2025.06.01

北海道大学病院（北大病院）の薬剤師とは？給料・待遇・仕事内容・魅力を解説

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北海道札幌市に位置する北海道大学病院（通称：北大病院）は、国立大学法人北海道大学の附属施設として、北海道における医療、教育、研究の中核を担う特定機能病院です。先進的な医療を提供し、多くの医療人を育成するとともに、国際的な研究活動も積極的に行っています。この記事では、北海道大学病院で働く薬剤師の給料や待遇、仕事内容、そして大学病院ならではの魅力について、一般的に考えられる情報を中心に詳しく解説します。北海道大学病院でのキャリアに関心のある薬剤師の方や、就職・転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

Contents

北海道大学病院の薬剤師の給料について
北海道大学病院の薬剤師の待遇・福利厚生
北海道大学病院薬剤部の特徴と薬剤師の仕事内容
北海道大学病院で薬剤師として働く魅力
北海道大学病院の薬剤師の給料を上げる・キャリアアップするには
まとめ

北海道大学病院の薬剤師の給料について

北海道大学病院の薬剤師の給料は、国立大学法人北海道大学の職員給与規程に基づいて決定されることが一般的です。最新かつ正確な給与情報については、北大病院の公式採用ホームページや、北海道大学の職員募集要項で確認することが最も確実な方法です。

一般的に、国立大学法人の職員の給与は、学歴、経験年数、職務内容などを基にした俸給表（給与テーブル）に沿って基本給が決定されます。これに加えて、薬剤師手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、寒冷地手当、時間外勤務手当などが支給されることが考えられます。賞与（ボーナス）にあたるものとして、期末手当・勤勉手当が年に2回（通常6月と12月）支給されるのが通例です。昇給は、年に1回（例：1月）行われるのが一般的です。

北海道大学病院の薬剤師職員募集要項の例では、正規職員（任期付き）の場合、給与は北海道大学の規定による、とされています。契約職員の場合は、日給で10,160円～12,130円（薬剤師免許取得後）といった例が見られます。

正職員として採用された場合は、基本給に加えて地域手当や賞与などが支給されることになります。一般的な国立大学病院の薬剤師の初任給は、月額20万円台前半に諸手当が加わる形が多いようです。経験者採用の場合は、これまでの職務経験が給与に反映されることになります。

北海道大学病院の薬剤師の待遇・福利厚生

北大病院のような国立大学法人のもとで働く場合、福利厚生制度も充実していることが期待できます。

一般的に考えられる主な待遇・福利厚生は以下の通りです（正職員の場合）。

社会保険: 文部科学省共済組合（健康保険・年金）、雇用保険、労災保険に加入。
休日休暇: 週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（年間20日付与など、採用初年度の付与日数は規定による）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇など。年間休日数は120日を超えることが多いです。
各種手当: 支給要件該当者に扶養手当、住居手当（上限あり、例：月額28,000円）、通勤手当、寒冷地手当。勤務実績に応じて超過勤務手当、夜勤手当、休日勤務手当。
退職金制度: 国立大学法人職員の退職手当規程に基づき支給されます。
その他:
- 職員宿舎: 利用可能な場合があります（病院や空き状況による）。
- 保育施設: 大学敷地内や近隣に保育施設が設置されていることがあります。
- 健康診断、各種研修制度、学会参加支援、共済組合による各種給付・福利厚生事業（人間ドック助成、保養施設利用補助、提携サービスの割引「えらべる倶楽部」など）が利用できる場合があります。
- 育児休業制度や介護休業制度、時短勤務制度の運用実績もあります。

これらの福利厚生は、薬剤師が安心して長く働き続けるための重要な要素です。具体的な内容や利用条件については、募集要項や病院の担当窓口で確認することをおすすめします。

北海道大学病院薬剤部の特徴と薬剤師の仕事内容

北大病院の薬剤部では、特定機能病院として高度医療を支える専門性の高い業務から、教育・研究に至るまで、幅広い活動が行われています。薬剤師は、医薬品に関する情報の収集・提供、調剤や製剤による医薬品の提供と品質管理、病棟活動やチーム医療への参画、治験や臨床研究など、多岐にわたる業務に関わっています。

薬剤師の主な仕事内容:

調剤業務（内服・外用・注射）: 最新の調剤機器（散薬監査システム、ハンディ端末を用いた調剤過誤防止システム、注射薬自動払出装置など）を活用し、入院患者さんおよび外来患者さんの処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤を行います。処方箋枚数は入院・外来合わせて1日数百枚規模に及びます。
服薬指導・病棟業務: 患者さんのベッドサイドへ訪問し、薬の効果、副作用、正しい使用方法などを丁寧に説明し、アドヒアランスの向上を支援します。医師や看護師など多職種と連携し、薬物療法の効果を最大限に高め、副作用を最小限に抑えるための処方設計への参画や副作用モニタリング、持参薬の管理を行います。一部の病棟ではサテライトファーマシーを設置し、よりきめ細やかな薬剤管理を行っています。
DI（医薬品情報）業務: 膨大な医薬品情報を収集・評価・整理し、医療従事者や患者さんからの問い合わせに対応します。院内向けに医薬品に関する最新情報を提供したり、勉強会を企画・開催したりする役割も担います。
製剤業務: 市販されていない特殊な薬剤（院内製剤）や治療上必要な濃度の薬剤を、医師の指示に基づいて調製します。抗がん剤の無菌調製も重要な業務です。
TDM（薬物血中濃度モニタリング）業務: 特定の薬剤（抗MRSA薬、免疫抑制薬など）について血中濃度を測定・解析し、患者さん個々に最適な投与設計を支援します。
治験業務: 新しい医薬品の開発に不可欠な治験（臨床試験）において、治験薬の管理、被験者への説明、関連部署との調整など、中心的な役割を担います。
チーム医療への参画: NST（栄養サポートチーム）、ICT（感染制御チーム）、緩和ケアチーム、がん化学療法チーム、糖尿病ケアサポートチーム、腎臓病教室など、様々な専門医療チームに薬剤師として積極的に参加し、薬の専門家として貢献します。外来治療センターでは、がん専門薬剤師が専従で配置され、継続的な薬学的ケアを提供しています。
教育・研究活動: 薬学生の実務実習指導や、院内スタッフへの教育研修を行います。薬剤部内でのセミナー（臨床研究、業務改善、症例検討など）も活発に行われ、若手薬剤師の育成と研究マインドの醸成に力を入れています。
PET用診断薬剤の製造・品質管理: 核医学検査に用いられるPET用診断薬剤の院内製造とその品質管理にも薬剤師が関与しています。

北大病院は、移植医療やがんゲノム医療、再生医療といった先進的な医療にも力を入れており、そうした分野での薬剤師の専門性がより求められる可能性があります。

北海道大学病院で薬剤師として働く魅力

北大病院で薬剤師として働くことには、一般的な病院とは異なる大学病院ならではの魅力が多く存在します。

高度医療・先進医療への関与: 特定機能病院として、最先端の医療技術や治療法に触れる機会が豊富にあります。希少疾患や難治性疾患の薬物療法に関わることもあり、薬剤師としての専門性を深く追求することができます。
教育・研究機関としての環境: 日々の臨床業務が研究テーマに繋がりやすく、国内外の学会での発表や学術論文の執筆といった研究活動に積極的に取り組むことができます。また、薬学生や若手薬剤師の教育に携わることで、自身の知識を再確認し、教育者としてのスキルも磨けます。
専門薬剤師・認定薬剤師の育成支援: 病院として専門薬剤師の育成と認定取得を推進しており、業務習得ローテーションや職能ラダー制度を通じて、早期に専門・認定資格取得に必要な要件を満たせるようなキャリアアップ支援が期待できます。
多様なキャリアパス: 臨床業務のスペシャリストを目指すだけでなく、研究者、教育者、あるいは病院経営に関わる管理職など、多様なキャリアパスが考えられます。
アカデミックな雰囲気と活発な多職種連携: 日本を代表する研究大学の附属病院であるため、知的好奇心旺盛な医療スタッフが多く、常に新しい知識や技術を学び続けることができる刺激的な環境です。医師、看護師、その他の医療スタッフと密接に連携し、それぞれの専門性を尊重しながら患者中心の医療を実践するチーム医療が推進されています。
北海道という自然豊かな環境と都市機能のバランス: 札幌市という北海道の中心都市に位置しながらも、豊かな自然に囲まれた環境で働くことができます。

これらの魅力は、薬剤師としての専門性を高め、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなるでしょう。

北海道大学病院の薬剤師の給料を上げる・キャリアアップするには

北大病院において薬剤師が給料を上げ、キャリアアップしていくためには、以下のような点が考えられます。

経験年数を重ねる（正職員の場合）: 国立大学法人の俸給表に基づいて、勤続年数や経験に応じて着実に昇給していくことが基本です。
専門性の向上と資格取得: 専門薬剤師（がん専門薬剤師など）や認定薬剤師の資格を取得することで、手当が支給されたり、昇進・昇格の際に有利になったりする可能性があります。また、高度な専門知識は業務評価にも繋がります。
研究実績・教育実績を積む: 学会発表、論文発表などの研究実績や、学生指導などの教育実績は、大学病院における評価において重要な要素となる場合があります。
役職への昇進: 主任薬剤師、副薬剤部長、薬剤部長といった管理職へと昇進することで、役職手当がつき、給与が大幅にアップします。そのためには、臨床能力に加え、リーダーシップやマネジメント能力が求められます。
継続的な学習と自己研鑽: 医療は日々進歩しており、薬剤師も常に新しい知識・技術を習得し続ける必要があります。薬剤部内セミナーへの積極的な参加や自己研鑽に励み、病院に貢献することで評価が高まり、結果として給与にも反映されるでしょう。

北大病院では、薬剤師の階層ごとに求められる能力や技能を示した「職能ラダー」を活用し、キャリアステップの設計や能力開発の支援を行っているため、これらを活用しながらステップアップを目指すことが可能です。

まとめ

北海道大学病院（北大病院）の薬剤師の給料は、国立大学法人北海道大学の給与規程に基づき、経験や役職、保有資格、雇用形態（正職員、任期付職員など）に応じて決定されます。待遇・福利厚生も国立大学法人として充実しており、安心して働ける環境が整っていると考えられます。仕事内容は多岐にわたり、高度医療への貢献や教育・研究活動など、大学病院ならではのやりがいと魅力に満ちています。

この記事は一般的な情報を提供するものであり、最新かつ正確な情報は、北大病院の公式ウェブサイトや募集要項で必ず確認してください。大学病院での薬剤師としてのキャリアは、専門性を追求し、医療の発展に貢献したいと考える方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つとなるでしょう。

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