2025.10.21

薬剤師の「スキルアップ」。その「モチベーション」を維持する秘訣とは？

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薬剤師として日々の業務に携わる中で、「スキルアップしたい」「専門性を高めなければ」という向上心を持つことは、ご自身のキャリアを築く上で非常に大切です。しかし、その一方で、「必要性は分かっているけれど、なかなか『モチベーション』が上がらない」「学習を始めても、忙しさに紛れて『モチベーション』が続かない」といった悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。

Contents

スキルアップの必要性は感じるものの、「モチベーション」が続かない理由
薬剤師が直面しやすい「モチベーション」低下の要因
「スキルアップ」への「モチベーション」を維持するための考え方
小さな目標設定と成功体験の重要性
「モチベーション」が環境によって左右される現実
スキルアップを支える「環境」を選ぶという視点
キャリアプランと「モチベーション」のご相談

スキルアップの必要性は感じるものの、「モチベーション」が続かない理由

医療は日進月歩であり、薬剤師に求められる役割も変化し続けています。そのため、継続的なスキルアップが不可欠であることは、多くの薬剤師が理解していることです。それにもかかわらず、「モチベーション」の維持が難しいと感じるのには、いくつかの理由が考えられます。専門家として学び続けることは、時に地道で孤独なプロセスであり、強い意志が必要とされるためです。

薬剤師が直面しやすい「モチベーション」低下の要因

「モチベーション」が低下する具体的な要因として、最も多いのが「日々の業務の多忙さ」です。調剤、監査、服薬指導、薬歴管理といった目の前の業務に追われ、終業後や休日には疲労困憊で、学習に向かう気力が湧かないという現実は、多くの方が共感するところでしょう。また、「何を学ぶべきか」というスキルアップの目標が漠然としていると、具体的な行動に移しにくく、「モチベーション」も維持しづらくなります。

「スキルアップ」への「モチベーション」を維持するための考え方

「モチベーション」を高く維持し続けるためには、いくつかのコツがあります。まず大切なのは、ご自身が「なぜスキルアップしたいのか」という原点に立ち返ることです。「患者様により良い医療を提供したい」「将来、〇〇という分野の専門家になりたい」「キャリアの選択肢を広げたい」といったご自身の内側から湧き上がる動機を再確認することが、学習を継続する力となります。

小さな目標設定と成功体験の重要性

「認定薬剤師の資格取得」といった大きな目標だけを掲げると、その道のりの長さに圧倒され、「モチベーション」が続かなくなることがあります。そこでお勧めしたいのが、「今週はこの専門書の1章を読む」「今日は通勤時間に15分、eラーニングで学ぶ」といった、達成可能な「小さな目標」を設定することです。この小さな成功体験を積み重ねることが、「自分はできている」という自信につながり、結果として「モチベーション」の維持に大きく貢献します。

「モチベーション」が環境によって左右される現実

個人の意識や工夫だけで「モチベーション」を維持し続けることには、限界がある場合もあります。実は、「モチベーション」はご自身が置かれている「環境」に大きく左右されるのです。例えば、日々の業務が忙しすぎる、残業が常態化しているといった環境では、学習時間を確保すること自体が困難です。また、職場の同僚がスキルアップに関心が薄かったり、資格取得などを推奨・サポートする風土がなかったりすると、ご自身一人が高い「モチベーション」を保ち続けるのは容易ではありません。

スキルアップを支える「環境」を選ぶという視点

もし、ご自身の「スキルアップしたい」という高い「モチベーション」が、現在の職場環境によって妨げられていると感じるのであれば、ご自身の成長を後押ししてくれる「環境」を選ぶという視点も非常に重要です。例えば、体系的な研修制度が整っており、会社として社員の学習をサポートしている企業。あるいは、同じようにスキルアップへの意欲が高い同僚が多く、互いに切磋琢磨できる職場。こうした環境に身を置くこと自体が、最大の「モチベーション」維持の仕組みとなるかもしれません。

キャリアプランと「モチベーション」のご相談

「スキルアップへのモチベーションはあるが、今の環境では難しい」「どのような環境なら、モチベーションを維持しながら成長できるのだろうか」。ご自身のキャリアプランや、「モチベーション」を維持できる職場環境について、もしお悩みであれば、一度キャリアの専門家に相談してみるのも一つの有効な手段です。転職エージェントは、どのような職場が社員のスキルアップを積極的に支援しているか、その実態について詳しい情報を持っている場合があります。ご自身の意欲が正しく評価され、成長につながるキャリアを築くために、まずはご自身の思いを聞かせていただくことから始めてみてはいかがでしょうか。

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