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スキルアップしたい薬剤師へ。「何をする」べきか、具体的な方向性を解説

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薬剤師として日々の業務に携わる中で、「スキルアップしたい」という漠然とした思いを抱えている方は少なくないでしょう。しかし、その一方で「具体的に何をするべきなのか」「自分にはどのような方向性が合っているのか」が分からず、最初の一歩を踏み出せずに悩んでいるケースも多いようです。

薬剤師の「スキルアップ」が多様化する背景

かつての薬剤師業務に加え、近年はかかりつけ薬剤師制度の推進、在宅医療への積極的な参画、多職種連携における専門性の発揮など、薬剤師に求められる役割は大きく広がっています。こうした医療環境の変化に伴い、「スキルアップ」と一口に言っても、その選択肢は非常に多様化しています。「何をする」べきか迷うのは、ある意味当然のこととも言えます。

「何をする」か:専門性を深めるという選択

「スキルアップのために何をしますか?」という問いに対する、最も分かりやすい答えの一つが、「専門性を深める」ことです。例えば、がん、感染症、精神科、あるいは在宅療養支援など、特定の分野に関する高度な知識と技能を証明する「認定薬剤師」や「専門薬剤師」の資格取得を目指す道です。これは、チーム医療の中でより高度な貢献をしたいと考える方にとって、明確な目標となります。

「何をする」か:経験の幅を広げるという選択

特定の専門分野を深めるだけでなく、「経験の幅を広げる」ことも、非常に価値のあるスキルアップです。「何をする」かの答えとして、これまでとは異なる業態や業務に挑戦することが挙げられます。例えば、調剤薬局から病院薬剤師へ転職して臨床経験を積む、あるいはその逆に、病院から調剤薬局へ移り、地域医療や患者様との密なコミュニケーションスキルを磨くといった選択です。特に、在宅医療の経験は、今後の地域包括ケアシステムにおいてますます需要が高まるため、大きなスキルアップにつながります。

「何をする」か:マネジメント能力を磨くという選択

薬剤師としてのスキルアップは、薬学的な知識や技能だけではありません。組織運営や人材育成に関わる「マネジメントスキル」を磨くという方向性もあります。例えば、薬局長や管理薬剤師として、スタッフの教育・指導、労務管理、店舗の運営といった役割を担う経験です。これは、臨床の最前線とは異なる「何をする」かの答えであり、薬剤師としてのキャリアの幅を大きく広げることにつながります。

日々の業務の中で「何をする」かを見直す

大きなキャリアチェンジや資格取得だけでなく、日々の業務の中にも「何をする」べきかのヒントは隠されています。例えば、これまで以上に患者様一人ひとりの生活背景に踏み込んだ服薬指導を心がけること、医師や看護師への情報提供や提案を積極的に行うこと、あるいは後輩の指導を通じてご自身の知識を再整理し、教育スキルを磨くこと。こうした日々の意識的な取り組みも、着実なスキルアップとなります。

「何をする」べきかが見つからない時の考え方

「スキルアップしたい」という気持ちは強いものの、ご自身がどの方向性に進むべきか、「何をする」のが最適なのかが分からない、という悩みもあるでしょう。ご自身の適性や興味がどこにあるのか、あるいは、どのスキルを身につければご自身の市場価値が上がるのか、客観的な視点が欲しくなることもあるかもしれません。

「何をする」かが環境によって制限されていませんか

また、「何をする」かは明確に決まっている(例えば、「在宅医療に本格的に取り組みたい」)にもかかわらず、現在の職場環境ではそれが実現できない、というケースもあります。あるいは、日々の業務が多忙すぎたり、研修制度が整っていなかったりすることで、スキルアップのために「何をする」ための時間や機会が奪われてしまっている可能性もあります。

あなたの「何をする」かをキャリアの専門家と相談しませんか

ご自身が今後「何をする」べきか、その方向性に迷った時、あるいは、ご自身が望むスキルアップを実現できる環境を探したい時。そうした時は、一度キャリアの専門家に相談してみるのも一つの有効な手段です。薬剤師専門の転職エージェントは、多くの薬剤師のキャリアパスを見てきた経験から、ご自身のキャリアプランを客観的に整理するお手伝いができます。業界の最新動向を踏まえ、どのようなスキルアップがご自身の将来にとって有効なのか、そしてそれを実現するために今「何をする」べきかを、一緒に考えてみてはいかがでしょうか。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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