事では、薬剤師の転職活動における、昔の会社の職歴の正しい書き方と、その判断基準について詳しく解説します。

結論：すべての職歴を正直に記載するのが大原則

まず、最も重要な原則として、職務経歴書には、これまでの職歴をすべて、時系列に沿って正直に記載するのが絶対的なルールです。たとえ、ごく短期間で辞めてしまった会社や、かなり昔の経歴であっても、意図的に省略したり、記載しなかったりする行為は「経歴詐称」と見なされる可能性があります。採用担当者は、応募者の「誠実さ」を厳しく見ています。患者様の健康と命を預かる医療人として、最も大切な信頼性を自ら損なうことのないよう、すべての経歴を正確に記載しましょう。

なぜ昔の会社の経歴でも省略してはいけないのか

職歴を正直にすべて記載すべき理由は、主に二つあります。一つ目は、前述の通り「経歴詐称」を避けるためです。入社手続きの際に提出する「雇用保険被保険者証」や「年金手帳」などから、職歴は必ず明らかになります。そこで記載のない経歴が発覚すれば、信頼を失い、内定取り消しや、最悪の場合は懲戒解雇といった事態を招きかねません。

二つ目は、採用担当者があなたのキャリアの全体像を正確に把握するためです。一見すると、現在の専門性と関係が薄いように思える昔の職歴でも、そこからあなたの適応能力や基礎的なビジネススキル、キャリアの一貫性などを読み取ろうとしています。すべての経歴が、あなたという薬剤師を形作る上で、無駄なものは一つもないのです。

昔の会社の経歴を簡潔にまとめる書き方

職歴が非常に多く、すべての経歴を詳細に書くと冗長になってしまう場合は、情報の詳しさに強弱をつけるのが効果的です。基本的には、直近の職歴ほど詳細に、昔の職歴になるほど簡潔にまとめることを意識しましょう。

採用担当者が最も知りたいのは、「あなたが今、何ができるのか」という点です。したがって、直近の職場でどのような業務を行い、どのような実績を上げたのかといった情報は、具体的な数字などを交えて詳しく記述します。

一方で、10年以上前など、かなり昔の会社の経歴については、在籍期間、会社名、事業内容、そして配属先と主な職務内容を1〜2行で簡潔に記載する程度で十分です。

昔の会社の経験をアピールに繋げる視点

応募する求人と直接関係がないように思える昔の会社の経験でも、伝え方次第では有効なアピール材料となり得ます。例えば、調剤薬局に転職する方が、過去に営業職を経験していれば、それは高いコミュニケーション能力や目標達成意欲を示す強みとなります。事務職の経験があれば、PCスキルや正確な事務処理能力のアピールに繋がるでしょう。

大切なのは、過去のすべての経験の中から、今回の応募先で活かせる「ポータブルスキル（持ち運び可能な能力）」を見つけ出し、それを自己PR欄などで自分の言葉で語れるように準備しておくことです。あなたの多様な経験は、他の応募者にはない、あなただけのユニークな価値となる可能性を秘めています。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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