書類選考の結果が「翌日」に「電話」で？ その理由と対応

転職活動と書類選考のスピード連絡

薬剤師として転職活動を始め、希望する求人に応募書類（履歴書・職務経歴書）を提出した後、その選考結果を待つ時間は誰にとっても気になるものです。一般的な目安として数日から2週間程度と言われる中で、もし応募した「翌日」など、非常に早いタイミングで、しかも「電話」で連絡が来た場合、「これはどういうことだろうか？」「何か特別な意味があるのだろうか？」と驚きや戸惑いを感じるかもしれません。

なぜ「翌日」に「電話」連絡が来るのか？

書類選考の結果連絡が応募から「翌日」といった非常に早いタイミングで、かつメールではなく「電話」で直接行われる背景には、いくつかの理由が考えられます。

まず最も考えられるのは、企業側（病院・薬局側）の採用意欲が非常に高いケースです。あなたのこれまでの経験やスキルが、募集しているポジションの要件に非常にマッチしており、「ぜひ早く接触したい」「確実に次のステップに進んでほしい」と考えている場合、メールよりも迅速かつ確実に意思を伝えられる「電話」を選択することがあります。特に、急募のポジションであったり、他の企業も狙っているような優秀な人材だと判断されたりした場合、その傾向は強まります。

また、応募書類の内容について、面接に進む前にいくつか確認したい事項がある場合にも、「電話」で連絡が入ることがあります。これは、書類だけでは判断しきれない点を補足したり、認識の齟齬がないかを確認したりする目的で行われます。

もちろん、企業によっては、選考結果の連絡方法として「電話」を基本としている場合もあります。

「翌日」の「電話」連絡は合格サイン？

「翌日」に、わざわざ「電話」で連絡が来るということは、「合格の可能性が高いのでは？」と期待してしまうのは自然なことです。確かに、企業が高い関心を持っている証拠である可能性は十分にあります。

しかし、注意したいのは、「電話連絡＝必ず合格」とは限らない、という点です。残念ながら不採用の連絡を電話で行う企業も存在しますし、前述のように、単なる確認事項のための連絡である可能性もあります。電話の内容を冷静に聞き取り、状況を正確に把握することが大切です。

電話を受けた際の対応ポイント

もし応募先から「電話」がかかってきたら、落ち着いて丁寧に対応しましょう。まずは、連絡をいただいたことへの感謝の意を伝えます。そして、担当者名と用件（選考結果なのか、確認事項なのか）を正確に聞き取ります。

もし書類選考通過の連絡であれば、次のステップ（面接の日程調整など）についての案内があるはずですので、メモを取りながら確実に内容を把握しましょう。すぐに都合の良い日時が分からない場合は、一旦電話を切り、改めて連絡する旨を伝えても構いません。

もし不在着信だった場合は、できるだけ早く、企業の営業時間内に折り返し連絡を入れるのがマナーです。留守番電話にメッセージが残されている場合は、その内容に従って対応しましょう。

電話連絡への不安と転職エージェントの役割

企業からの突然の「電話」連絡に戸惑ったり、不在時にかかってきた場合の対応に不安を感じたりする方もいらっしゃるかもしれません。また、電話でのやり取りの中で、次の面接日程などをその場で調整することにプレッシャーを感じることもあるでしょう。

もし、あなたが転職エージェントを通じて応募している場合、こうした企業からの連絡は、原則として担当のキャリアアドバイザーが窓口となって受けます。キャリアアドバイザーは、企業からの連絡内容（選考結果、確認事項、面接日程の打診など）を正確に把握し、あなたに速やかに伝達します。

あなたに代わって面接日程の調整を行ったり、企業からの質問に対する回答をサポートしたりすることも可能です。企業との直接のやり取りに不安を感じる方にとっては、エージェントが間に入ることで、心理的な負担を軽減し、安心して選考プロセスを進めることができるでしょう。

安心して次のステップへ

書類選考の結果連絡が「翌日」に「電話」で来ることは、あなたのキャリアへの期待の表れかもしれません。そのチャンスを確実に掴むためにも、落ち着いて、かつ丁寧に対応することが重要です。もし、企業とのコミュニケーションや選考プロセスに少しでも不安を感じているのであれば、私たちキャリアの専門家にご相談ください。あなたの転職活動がスムーズに進むよう、全力でサポートさせていただきます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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