2025.10.28

面接で聞くべき「おすすめの質問」（逆質問）とは？

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Contents

なぜ面接で「質問」することが重要なのか
おすすめの質問①：入職意欲を示す質問
おすすめの質問②：業務内容への理解を深める質問
おすすめの質問③：社風やチームに関する質問
おすすめの質問④：キャリアパスや成長に関する質問
避けるべき質問とその理由
質問する際の基本的なマナー
質問準備の重要性と不安な方へ

なぜ面接で「質問」することが重要なのか

薬剤師の転職活動において、面接はご自身の経験やスキルを伝える重要な機会ですが、同時に応募先の薬局や病院、企業について理解を深めるための貴重な場でもあります。面接の最後には、多くの場合、「何か質問はありますか？」と面接官から応募者に問いかける時間（いわゆる「逆質問」）が設けられます。この時間は、単に疑問点を解消するためだけのものではありません。どのような質問をするかによって、あなたの入職意欲の高さ、企業（病院・薬局）への関心度、そしてコミュニケーション能力を示すことができる、非常に重要なアピールチャンスなのです。薬剤師として、入職後のミスマッチを防ぎ、納得のいく転職を実現するためにも、この逆質問の時間を有効に活用することが求められます。

おすすめの質問①：入職意欲を示す質問

まずおすすめしたいのは、あなたの入職への強い意欲や、貢献したいという前向きな姿勢が伝わる質問です。これらの質問は、「もし採用されたら」という前提に立ち、具体的に働くイメージを持っていることを示唆します。

例えば、「入職させていただくまでに、特に勉強しておくべき分野や、準備しておくべきことはございますか？」といった質問は、高い学習意欲と貢献意欲を示すことができます。また、「入職後、早期に戦力となるために、どのようなことから取り組むことを期待されていますでしょうか？」といった質問も、主体的に業務に取り組む姿勢をアピールする上で効果的です。

おすすめの質問②：業務内容への理解を深める質問

次に、具体的な業務内容について、さらに理解を深めようとする質問もおすすめです。これは、あなたがその仕事内容に真剣に関心を持っていること、そして入職後の活躍を具体的にイメージしようとしていることの表れとなります。

薬剤師の場合、「1日の業務の基本的な流れを教えていただけますでしょうか？」や、「主に扱われている処方箋の科目や、1日の平均応需枚数はどの程度でしょうか？」といった質問が考えられます。また、「現在、特に力を入れていらっしゃる取り組み（例：在宅医療、専門外来など）について、もう少し詳しくお伺いしてもよろしいでしょうか？」のように、事前に調べた情報に基づいて質問を深掘りするのも良いでしょう。

おすすめの質問③：社風やチームに関する質問

働く上で、職場の雰囲気や人間関係は非常に重要な要素です。社風やチームに関する質問は、あなたがその組織にうまく溶け込み、協調性を持って働けるかどうかを重視していることを示します。

例えば、「薬剤師チーム（あるいは配属予定部署）の体制や人数構成について教えていただけますでしょうか？」や、「他の医療スタッフ（医師、看護師など）との連携は、具体的にどのような形で行われていますか？」といった質問が考えられます。また、「貴院（御社）で活躍されている薬剤師の方に共通する特徴や、大切にされている考え方などはございますか？」のように、求める人物像に踏み込んで質問するのも、組織への適合性を確認する上で有効です。

おすすめの質問④：キャリアパスや成長に関する質問

将来的なキャリアプランや、スキルアップへの意欲を示す質問も、前向きな印象を与えるためにおすすめです。これは、あなたが長期的にその職場で活躍したいと考えていることのアピールにもつながります。

例えば、「入職後の研修制度や、資格取得支援制度について教えていただけますでしょうか？」や、「中途入社された方の、その後のキャリアパスの事例などはございますか？」といった質問が考えられます。「〇〇（特定の専門分野）のスキルを伸ばしていきたいと考えているのですが、そのような機会はございますか？」のように、ご自身のキャリアプランと関連付けて質問するのも良いでしょう。

避けるべき質問とその理由

一方で、面接の場で避けるべき質問もあります。まず、企業のウェブサイトや求人票を読めばすぐに分かるような基本的な情報を質問するのは、準備不足と見なされるため厳禁です。また、面接の早い段階（特に一次面接など）で、給与や休暇、福利厚生といった条件面ばかりを詳細に聞くのも、「待遇にしか興味がない」と受け取られかねないため、避けた方が賢明です（これらの確認は、内定が近づいた段階で行うのが一般的です）。さらに、「残業は多いですか？」「人間関係は良いですか？」といった、面接官が答えにくいネガティブな聞き方をする質問も、配慮に欠ける印象を与えます。そして最も避けたいのが、「特にありません」と答えてしまうことです。これは意欲不足と判断される可能性が高いです。

質問する際の基本的なマナー

逆質問をする際は、その内容だけでなく、態度や言葉遣いといったマナーも重要です。「はい、それでは〇点ほど質問させていただいてもよろしいでしょうか」と許可を得たり、「恐れ入りますが」「差し支えなければ」といったクッション言葉を用いたりすることで、謙虚な姿勢を示すことができます。また、面接官が質問に答えてくれた後は、必ず「ありがとうございます。よく理解できました」といった感謝の言葉を伝えることを忘れないようにしましょう。相手の話を真摯に聞く姿勢も重要です。

質問準備の重要性と不安な方へ

このように、「おすすめの質問」をするためには、事前の企業（病院・薬局）研究が不可欠です。どのような質問をすれば、ご自身の意欲や関心の高さを効果的に伝えられるか、そしてご自身が入職後の働き方を具体的にイメージできるか、という視点で質問を準備しましょう。一般的には、2〜3個程度の質問を用意しておくと安心です。

しかし、どのような質問をすれば良いか、企業のどの情報を調べればよいか、ご自身一人で準備することに不安を感じることもあるかもしれません。特に、応募先の企業文化や面接官の立場によって、響く質問の内容も変わってくる可能性があります。

もし、こうした面接での質疑応答や、逆質問の考え方、面接マナー全般に少しでも不安を感じるようであれば、転職の専門家である転職エージェントにご相談いただくのも一つの有効な手段です。転職エージェントでは、薬剤師の転職市場に精通したコンサルタントが、応募先の詳細な情報や過去の面接傾向に基づき、効果的な逆質問の準備や、面接全体の流れを踏まえた適切なマナーについて、具体的なアドバイスを行います。また、模擬面接を通じて、実践的な練習を行い、自信を持って本番に臨むためのサポートを受けることも可能です。万全の準備で、あなたの魅力を最大限に伝えられる面接を実現するために、ぜひ一度ご登録をご検討ください。

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