2025.10.13

薬剤師の転職、難しいと感じる職務経歴書の書き方

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薬剤師の皆様が転職活動を行う際、多くの方が「難しい」と感じるのが、ご自身のスキルや経験を詳細にアピールするための「職務経歴書」の作成ではないでしょうか。「日々の業務がルーティンで、アピールできるような特別な実績がない」「何から書けば良いのか分からない」といった悩みは、決して珍しいことではありません。しかし、職務経歴書は、あなたの価値を伝え、採用の可否を左右する非常に重要な書類です。この記事では、職務経歴書の作成が難しいと感じる理由を解きほぐし、誰でも自信を持って作成できるようになるためのポイントを詳しく解説します。

Contents

なぜ職務経歴書を難しいと感じるのか
まずは自身の経験を「棚卸し」することから
基本の構成を理解すれば難しくない
採用担当者に響く、具体的な書き方のポイント
一人で悩まず、客観的な視点を取り入れる

なぜ職務経歴書を難しいと感じるのか

職務経歴書の作成が難しく感じられる最大の理由は、「アピールすべき実績や経験がない」と思い込んでしまうことにあります。日々の調剤業務や服薬指導は、間違いなく専門性の高い重要な仕事ですが、その一方で、日々の繰り返しの中でご自身の強みや工夫した点を見失いがちです。しかし、採用担当者は、必ずしも華々しい成果だけを求めているわけではありません。あなたが日々の業務の中で、どのように考え、工夫し、真摯に取り組んできたのかという「プロセス」に注目しているのです。

まずは自身の経験を「棚卸し」することから

職務経歴書作成の第一歩は、ご自身のこれまでのキャリアを客観的に振り返り、経験を「棚卸し」することです。難しく考える必要はありません。以下のような視点で、ご自身の業務を思い出してみましょう。

例えば、患者様の待ち時間短縮のために、調剤から監査までの動線や手順を見直したことはないでしょうか。医薬品の在庫管理を徹底し、不動在庫の削減や発注の効率化に努めた経験はないでしょうか。あるいは、後輩薬剤師の教育のために、独自の業務チェックリストを作成したり、新人向けの研修資料を作成したりした経験はないでしょうか。患者様から「ありがとう」と感謝された服薬指導の背景には、どのような工夫があったでしょうか。これらの日常業務における小さな改善への意識や行動こそが、あなたの主体性や問題解決能力を示す、立派なアピールポイントとなるのです。

基本の構成を理解すれば難しくない

何を書くかが見えてきたら、次は書類の構成を理解しましょう。職務経歴書は、主に以下の項目で構成されています。この型に沿って情報を整理していくだけで、格段に作成しやすくなります。

まず、冒頭にはキャリア全体の概要を伝える「職務要約」を記載します。次に、具体的な業務内容を記す「職務経歴」。そして、これまでの経験から得た強みをまとめる「活かせる経験・知識・スキル」。最後に、仕事への熱意や将来のビジョンを伝える「自己PR」で締めくくります。この基本構成を意識することで、情報が整理され、採用担当者にとって非常に読みやすい書類になります。

採用担当者に響く、具体的な書き方のポイント

内容を記述する際は、できるだけ具体的なエピソードや数字を用いて説明することを心がけましょう。「業務効率化に貢献しました」と書くよりも、「散薬の予製棚の整理方法を提案・実行し、待ち時間を平均で5分短縮しました」と書く方が、その貢献度がより鮮明に伝わります。

また、応募先の薬局や病院がどのような人材を求めているのかを深く理解し、ご自身の経験の中から、その企業で最も貢献できるであろうスキルや経験を重点的にアピールすることも重要です。

一人で悩まず、客観的な視点を取り入れる

職務経歴書は、単なる経歴の記録ではなく、あなたという薬剤師の価値を伝えるためのプレゼンテーション資料です。ご自身の経験を客観的に評価し、その魅力を的確な言葉で表現することは、一人では難しいと感じるのが当然です。もし作成に行き詰まった際は、ご家族や友人に読んでもらうだけでなく、転職エージェントなど、プロの視点からアドバイスを求めるのも非常に有効な手段の一つです。客観的なフィードバックは、あなた自身が気づいていない強みを発見し、自信を持って転職活動に臨むための大きな助けとなるでしょう。

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