2025.10.28

薬剤師の面接：「転勤」に関する質問へのスマートな対応

kusuri0530

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Contents

なぜ薬剤師の面接で「転勤」が話題になるのか？
面接官が質問を通して知りたいこと
長期的な就業意欲・定着性
キャリアプランとの整合性
組織への貢献意欲と柔軟性
応募者の状況と意向の確認
効果的な答え方のポイント：正直さと前向きさ
正直に状況を伝える
単に「はい／いいえ」だけでなく理由や考えを添える
転勤が可能な場合
条件付きで可能な場合
転勤が難しい場合
避けるべきNGな回答
応募者から転勤について質問する場合
転勤に関する不安は転職エージェントへ相談を
まとめ：正直さと前向きな姿勢で臨もう

なぜ薬剤師の面接で「転勤」が話題になるのか？

薬剤師の転職活動における面接は、ご自身の経験やスキルを伝える重要な機会です。採用担当者は、あなたの専門知識やコミュニケーション能力、人柄などを評価するために様々な質問をしますが、特に全国展開している企業や、複数の店舗・施設を持つ薬局・病院などの面接では、「転勤は可能ですか？」といった質問がされることがあります。

この質問は、単にあなたの居住地の希望を確認しているだけではありません。採用担当者は、あなたの長期的な就業意欲やキャリアプラン、組織への貢献意欲、そして環境の変化に対する柔軟性や適応力といった側面も、この質問を通して見極めようとしています。特に薬剤師は、地域医療への貢献や、様々な環境での経験を通じたスキルアップも期待される職業です。そのため、転勤に対するあなたの考え方や姿勢は、採用担当者にとって重要な判断材料の一つとなり得るのです。

面接官が質問を通して知りたいこと

面接官が転勤の可能性について質問する背景には、いくつかの具体的な意図があります。

長期的な就業意欲・定着性

転勤の可能性を受け入れられるかどうかが、その組織で長く働いてくれる意欲があるかどうかの指標の一つと考えられています。

キャリアプランとの整合性

企業によっては、キャリアアップの過程で転勤を伴う異動が想定されている場合があります。あなたのキャリアプランと、企業の育成方針や人事制度が合致しているかを確認しています。

組織への貢献意欲と柔軟性

将来的な欠員補充や新規店舗・部署の立ち上げなど、組織の状況に応じて、転勤という形で貢献してくれる意欲や柔軟性があるかを見ています。

応募者の状況と意向の確認

純粋に、あなたの現在の状況（家庭の事情など）や、転勤に対する意向（抵抗感の有無など）を確認し、入職後のミスマッチを防ぎたいという意図もあります。

効果的な答え方のポイント：正直さと前向きさ

「転勤は可能ですか？」という質問に対しては、正直に、かつ前向きな姿勢で答えることが基本です。以下のポイントを意識して回答を準備しましょう。

正直に状況を伝える

まず、ご自身の現在の状況に基づいて、転勤が可能か、難しいか、あるいは条件付きで可能かを正直に伝えることが大切です。嘘をついて入職後に問題になるのは避けるべきです。

単に「はい／いいえ」だけでなく理由や考えを添える

「はい、可能です」「いいえ、難しいです」と一言で答えるだけでなく、なぜそう考えるのか、その理由や背景にある考え方を簡潔に説明しましょう。

転勤が可能な場合

もし転勤が可能で、前向きに考えている場合は、それをキャリアアップや貢献の機会と捉えていることを伝えると良いでしょう。「はい、可能です。様々な環境で経験を積むことは、自身の薬剤師としての成長につながると考えておりますので、貢献できる機会があれば前向きに検討したいと考えております」といった形で、積極的な姿勢を示すことができます。

条件付きで可能な場合

「〇〇の範囲内（あるいは△△の時期以降）であれば可能です」や、「家族と相談の上であれば、検討可能です」のように、具体的な条件を伝えることも誠実な対応です。その条件が必要な理由も簡潔に添えましょう。

転勤が難しい場合

もし転勤が難しい場合は、その理由（例：家族の介護、持ち家の都合など）を正直に、かつ丁寧に説明することが重要です。そして、転勤は難しくても、「現在募集されている〇〇（勤務地）にて、地域医療に貢献したいという思いが強くございます」や、「転勤は難しい状況ですが、〇〇のスキルを活かして、この拠点で貢献していきたいと考えております」のように、その勤務地で貢献したいという強い意欲や、他の形での貢献可能性を示すことで、ネガティブな印象を和らげることができます。

避けるべきNGな回答

一方で、以下のような回答は避けるべきです。

曖昧な返答（「どちらとも言えません」「分かりません」など）：判断力や意欲の低さと見なされかねません。
強い拒否感を示すだけの回答（理由なく「絶対に嫌です」「転勤があるなら辞退します」など）：柔軟性や協調性に欠ける印象を与えます。
嘘をつく（本当は難しいのに「可能です」と安易に答えるなど）：入職後にトラブルの原因となります。
条件面ばかりを強調する（「手当が十分に出るなら考えます」など、貢献意欲が見えない）：待遇面への関心ばかりが強いと受け取られます。

応募者から転勤について質問する場合

ご自身から転勤の可能性や制度について質問したい場合は、面接の後半や逆質問の時間を使うのが適切です。その際も、「将来的なキャリアパスについてお伺いしたいのですが、転勤の可能性や、その際のサポート体制などはどのようになっていますでしょうか？」といった形で、キャリアプランと関連付けて尋ねると、前向きな意欲として伝わりやすくなります。

転勤に関する不安は転職エージェントへ相談を

このように、面接における転勤に関する質問は、あなたのキャリアプランやライフプランにも関わる重要な項目です。ご自身の希望と、企業側の制度や方針との間で、どのように考えを伝えれば良いか、迷うこともあるでしょう。特に、応募先の企業の転勤の実態（頻度、範囲、手当など）は、面接の場で直接詳しく聞きにくいと感じる方も多いのではないでしょうか。

もし、こうした面接での転勤に関する質問への対応や、条件面の確認に少しでも不安を感じるようであれば、転職の専門家である転職エージェントにご相談いただくのも一つの有効な手段です。転職エージェントでは、薬剤師の転職市場に精通したコンサルタントが、求人のご紹介だけでなく、応募先の企業の転勤に関する規定や実績について、事前に詳細な情報を提供することが可能です。また、あなたの転勤に関する希望条件を整理し、それを企業側に伝えたり、場合によっては交渉したりするサポートも行います。面接での適切な答え方についても、具体的なアドバイスを受けることができます。