薬剤師転職、書類選考で「年齢」は不採用理由になる？

転職活動と「年齢」に関する不安

薬剤師として新たなキャリアを目指し転職活動を始める際、応募書類（履歴書・職務経歴書）を準備しながら、ふとご自身の「年齢」が「書類選考」にどのように影響するのか、不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。「この年齢だと、採用されにくいのではないか」「若い方が有利なのではないか」「もしかして、年齢が『不採用理由』になっているのでは…」といった疑問は、多くの方が抱えるものです。

書類選考と「年齢制限」の原則

まず、法律上の原則として、募集・採用における年齢制限は禁止されています（雇用対策法）。したがって、企業（病院・薬局）が求人票に明確な年齢制限を設けたり、「年齢」だけを理由に応募者を不採用としたりすることはできません。

「年齢」が見られる真意とは？

しかし、採用現場の実態として、「年齢」が選考において全く考慮されないわけではない、という側面も否定できません。ただし、それは「〇歳だからダメ」という単純な「年齢制限」ではなく、より複合的な評価の一部として捉えられています。

採用担当者が書類選考で「年齢」に関連して見ているのは、「年齢そのもの」というよりも、その「年齢に見合った経験やスキル」が備わっているか、そして自社（病院・薬局）が求める人物像や組織構成（年齢バランスなど）と合っているか、といった点です。期待される役割と、応募者の経験・スキルとの間にギャップがあると判断された場合、それが結果的に年齢と関連付けて捉えられ、「不採用理由」の一つとなっている可能性はあります。

本当に「年齢」が不採用理由か？ 他の可能性も探る

もし書類選考に落ちてしまい、「年齢が理由ではないか」と感じたとしても、すぐにそう結論づけるのは早計かもしれません。書類選考で不採用となる理由は、年齢以外にも様々考えられます。

例えば、応募書類の基本的な不備（誤字脱字、空欄など）、ご自身の経験・スキルと求人要件とのミスマッチ、職務経歴書でのアピール不足（強みや実績が具体的に伝わっていない）、志望動機の熱意不足、あるいは単に人気求人で競争率が高かった、といった可能性です。まずは、ご自身の応募書類や応募先選びに、改善できる点がなかったかを冷静に振り返ってみることが大切です。

年齢が不利にならないための書類作成

ご自身の「年齢」が、書類選考において不必要にネガティブな印象を与えないためには、応募書類の書き方に工夫が必要です。

まず、ご自身の「年齢に見合った経験やスキル」を、職務経歴書で具体的にアピールすることが何よりも重要です。どのような業務に携わり、どのような実績を上げてきたのかを、客観的な事実に基づいて記載しましょう。

特に経験豊富な方であれば、これまでのキャリアで培ってきたマネジメント経験や、特定の分野における専門性、後輩指導の実績などを具体的に示すことが、年齢を「強み」に変えるアピールとなります。また、年齢に関わらず、新しい知識や技術を学ぶ意欲があること、変化に対応できる柔軟性があることを自己PRなどで補足するのも有効です。

そして、年齢に関わらず、志望動機では「なぜその企業（病院・薬局）で働きたいのか」という熱意と、「入社後にどのように貢献したいか」という具体的なビジョンを、ご自身の言葉で明確に伝えることが重要です。

「年齢」を理由に不採用と感じた時の対処法

もし、客観的に見ても「年齢が不採用理由になっているのではないか」と感じる状況が続くようであれば、応募する求人の選び方や、アピールの仕方を見直す必要があるかもしれません。ご自身の市場価値を客観的に把握し、年齢に関わらず活躍できるフィールドや、ご自身の経験を高く評価してくれる企業を探すという視点も重要になります。

転職エージェントが「年齢」の壁を乗り越えるサポート

「年齢」に関する不安を抱えながら転職活動を進めることに難しさを感じている時こそ、転職エージェントを活用するメリットがあります。薬剤師専門の転職エージェントは、皆様のキャリアやスキルを客観的な視点で評価し、その強みを最大限に引き出すためのサポートを行います。

キャリアアドバイザーは、多くの企業の採用担当者と接する中で、各社がどのような人材を求めているのか、そして「年齢」についてどのように考えているのか、といった内部情報を持っている場合があります。その知見に基づき、皆様の履歴書や職務経歴書の添削を行い、年齢に関わらずあなたの魅力が最大限に伝わる応募書類へとブラッシュアップします。

また、年齢に関わらず活躍できる求人や、あなたの経験やスキルを高く評価してくれる企業（非公開求人を含む）を紹介することも可能です。場合によっては、キャリアアドバイザーから企業側へ、年齢以外のあなたの強みや魅力を補足的に伝えることで、選考を後押しすることもできます。

諦めずに、専門家の力を借りてみませんか？

「年齢」は、あなたのキャリアにおける一つの要素に過ぎません。大切なのは、これまでに培ってきた経験と、これからへの意欲です。年齢だけで転職を諦める必要は全くありません。もし、書類選考や転職活動全体に少しでも不安を感じているのであれば、私たちキャリアの専門家にご相談ください。あなたの転職活動が成功するよう、全力でサポートさせていただきます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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