2025.06.01

マツモトキヨシ（マツキヨ）の薬剤師とは？給料・仕事内容・キャリアを解説

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「マツキヨ」の愛称で親しまれるマツモトキヨシは、ココカラファインとの経営統合により「マツキヨココカラ＆カンパニー」グループの一員として、日本全国にドラッグストアと調剤薬局を展開する大手企業です。地域住民の健康と美容をサポートする身近な存在として、多くの薬剤師が活躍しています。この記事では、マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニーグループ）で働く薬剤師の給料、仕事内容、待遇、そしてキャリアパスについて、一般的に考えられる情報を中心に詳しく解説していきます。

Contents

マツモトキヨシの薬剤師の給料体系
マツモトキヨシの薬剤師の待遇・福利厚生
マツモトキヨシの薬剤師の仕事内容
マツモトキヨシの薬剤師のキャリアパス
マツモトキヨシで薬剤師として働く魅力・やりがい
マツモトキヨシの薬剤師の給料を上げるには
まとめ

マツモトキヨシの薬剤師の給料体系

マツモトキヨシグループの薬剤師の給料は、新卒採用か中途採用（キャリア採用）か、また個人の経験、スキル、勤務地（エリア）、役職、選択するコース（ナショナル職、エリア職など）によって変動します。最新かつ正確な給与情報については、マツキヨココカラ＆カンパニーの公式採用ホームページや最新の募集要項で確認することが不可欠です。

一般的に、大手ドラッグストアチェーンの薬剤師の給与水準は、他の業態と比較して比較的高めであると言われています。マツモトキヨシグループの給与体系も、以下のような構成になっていると考えられます。

基本給: 年齢や経験、能力に基づいて決定される基本の給与です。
薬剤師手当・資格手当: 薬剤師の資格に対して支給される手当です。
諸手当:
- 職務手当・役割手当: 担当する職務や役割に応じて支給されることがあります。
- 地域手当・エリア手当: 勤務する地域や選択する勤務エリア区分によって手当が加算されることがあります。
- 時間外勤務手当: 所定労働時間を超えて勤務した場合に支給されます。
- 役職手当: 薬局長、店長、エリアマネージャーなどの役職に応じて支給されます。
- 通勤手当: 通勤にかかる費用に応じて支給されます（上限ありの場合も）。
- その他、家族手当などが設けられている場合があります。
賞与（ボーナス）: 通常、年に2回（例：7月と12月）支給されることが多いです。支給額は会社の業績や個人の評価によって変動します。
昇給: 年に1回、個人の能力や実績評価に基づいて昇給が行われるのが一般的です。

新卒薬剤師の初任給については、マツキヨココカラ＆カンパニーの採用ページでモデル給与が提示されています。例えば、6年制薬学部卒業者で基本給に薬剤師手当やその他の固定手当を含めて月給30万円を超えるような例が見られます（勤務コースや地域により異なる）。中途採用の場合は、これまでの薬剤師としての経験やスキル、前職の給与などを考慮して個別に決定されることが一般的で、経験や役職によっては年収500万円～700万円以上を目指せる求人も見られます。

調剤業務を主とする薬剤師と、OTCカウンセリング販売を主とする薬剤師、あるいはその両方を担う薬剤師で、評価基準や手当のつき方が異なる可能性も考慮しておくと良いでしょう。

マツモトキヨシの薬剤師の待遇・福利厚生

マツキヨココカラ＆カンパニーのような大手企業グループでは、薬剤師が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整備していることが期待できます。

一般的に考えられる主な待遇・福利厚生は以下の通りです。

休日休暇:
- 週休2日制（シフト制が基本）
- 年間休日（例：110日～120日程度）
- 年次有給休暇（法定通り付与）、連続休暇制度の取得推奨
- 特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など）
社会保険: 健康保険（マツモトキヨシグループ健康保険組合など）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。
住宅関連:
- 借上社宅制度・独身寮（会社規定による。転居を伴う勤務の場合など）
- 住宅手当（支給条件あり）
育児・介護支援:
- 産前産後休業、育児休業（取得実績多数、男性の取得も推進）
- 育児短時間勤務制度（子供が小学校卒業までなど、法定以上の手厚い制度の場合も）
- 子の看護休暇、介護休業
研修制度:
- 新入社員研修（導入研修、OJTなど）
- 階層別研修（フォローアップ研修、薬局長・店長研修、マネジメント研修など）
- 専門研修（専門領域別研修、認定薬剤師取得支援、e-ラーニングなど）
- 海外研修制度（選抜制）
退職金制度: 勤続年数などに応じて支給される退職金制度（確定拠出年金制度を併用している場合も）。
その他:
- 従業員割引購入制度（自社商品など）
- 従業員持株会制度、財形貯蓄制度
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
- 福利厚生倶楽部のような外部福利厚生サービスの利用（宿泊施設、レジャー施設、自己啓発支援などの割引）
- 労働組合

これらの福利厚生は、薬剤師のワークライフバランスを支え、働きがいにも繋がる重要な要素です。詳細な内容や適用条件は、必ずマツキヨココカラ＆カンパニーの公式情報を確認してください。

マツモトキヨシの薬剤師の仕事内容

マツモトキヨシグループの薬剤師は、調剤薬局併設型ドラッグストアや調剤専門薬局において、地域住民の健康を多角的にサポートする役割を担います。

調剤業務（調剤併設店・調剤専門薬局の場合）: 医療機関からの処方箋に基づき、正確かつ安全に医薬品を調剤します。処方監査、疑義照会、薬歴管理、患者さんへの服薬指導も重要な業務です。最新の調剤機器や監査システムを導入し、業務効率化と医療安全の向上に努めていると考えられます。在宅医療への取り組みを強化している店舗では、患者宅への訪問や多職種連携も行います。
OTC医薬品のカウンセリング販売: 一般用医薬品（OTC医薬品）、指定医薬部外品について、お客様の症状や状態、生活習慣などを丁寧に伺い、専門的な知識に基づいて最適な商品選択のアドバイスや情報提供を行います。セルフメディケーションの推進に貢献します。
健康相談・セルフメディケーション支援: 医薬品だけでなく、健康食品、サプリメント、衛生用品などに関する相談にも応じ、地域住民の健康維持・増進を幅広くサポートします。
店舗運営業務: （薬局長や店長、あるいはその候補として）医薬品の在庫管理、発注業務、売場づくり、販促活動、パート・アルバイトスタッフの教育・指導、売上管理など、店舗全体の運営に関わる業務も担います。
その他: 化粧品や日用品など、ドラッグストアで取り扱う幅広い商品知識を活かした接客や、美容に関するアドバイスを行うこともあります。また、健康イベントの企画・実施など、地域貢献活動に携わる機会もあります。

マツモトキヨシの薬剤師のキャリアパス

マツモトキヨシグループでは、薬剤師が自身の志向や適性に合わせて多様なキャリアを築けるよう、様々な道筋が用意されていることが特徴です。

店舗でのキャリアアップ: 一般薬剤師からスタートし、経験を積んで管理薬剤師、薬局長・店長へとステップアップ。店舗の運営責任者として、調剤業務と店舗マネジメントの両方を担います。
エリアマネジメント: 複数の店舗を統括するエリアマネージャーやスーパーバイザー、ブロック長といった、より広範囲なマネジメント業務に携わる道もあります。担当エリアの業績管理や人材育成、店舗運営指導などを行います。
本部スタッフへの道: 現場での経験を活かし、本社部門で専門性を発揮することも可能です。
- 商品開発・バイヤー: プライベートブランド商品の開発や、医薬品・ヘルスケア商品の仕入れ・選定。
- 教育研修部門: 新人薬剤師や店舗スタッフの教育プログラムの開発・実施。
- 採用部門: 薬剤師の採用活動、会社説明会の企画・運営。
- 店舗開発・運営サポート部門: 新規店舗の立ち上げ、既存店舗の運営支援、業務改善。
- マーケティング・販促部門: 販売促進策の企画・実施、広告宣伝活動。
- その他、薬事、システム関連、海外事業など、多岐にわたる可能性があります。
専門性を追求する道: 調剤スキルやOTCカウンセリングスキルを極めるだけでなく、在宅医療、漢方、栄養療法、美容といった特定の分野で専門性を深め、専門薬剤師や認定薬剤師、健康サポート薬剤師として活躍することも可能です。社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用できます。
マツキヨココカラ＆カンパニーグループとしてのキャリア: マツモトキヨシとココカラファインの経営統合により、グループ内でのキャリアの選択肢や可能性がさらに広がっていると考えられます。

マツモトキヨシで薬剤師として働く魅力・やりがい

マツモトキヨシグループで薬剤師として働くことには、多くの魅力ややりがいがあると考えられます。

大手企業グループとしての安定性とブランド力: 全国に広がる店舗網と高い知名度を持つ企業グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
調剤とOTCの両方に関われる経験、幅広い知識の習得: 調剤併設型ドラッグストアでは、医療用医薬品と一般用医薬品の両方に深く関わることができ、薬剤師としての総合的な知識とスキルを磨けます。
地域住民の健康を多角的にサポートできるやりがい: 処方箋調剤だけでなく、OTC医薬品の相談、健康相談、セルフメディケーション支援など、地域住民の健康を様々な角度からサポートできることに大きなやりがいを感じられます。
充実した研修制度とキャリアアップの機会: 新人から管理職まで、各階層に応じた体系的な研修制度が用意されており、継続的なスキルアップと多様なキャリアパスが期待できます。
多様な商品知識の習得: 医薬品だけでなく、化粧品、日用品、健康食品など、ドラッグストアで取り扱う幅広い商品に関する知識が身につき、お客様へのアドバイスの幅も広がります。

マツモトキヨシの薬剤師の給料を上げるには

マツモトキヨシグループで薬剤師として給料を上げていくためには、以下のような方法が考えられます。

経験を積み、社内での昇進・昇格: 日々の業務を通じてスキルを磨き、実績を上げることで、管理薬剤師、薬局長・店長、エリアマネージャーといった責任あるポジションに就き、給与を上げていくことが基本です。
認定薬剤師・専門薬剤師の資格を取得する: 高度な専門知識や技能を持つことの証明となり、資格手当の対象となったり、キャリアアップに有利になったりする場合があります。
OTC販売スキルやカウンセリング能力を高め、店舗業績に貢献する: ドラッグストア薬剤師としては、調剤スキルだけでなく、OTC医薬品の販売実績や、お客様のニーズを的確に捉えたカウンセリング能力も評価の対象となります。店舗全体の売上・利益への貢献も重要です。
マネジメント能力を向上させる: スタッフの育成やモチベーション管理、効率的な店舗運営など、マネジメント能力を高めることで、より上位の役職への道が開けます。
社内公募制度などを活用する: 本部職など、より専門性の高い職種や責任のあるポジションへのキャリアチェンジを目指すことも、給与アップの一つの道となる可能性があります。

まとめ

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニーグループ）の薬剤師の給料は、経験や役職、勤務コースなど様々な要因によって決まりますが、大手ドラッグストア・調剤薬局チェーンとして比較的安定した給与体系と充実した福利厚生・教育研修制度が期待できます。仕事内容は、調剤業務とOTCカウンセリング販売の両方に携わることができ、地域住民の健康を多角的にサポートするやりがいのあるものです。また、多様なキャリアパスも用意されていると考えられます。

この記事で紹介した内容は一般的な情報が中心ですので、マツモトキヨシグループへの就職や転職を具体的に検討されている方は、必ず最新の公式採用情報をご確認ください。説明会への参加なども、企業を深く知るための有効な手段となるでしょう。ご自身の目指す薬剤師像と照らし合わせながら、最適な職場選びを進めてください。