2025.05.29

薬剤師と看護師の給料を比較！年収・働き方・将来性を徹底解説

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医療現場に不可欠な専門職である薬剤師と看護師。どちらも人々の健康を支える重要な役割を担っていますが、その仕事内容や給与体系、働き方には違いがあります。これから医療系の道を目指す方や、キャリアチェンジを考えている方にとって、両者の給料事情は特に気になるポイントではないでしょうか。この記事では、薬剤師と看護師の給料について、仕事内容や働き方の違いも交えながら、一般的な情報を基に比較・解説します。

Contents

薬剤師と看護師の仕事内容の主な違い
- 薬剤師の主な業務
- 看護師の主な業務
薬剤師の平均的な給料と給与体系
看護師の平均的な給料と給与体系
薬剤師と看護師の給料比較とそれぞれの特徴
薬剤師・看護師それぞれの給料以外の魅力と大変さ
- 薬剤師の魅力と大変さ
- 看護師の魅力と大変さ
自分に合った職種を選ぶために
まとめ

薬剤師と看護師の仕事内容の主な違い

まず、薬剤師と看護師の主な仕事内容の違いを簡単に見ていきましょう。

薬剤師の主な業務

薬剤師は「薬」の専門家です。主な業務は以下の通りです。

調剤業務: 医師の処方箋に基づき、医薬品を正確に調剤します。
服薬指導: 患者さんに対し、薬の効果、副作用、正しい服用方法などを説明し、安心して薬物治療を受けられるようサポートします。
薬歴管理: 患者さんの服薬情報を記録・管理し、副作用の防止や治療効果の向上に役立てます。
医薬品の管理・供給: 医薬品の品質管理、在庫管理、発注業務などを行います。
医薬品情報の収集・提供: 最新の医薬品情報を収集・評価し、医師や看護師などの医療スタッフ、あるいは患者さんに提供します。
その他: 勤務先によっては、在宅医療への参加、一般用医薬品（OTC医薬品）の販売・相談、健康相談、研究開発、医薬品の製造・品質管理など、多岐にわたる業務に携わります。

看護師の主な業務

看護師は、病気や怪我で苦しむ人々の療養上の世話や診療の補助を行う専門職です。主な業務は以下の通りです。

療養上の世話: 患者さんの食事、排泄、清潔保持などの日常生活の援助を行います。
診療の補助: 医師の指示に基づき、注射、点滴、採血、検温、バイタルサインの測定などを行います。
患者・家族への精神的ケア: 患者さんやその家族の不安や悩みを聞き、精神的なサポートを提供します。
医療機器の操作・管理: 人工呼吸器やモニターなど、医療機器の操作や管理を行います。
チーム医療における連携: 医師、薬剤師、理学療法士など、他の医療スタッフと連携し、患者さんの情報を共有し、最善のケアを提供します。
その他: 勤務先によっては、手術室での業務、救急医療、訪問看護、健康教育、予防接種など、幅広い業務を担当します。

薬剤師の平均的な給料と給与体系

薬剤師の給料は、勤務先、雇用形態、経験年数、役職、地域などによって異なります。

平均年収・月収: 厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師の平均年収は500万円台後半から600万円程度となっています（企業規模や勤続年数などにより変動します）。月収に換算すると、手当を含めて40万円前後が一つの目安となるでしょう。
初任給の目安: 新卒薬剤師の初任給は、月額で20万円台後半から30万円程度が一般的ですが、勤務先（特にドラッグストアなど）によってはこれより高い場合もあります。
給料に影響を与える要因:
- 勤務先: 調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社などの企業で給与水準が異なります。一般的に、ドラッグストアや製薬会社は比較的高めの傾向があり、病院は経験や役職によって大きく変動します。
- 雇用形態: 正社員、パート・アルバイト、派遣社員など、雇用形態によって給与体系が異なります。パートの時給は2,000円～3,000円程度が相場と言われています。
- 経験・スキル・役職: 経験年数が長くなるほど、また管理薬剤師や薬局長などの役職に就くことで給料は上昇します。認定薬剤師や専門薬剤師などの資格も手当や昇進に影響することがあります。
手当の種類: 基本給に加え、薬剤師手当、役職手当、残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などが支給されることが一般的です。

看護師の平均的な給料と給与体系

看護師の給料も、勤務先、雇用形態、経験年数、役職、資格、地域などによって大きく変動します。

平均年収・月収: 厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は500万円前後となっています（企業規模や勤続年数などにより変動します）。月収は、夜勤手当などを含めて30万円台後半が一つの目安です。
初任給の目安: 新卒看護師（大卒）の初任給は、月額で20万円台前半から半ば程度が一般的です。専門学校卒の場合は若干低くなる傾向があります。
給料に影響を与える要因:
- 勤務先: 病院（大学病院、一般病院、精神科病院など）、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設などで給与水準が異なります。一般的に、病床数の多い大規模病院や高度急性期医療を担う病院の方が給与は高い傾向にあります。
- 夜勤の有無・回数: 夜勤手当が給与に大きく影響します。夜勤の回数が多いほど、月収・年収は高くなります。
- 経験・スキル・役職: 経験年数が増え、主任看護師や看護師長などの役職に就くことで給料は上昇します。認定看護師や専門看護師などの資格は、資格手当やキャリアアップに繋がります。
- 設置主体: 国立、公立、私立など、病院の設置主体によっても給与体系が異なる場合があります。
手当の種類: 基本給に加え、夜勤手当、資格手当、役職手当、残業手当、通勤手当、住宅手当、特殊勤務手当（手術室勤務など）などが支給されます。

薬剤師と看護師の給料比較とそれぞれの特徴

公的な統計データに基づくと、薬剤師の平均年収は看護師の平均年収よりもやや高い傾向が見られます。ただし、これはあくまで平均値であり、個々の給料は前述のような様々な要因によって大きく異なります。

年収・月収の比較: 一般的に、薬剤師の方が初任給や平均年収が高い傾向にあります。しかし、看護師は夜勤手当が充実しているため、夜勤の回数によっては薬剤師の給与水準に近づく、あるいは上回るケースも考えられます。
生涯年収の視点: 薬剤師は6年制教育が必要であり、初任給が高めに設定される傾向があります。一方、看護師も経験を積み、専門性を高め、役職に就くことで着実に昇給が見込めます。生涯年収で比較すると、キャリアパスや働き方によって大きな差が出る可能性があります。
働き方（勤務時間、夜勤の有無、休日など）の違いと給与への影響:
- 薬剤師: 調剤薬局やドラッグストアではシフト制が多く、土日祝日の勤務もありますが、病院勤務でない限り夜勤は比較的少ない傾向にあります（病院薬剤師には当直や夜間業務がある場合があります）。製薬会社などの企業勤務では、カレンダー通りの休日の場合が多いです。
- 看護師: 病院勤務の場合、2交代制や3交代制のシフト勤務で夜勤が必須となることが多く、休日も不規則になりがちです。クリニック勤務では夜勤がない場合もありますが、診療時間によっては土曜午後や日曜に勤務することもあります。夜勤手当が給与の大きな部分を占めるため、夜勤の有無や回数が収入に直結します。
キャリアパスと給与アップの可能性:
- 薬剤師: 管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャーといった管理職への道や、認定薬剤師・専門薬剤師としての専門性を高める道、製薬会社での研究開発やMR、行政など、多様なキャリアパスがあります。役職や専門性を高めることで給与アップが期待できます。
- 看護師: 主任、看護師長、看護部長といった管理職への道、認定看護師・専門看護師として特定の看護分野のスペシャリストを目指す道、助産師や保健師へのキャリアチェンジ、大学教員や研究者といった道もあります。資格取得や役職への昇進が給与アップに繋がります。

薬剤師・看護師それぞれの給料以外の魅力と大変さ

給料は重要な要素ですが、仕事を選ぶ上では、やりがいや適性、仕事の大変さも考慮する必要があります。

薬剤師の魅力と大変さ

魅力: 薬の専門家として医療に貢献できる、患者さんから直接感謝される、専門知識を活かして多様な分野で活躍できる、比較的安定した雇用が見込める。
大変さ: 高い専門性と正確性が求められる、常に新しい知識の習得が必要、調剤過誤へのプレッシャー、対人コミュニケーション能力が重要。

看護師の魅力と大変さ

魅力: 患者さんの最も身近な存在としてケアを提供できる、生命の誕生から終末期まで幅広い場面で人の役に立てる、チーム医療の中核として活躍できる、求人が多く就職先に困りにくい。
大変さ: 体力的・精神的にハードな業務が多い、夜勤による不規則な生活、医療事故へのプレッシャー、患者さんや家族とのコミュニケーションの難しさ。