2025.10.24

書類選考で「別ポジション」を打診されたら？薬剤師の選択肢

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Contents

転職活動中の予期せぬ提案
なぜ「別ポジション」での選考を打診されるのか？
「別ポジション」を打診された際の考え方
判断に迷う、情報が不足していると感じたら
転職エージェントが最適なキャリア選択をサポート
予期せぬ提案も、キャリアを見つめ直す機会に

転職活動中の予期せぬ提案

薬剤師として転職活動を進める中で、応募書類を提出した後、企業（病院・薬局）から応募したポジションとは異なる「別ポジション」での選考を打診される、という経験をすることがあります。「書類選考」の結果としてこのような提案を受けた場合、「元のポジションでは不採用ということ？」「なぜ別のポジションを？」と、戸惑いや疑問を感じるかもしれません。

なぜ「別ポジション」での選考を打診されるのか？

企業側が書類選考を経て「別ポジション」を打診する背景には、いくつかの理由が考えられます。それは必ずしも、あなたが応募したポジションに不適格だった、というネガティブな理由だけではありません。

まず考えられるのは、あなたのこれまでの経験やスキルが、応募したポジションの要件とは少し異なるものの、企業内の他の部署やチームで非常に活かせると判断されたケースです。採用担当者や現場の責任者が、あなたの潜在的な能力や適性を見抜き、より活躍できる可能性のあるポジションを提案してくれているのかもしれません。

また、応募したポジションが、他の候補者で充足してしまった、あるいは採用計画が変更になったものの、あなたの薬剤師としての経歴やスキルを高く評価しており、ぜひ自社で活躍してほしいという思いから、現在空いている別のポジションを提示している可能性もあります。

さらに、あなたの応募書類（特に職務経歴書や志望動機）から読み取れるキャリアプランや志向性を考慮し、企業側が「こちらのポジションの方が、あなたの希望により合っているのではないか」と考えて、親切心から提案してくれているケースも考えられます。

「別ポジション」を打診された際の考え方

予期せぬ「別ポジション」の打診を受けた場合、どのように考え、対応すれば良いのでしょうか。まず大切なのは、慌てずに、提示されたポジションの詳細について正確な情報を得ることです。具体的な業務内容、求められるスキル、待遇（給与など）、そしてそのポジションでの将来的なキャリアパスなどを、可能な限り詳しく確認しましょう。

その上で、ご自身が今回の転職で実現したいこと、重視する条件（例えば、特定の分野でのスキルアップ、ワークライフバランス、年収など）と、打診されたポジションが合致するかどうかを冷静に検討する必要があります。当初応募したポジションとは異なるものの、ご自身のキャリアにとって新たな可能性を開くチャンスとなるかもしれません。これまで視野に入れていなかった分野への関心が深まるきっかけになることもあります。

もちろん、ご自身の希望と明らかに異なる場合は、無理に選考に進む必要はありません。正直に、しかし丁寧に辞退の意思を伝えることも、適切な対応です。

判断に迷う、情報が不足していると感じたら

打診された「別ポジション」について、業務内容が具体的にイメージできなかったり、ご自身のキャリアプランにとって本当にプラスになるのかどうか判断が難しかったりする場合もあるでしょう。また、なぜ企業側がそのポジションを提案してきたのか、その真意を測りかねることもあるかもしれません。限られた情報の中で、重要な決断を下すことに不安を感じるのも当然です。

転職エージェントが最適なキャリア選択をサポート

もし、あなたが転職エージェントを通じて応募しており、このような「別ポジション」の打診を受けた場合、担当のキャリアアドバイザーがあなたを力強くサポートします。キャリアアドバイザーは、企業の人事担当者と直接コミュニケーションを取り、なぜ別のポジションを打診してきたのか、その背景にある企業の意図を確認することができます。

また、打診されたポジションの具体的な業務内容や、その企業内での位置づけ、将来性といった、個人では得にくい詳細な情報を提供することも可能です。その上で、あなたのキャリアプランや希望条件を踏まえ、その提案を受けるべきかどうか、客観的な視点からアドバイスを提供します。

企業への意思表示（選考に進むか、辞退するか）の伝達も、キャリアアドバイザーが代行するため、あなたは気まずさを感じることなく、スムーズにコミュニケーションを進めることができます。もしその提案がご自身の希望と合わない場合でも、キャリアアドバイザーは他の適切な求人を探し、ご紹介します。