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薬屋のめんせつごと
薬剤師の給料と厚生労働省の関わりは？公的データと「薬系技官」の給与について解説
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薬剤師の給料について調べる際、「厚生労働省」というキーワードを目にすることがあるかもしれません。厚生労働省は、薬剤師全体の給与に関する統計データを公表している機関であると同時に、薬剤師資格を持つ職員（いわゆる「薬系技官」）が国の保健医療行政などに携わる職場でもあります。この記事では、厚生労働省が公表する薬剤師の給料データと、厚生労働省で働く薬剤師の給与について、一般的な情報や制度を元に解説します。
Contents
厚生労働省が公表する薬剤師の給料データ
厚生労働省は、我が国の賃金に関する実態を明らかにするため、毎年「賃金構造基本統計調査」を実施しています。この調査では、様々な職種の給与に関するデータが収集・公表されており、薬剤師の給与水準についても知ることができます。
この調査からは、以下のような項目に関する薬剤師の平均的なデータ（あくまで統計上の平均値）を知ることが可能です。
- 平均年齢
- 勤続年数
- 実労働時間数
- きまって支給する現金給与額（月収に相当）
- 年間賞与その他特別給与額（ボーナスなど）
- これらを元に算出した平均年収
これらのデータは、性別、年齢階級別、企業規模別などで集計されている場合もあり、より詳細な傾向を把握するのに役立ちます。ただし、これらはあくまで全国的な平均値であり、個々の薬剤師の給与は勤務先の種類（病院、薬局、製薬会社など）、地域、経験、役職、雇用形態などによって大きく異なる点に注意が必要です。
これらの統計データは、政府統計の総合窓口（e-Stat）などで閲覧することができます。ご自身の状況やキャリアプランを考える上での参考情報の一つとして活用できるでしょう。
公的データから見る薬剤師の給料の一般的な特徴
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」などの公的データからは、薬剤師の給料に関するいくつかの一般的な特徴が見て取れます。
- 他の医療職との比較: 医師などと比較すると平均年収は低い傾向にありますが、看護師など他の医療専門職と比較した場合の給与水準も注目される点です。
- 全産業平均との比較: 日本の全産業の平均賃金と比較すると、薬剤師の給与水準は一般的に高い傾向にあると言われています。これは、薬剤師という資格が国家資格であり、専門性の高い業務を担っていることなどが理由として考えられます。
- 近年の傾向: 景気動向や医療制度の変化などにより、薬剤師の給与水準も長期的には変動する可能性があります。公的データは、こうしたマクロな視点での動向を把握する上でも参考になります。
厚生労働省で働く薬剤師（薬系技官）とは
厚生労働省では、薬剤師の資格や知識を活かして働く専門職員がいます。これがいわゆる「薬系技官」と呼ばれる国家公務員です。
薬系技官は、国民の生命と健康を守るため、医薬品、医療機器、再生医療等製品、化粧品、毒物劇物などの安全対策や品質確保、薬事行政、麻薬・覚醒剤対策、水道水の安全確保、さらには感染症対策、生活衛生、食品衛生、研究開発など、非常に幅広い分野で活躍しています。
主な勤務先としては、厚生労働省の本省（医薬局、健康・生活衛生局など）、地方厚生局（麻薬取締部を含む）、国立医薬品食品衛生研究所、国立感染症研究所といった研究機関などがあります。国民全体の保健医療水準の向上や安全確保に直接的に関わる、非常に責任とやりがいのある仕事です。
厚生労働省の薬剤師（薬系技官）の給与体系
厚生労働省で働く薬剤師（薬系技官）の給与は、国家公務員としての身分に基づき、一般職の職員の給与に関する法律（一般職給与法）に定められた俸給表や諸手当の規定によって決定されます。
- 俸給表: 職務の複雑さ、困難性、責任の度合いなどに基づいて分類された「職務の級」と、経験年数などに応じて昇進する「号俸」からなる俸給表（行政職俸給表(一)などが適用されることが多い）に基づいて、基本給となる俸給月額が決定されます。
- 初任給: 採用時の学歴（大卒、修士了、博士了など）や職務経験に応じて、初任給の号俸が決定されます。
- 昇給: 原則として年に1回、勤務成績に応じて号俸が上がり、俸給月額が増加します。
- 賞与（期末・勤勉手当）: いわゆるボーナスに相当するもので、年に2回（6月と12月など）支給されます。支給月数は、民間のボーナス支給状況などを考慮して人事院勧告に基づき決定されます。
給与水準は、他の省庁で働く同程度の経験を持つ国家公務員（技術系）と基本的に同じ体系となります。
薬系技官の給与に影響する可能性のある要素
国家公務員である薬系技官の給与は、基本給となる俸給に加え、様々な手当が支給されることで構成されます。
- 経験年数と職務の級: 経験を積み、より責任のある役職（係長、課長補佐、室長、課長など）に昇進することで「職務の級」が上がり、俸給も大きく増加します。
- 勤務場所: 本省勤務か、地方厚生局や研究機関勤務かによって、適用される手当が異なる場合があります（例：本府省業務調整手当など）。
- 各種手当:
- 地域手当: 物価の高い地域（東京都特別区など）に勤務する場合に支給されます。
- 扶養手当: 扶養親族がいる場合に支給されます。
- 住居手当: 賃貸住宅に住む職員に対して、家賃の一部を補助する制度です。
- 通勤手当: 通勤にかかる費用が支給されます。
- 超過勤務手当: 正規の勤務時間を超えて勤務した場合に支給されます。
- その他、専門スタッフ職手当、管理職手当などが該当する場合があります。
厚生労働省で薬剤師として働く魅力と特徴
厚生労働省で薬系技官として働くことには、給与面以外にも多くの魅力や特徴があります。
- 国の政策立案への参画: 国の保健医療政策や薬事行政の企画・立案に直接関与し、国民全体の健康や安全に貢献できるという大きなやりがいがあります。
- 専門性の発揮: 薬剤師としての専門知識や経験を、医薬品の承認審査、安全対策、国際協力など、幅広い分野で活かすことができます。
- 安定した身分と処遇: 国家公務員としての安定した身分と、法律に基づいた公平な処遇が保障されます。
- 充実した研修制度: キャリアの各段階に応じた研修制度が整っており、専門能力や行政官としてのスキルを高めることができます。
- 多様なキャリアパス: 本省各部局、地方厚生局、研究機関、さらには国際機関への派遣など、多様なキャリアパスが広がっています。
厚生労働省の薬剤師（薬系技官）になるには
厚生労働省で薬系技官として働くためには、主に国家公務員採用試験に合格する必要があります。
- 国家公務員採用総合職試験: 院卒者試験「薬学」区分や大卒程度試験「薬学」区分などを受験し、合格後、官庁訪問を経て採用されます。
- 選考採用: 特定の専門分野での職務経験を持つ薬剤師を対象とした選考採用（経験者採用）が行われることもあります。
採用後は、本人の希望や適性、研修成績などを考慮して配属先が決定され、数年ごとのジョブローテーションを通じて様々な部署で経験を積んでいくのが一般的です。
まとめ
厚生労働省が公表する「賃金構造基本統計調査」は、薬剤師全体の給与水準や動向を知る上で貴重な公的データとなります。ただし、これはあくまで統計上の平均値であり、個々の給与は様々な要因によって異なります。
一方、厚生労働省で働く薬剤師、いわゆる「薬系技官」は、国家公務員として国の保健医療行政や薬事行政に深く関与し、国民の健康と安全を守る重要な役割を担っています。その給与は国家公務員の給与法に基づいて定められ、安定した処遇のもとで専門性を活かしたキャリアを築くことができます。
薬剤師としてのキャリアを考える上で、こうした公的な給与データや、国家公務員としての薬剤師の働き方に関する情報は、多様な選択肢を検討する上での一つの参考になるでしょう。
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