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薬剤師の「スキルアップ」。具体的な「やり方」とキャリアプランの立て方

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薬剤師として日々の業務に携わる中で、「スキルアップしたい」という向上心は多くの方が持っていらっしゃいます。しかし、その一方で、「具体的にどのような『やり方』でスキルアップすれば良いのか分からない」「何から手をつければ良いのか迷ってしまう」という方も少なくないようです。

なぜ薬剤師にスキルアップの「やり方」が求められるのか

薬剤師に求められる役割は、医療の進歩や社会環境の変化(かかりつけ薬剤師制度、在宅医療の推進など)に伴い、ますます高度化・多様化しています。こうした変化に対応し、専門家として患者様や社会に貢献し続けるためには、ご自身の知識や技能を常にアップデートしていく必要があり、そのための効果的な「やり方」を知ることが重要になります。

日々の業務の質を高めるという「やり方」

スキルアップというと、何か特別な学習をイメージしがちですが、最も基本的かつ重要な「やり方」は、日々の業務の質を高めることです。例えば、処方箋一枚一枚の背景にある患者様の状態を深く考察すること、疑義照会の質を高め、医師へ薬学的な提案を行うこと、患者様一人ひとりに合わせた服薬指導を工夫すること、あるいは後輩薬剤師の指導を通じてご自身の知識を再整理すること。これら全てが、着実なスキルアップにつながる実践的な「やり方」です。

資格取得を目指すという「やり方」

ご自身の専門性を客観的な形で示したい場合、資格取得を目指すのは非常に明確な「やり方」です。認定薬剤師や専門薬剤師の資格は、特定の分野(がん、感染症、在宅医療など)に関する高度な知識と技能を証明するものです。「○年後に資格を取得する」という具体的な目標を立てることで、そこから逆算して学習計画を立てやすく、モチベーションも維持しやすいというメリットがあります。

研修や学習サービスを活用する「やり方」

日々の業務に加え、業務外で体系的な知識をインプットすることも有効な「やり方」です。学会や地域の薬剤師会が主催する研修会、勉強会へ積極的に参加することで、最新の知見に触れ、他の薬剤師と情報交換をすることもできます。また、近年ではeラーニングやオンラインセミナーといった学習サービスも充実しており、多忙な薬剤師の皆様でも、通勤時間や休日などの隙間時間を利用して効率的に学習を進めることが可能です。

経験の幅を広げる(環境を変える)という「やり方」

もし、ご自身が望むスキルアップ(例えば、病院での臨床経験や、本格的な在宅医療の経験)が、現在の職場ではどうしても実現できない場合、環境そのものを変える、すなわち「転職」することも、スキルアップのための非常に有効な「やり方」の一つです。ご自身が積みたい経験ができる職場に身を置くことこそが、成長への一番の近道となるケースも少なくありません。

「やり方」は分かっていても実行が「難しい」場合

「スキルアップの『やり方』は理解しているけれど、それを実行に移すのが難しい」という現実的な課題に直面している方もいらっしゃるでしょう。例えば、「日々の業務が多忙すぎて、学習時間を確保することができない」「研修会に参加したいが、職場の理解や金銭的なサポートが得られない」「希望する業務に挑戦させてもらえる風土がない」といった、環境的な要因がハードルになっている場合です。

スキルアップの「やり方」をサポートする環境選び

個人の努力だけでスキルアップを継続していくことには限界があるのも事実です。ご自身の成長を本気で考えるのであれば、その「やり方」を実践できる、あるいはサポートしてくれる環境を選ぶという視点も非常に重要です。研修制度や資格取得支援制度が充実しているか、残業が少なく自己研鑽の時間が確保しやすいか、多様なキャリアパスに挑戦できる風土があるかなど、ご自身のキャリアプランと合致する環境を見極めることが大切です。

ご自身のキャリアプランと最適な「やり方」のご相談

「自分にはどのようなスキルアップの『やり方』が合っているのだろうか」「そのスキルアップを実現できる職場環境はどこにあるのだろうか」。もし、ご自身のキャリアプランや、最適な「やり方」について迷っているのであれば、一人で抱え込まず、キャリアの専門家に相談してみるのも一つの有効な手段です。薬剤師専門の転職エージェントは、多くの薬剤師のキャリアを見てきた実績と、業界の最新動向を把握しています。ご自身のキャリアプランを整理し、最適なスキルアップの道筋を一緒に考えてみてはいかがでしょうか。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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