2025.05.13

薬剤師の「転職率」は高い？その背景と後悔しないための考え方

kusuri0530

「薬剤師の転職率って、実際どのくらいなんだろう？」「周りで転職する人が多い気がするけど…」薬剤師として働く中で、ふとこんな疑問を抱いたことはありませんか。薬剤師のキャリアパスにおいて、転職は一つの大きな選択肢であり、その動向や「転職率」という言葉に関心を持つ方も少なくないでしょう。

この記事では、薬剤師の転職に関する一般的な傾向や、なぜ薬剤師のキャリアチェンジが比較的活発と言われるのか、その背景にある要因を深掘りします。さらに、「転職率」という数字だけに囚われず、ご自身のキャリアにとって何が重要なのかを考えるヒントをお伝えします。

Contents

薬剤師の転職動向：その「率」は高いと言われるけれど…
なぜ薬剤師の転職は比較的活発（流動的）と考えられるのか？
「転職率」という数字に惑わされないために本当に大切なこと
転職を考える際に「率」よりも重視すべき本質的なポイント
薬剤師がより良い転職を実現するための普遍的なポイント
まとめ：「転職率」は気にせず、自分自身のキャリアと向き合おう

薬剤師の転職動向：その「率」は高いと言われるけれど…

薬剤師の転職は、他の専門職と比較しても、比較的活発に行われていると言われることがあります。具体的な統計データとして「〇%」と示すことは難しいものの、薬剤師の求人が常に一定数存在し、働き方の選択肢も多様であることから、キャリアを見直す機会が多い環境にあるとは言えるでしょう。

しかし、この「転職が活発」という状況は、必ずしも「誰もが簡単に理想の転職を実現できる」という意味ではありません。個人の経験、スキル、希望する条件、そしてその時々の求人市場の状況によって、転職の難易度や満足度は大きく変わってきます。「転職率」という言葉に一喜一憂するのではなく、その背景にあるものを理解することが大切です。

なぜ薬剤師の転職は比較的活発（流動的）と考えられるのか？

薬剤師のキャリアチェンジが比較的多い、あるいは流動的であると考えられる背景には、いくつかの要因が挙げられます。

キャリアアップ・スキルアップへの志向:
- より専門性の高い知識や技術を習得したい（例：がん専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師など）。
- 新しい分野（例：在宅医療、病院薬剤師業務、製薬企業でのDI業務や臨床開発など）に挑戦し、キャリアの幅を広げたい。
- 管理薬剤師や薬局長、エリアマネージャーなど、マネジメント経験を積みたい。
労働条件・待遇への不満と改善への期待:
- 現在の給与や賞与、福利厚生に満足できず、より良い条件を求めて転職を考える。
- 残業時間の多さや休日の少なさ、不規則なシフト勤務など、ワークライフバランスを見直したい。
職場環境・人間関係の悩み:
- 上司や同僚との人間関係がうまくいかない、職場の雰囲気が合わないなど、働く環境を変えたいというニーズ。
ライフステージの変化への柔軟な対応:
- 結婚、出産、育児、家族の介護といったライフイベントに合わせて、勤務時間や勤務地、働き方（正社員、パート、派遣など）を変更したい。
多様な働き方の選択肢の存在:
- 調剤薬局、病院・クリニック、ドラッグストア、製薬企業、医薬品卸、行政機関など、薬剤師が活躍できるフィールドは多岐にわたります。これにより、自身の志向やライフプランに合った職場を選びやすい環境があります。
地域による薬剤師の需給バランスの影響:
- 都市部と地方では、薬剤師の充足状況に差がある場合があります。薬剤師が不足している地域では、比較的良い条件の求人が見つかりやすいことも、転職を後押しする一因となることがあります。
薬剤師の役割拡大とキャリア意識の変化:
- 「かかりつけ薬剤師・薬局」制度の推進や、地域包括ケアシステムにおける薬剤師の役割拡大など、社会からの期待が高まる中で、自身のキャリアをより主体的に考え、新しい役割に挑戦したいという意識が芽生えることもあります。
「転職しやすい」という認識と安心感:
- 国家資格としての専門性から、比較的次の職場が見つかりやすいという安心感が、転職へのハードルを下げている側面もあるかもしれません。

これらの要因が複合的に絡み合い、薬剤師の転職市場の流動性を高めていると考えられます。

「転職率」という数字に惑わされないために本当に大切なこと

メディアやインターネット上で「薬剤師の転職率は〇〇%」といった情報を見かけることがあるかもしれません。しかし、そのような数字はあくまで全体の平均的な傾向を示すものであり、個々の薬剤師の状況や満足度を正確に反映しているわけではありません。

「率」は他人事、自分のキャリアは自分事: 他の多くの薬剤師が転職しているからといって、あなたも転職すべきだということにはなりません。大切なのは、あなた自身のキャリアプラン、価値観、そして現在の状況を冷静に分析し、転職が本当に最善の選択なのかを判断することです。
転職にはメリットもデメリットもある: 転職によってキャリアアップや待遇改善が期待できる一方で、新しい環境への適応や人間関係の再構築、場合によっては条件が悪くなるリスクも伴います。「転職率が高い＝良いこと」と短絡的に捉えず、慎重な検討が必要です。
安易な転職はキャリアに影響も: 「隣の芝生は青く見える」といった理由や、一時的な感情で転職を繰り返してしまうと、かえってキャリアにマイナスな影響を与え、「定着しない人材」という印象を持たれてしまう可能性もあります。

転職を考える際に「率」よりも重視すべき本質的なポイント

「転職率」というデータに一喜一憂するよりも、以下の点をじっくりと考えることが、後悔のないキャリア選択のためにはるかに重要です。

徹底した自己分析:
- なぜ転職したいのか？: 現状の何に不満があり、何を解決したいのか。あるいは、どのような新しい目標や希望があるのか。根本的な理由を深掘りしましょう。
- 転職によって何を実現したいのか？: 具体的にどのようなスキルを身につけたいのか、どのような働き方をしたいのか、どのような環境で貢献したいのかを明確にします。
- 自分の強み・弱みは何か？: これまでの経験で培ってきたスキルや知識、そして改善すべき点を客観的に把握します。
明確なキャリアプランの策定:
- 5年後、10年後、将来的にどのような薬剤師になっていたいのか、具体的なキャリアビジョンを描きましょう。今回の転職が、その目標達成のためにどのような意味を持つのかを考えることが大切です。
現状把握と多角的な情報収集:
- 現在の転職市場の動向（求人の増減、求められるスキルなど）を把握します。
- 興味のある企業や医療機関、薬局について、理念、社風、事業内容、薬剤師の役割、教育制度、労働条件などを徹底的に調べましょう。
現職での問題解決の可能性の検討:
- 転職を決断する前に、今の職場で抱えている問題が、上司への相談や部署異動などで解決できる可能性はないか、一度立ち止まって考えてみることも重要です。

薬剤師がより良い転職を実現するための普遍的なポイント

どのような経験年数であっても、薬剤師がより良い転職を実現するためには、以下の点が共通して重要となります。

タイミングの見極め: 自身の経験年数、スキルレベル、ライフイベント、そして求人市場の状況などを総合的に考慮し、最適なタイミングで行動を起こしましょう。
スキルの棚卸しと継続的な向上: 自身の市場価値を高めるために、これまでの経験で得たスキルを整理し、必要であれば新しい知識や資格の取得にも積極的に取り組みましょう。
質の高い応募書類の作成と面接対策: あなたの魅力と熱意が採用担当者にしっかりと伝わるよう、応募書類の作成や面接対策には十分な時間をかけましょう。
転職エージェントの有効活用: 薬剤師専門の転職エージェントは、非公開求人の紹介やキャリア相談、選考対策など、専門的なサポートを提供してくれます。客観的なアドバイスは、転職活動を進める上で大きな助けとなるでしょう。