2025.06.01

薬剤師2年目のリアルとは？給料・仕事内容・成長と悩みを徹底解説

sho0202

薬剤師としての第一歩を踏み出し、無我夢中で駆け抜けた1年目。そして迎える2年目は、新人期間を終え、薬剤師としての土台を固めながら、さらなる成長を目指す重要な時期です。「仕事には少し慣れてきたけれど、これからどうスキルアップしていけばいいのだろう？」「給料はどのくらい上がるのかな？」「周りの同期はどんな感じなんだろう？」など、期待と同時に新たな疑問や悩みも出てくる頃ではないでしょうか。この記事では、薬剤師2年目の仕事内容の変化、給料水準、成長のポイント、そしてこの時期に抱えやすい悩みとその乗り越え方について、詳しく解説していきます。

Contents

薬剤師2年目の立ち位置と役割の変化
薬剤師2年目の平均的な給料・年収は？
薬剤師2年目の仕事内容：こんなことができるようになる！
薬剤師2年目に感じる「やりがい」と「壁」
- やりがい
- 壁・悩み
薬剤師2年目を成長に繋げる！スキルアップのポイント
薬剤師2年目での転職はあり？考えるべきこと
まとめ

薬剤師2年目の立ち位置と役割の変化

薬剤師2年目になると、多くの職場で「新人」という肩書が外れ、一人前の薬剤師として扱われるようになります。1年目に学んだ基礎知識やスキルを土台に、より自律的に業務に取り組むことが求められるでしょう。

任される業務範囲の拡大: 基本的な調剤業務や服薬指導に加え、より複雑な処方内容の監査、専門的な知識を要する患者さんへの対応、あるいは在庫管理や発注業務といった薬局運営に関わる業務の一部を任される機会が増えてくるかもしれません。病院薬剤師であれば、特定の病棟業務を主体的に担当したり、チーム医療への関与が深まったりすることも考えられます。
後輩指導の始まり（場合による）: 職場によっては、新たに入ってきた新人薬剤師（1年目）のOJT（On-the-Job Training）担当として、日常業務の指導や相談に乗るといった役割を任されることもあります。人に教えるという経験は、自身の知識の再確認やコミュニケーション能力の向上にも繋がります。
責任感の増加とプレッシャー: 一人前の薬剤師として見なされることで、任される仕事の責任も大きくなります。自身の判断や行動が、患者さんの健康や薬局・病院の運営に直接影響を与えることをより強く意識するようになり、それに伴うプレッシャーを感じることもあるでしょう。

薬剤師2年目の平均的な給料・年収は？

薬剤師2年目の給料は、1年目と比較してどの程度変化するのでしょうか。

昇給の一般的な傾向: 多くの薬局や病院では、年に1回の定期昇給制度があります。2年目になると、この定期昇給により基本給が数千円から1万円程度アップすることが一般的です。また、1年間の勤務評価が昇給額に反映される場合もあります。
2年目薬剤師の平均的な月収・年収の目安: 上記の昇給を考慮すると、薬剤師2年目の平均的な月収（額面）は、24万円～32万円程度、年収（額面、ボーナス込み）では380万円～500万円程度が一つの目安となるでしょう。ただし、これは勤務先の業態（調剤薬局、病院、ドラッグストアなど）、規模、地域、そして個人の評価によって大きく異なります。
ボーナス（賞与）の影響: 1年目の場合、夏のボーナスは寸志程度（満額支給されない）であることが多いですが、2年目からは夏・冬ともに満額に近いボーナスが支給されるようになるため、年収ベースで見ると1年目よりも数十万円程度アップするケースが一般的です。
残業代や各種手当: 時間外勤務手当（残業代）や、住宅手当、通勤手当、薬剤師手当などの各種手当も給与総額に影響します。2年目になり任される業務が増えることで、残業時間が変動する可能性もあります。

1年目からの大幅な給与アップというよりは、着実な昇給とボーナスの満額支給によって、年収が安定してくる時期と言えるでしょう。

薬剤師2年目の仕事内容：こんなことができるようになる！

薬剤師2年目になると、1年間の経験を通じて以下のような業務がよりスムーズに、かつ深く行えるようになってきます。

調剤業務・鑑査業務の効率化と質の向上: 様々な処方箋に触れることで、調剤スキルや医薬品知識が向上し、より迅速かつ正確な調剤・鑑査が可能になります。
患者さんの状態や背景を考慮した服薬指導: 단순히薬の説明をするだけでなく、患者さんの生活習慣、理解度、心理状態などを考慮し、個別最適化された、より質の高い服薬指導や情報提供ができるようになります。
医師への疑義照会や処方提案の積極的な試み: 処方内容に疑問点があれば、自信を持って医師に疑義照会を行ったり、薬学的知見に基づいてより良い処方を提案したりといった、能動的な関与が増えてきます。
在庫管理や発注業務への関与: 医薬品の適正な在庫管理や効率的な発注業務など、薬局運営に関わる業務への理解も深まります。
チーム医療へのより積極的な参加（病院の場合）: 病棟カンファレンスでの発言機会が増えたり、多職種と連携して患者さんの治療計画に主体的に関わったりする場面が増えてくるでしょう。
健康サポート薬局としての活動への参加（薬局の場合）: 地域住民向けの健康相談会やイベントの企画・運営、セルフメディケーション支援といった活動にも積極的に関わるようになるかもしれません。

薬剤師2年目に感じる「やりがい」と「壁」

業務に慣れ、できることが増えてくる2年目は、大きなやりがいを感じられる一方で、新たな壁や悩みに直面しやすい時期でもあります。

やりがい

患者さんからの信頼や感謝の言葉が増える: 継続的に関わる患者さんから名前を覚えてもらえたり、服薬指導を通じて症状が改善した際に感謝されたりする機会が増え、薬剤師としての喜びを実感できます。
自身の成長を実感できる: 1年前には難しかった業務をスムーズにこなせるようになったり、後輩に指導できるようになったりすることで、自身の成長を具体的に感じられます。
チームに貢献できているという意識: 薬剤師としての専門性を発揮し、医療チームや薬局の運営に貢献できているという手応えを感じられるようになります。

壁・悩み

業務に慣れてきたことによる中だるみやマンネリ感: 日々の業務が一通りこなせるようになると、新鮮味が薄れ、モチベーションの維持が難しくなることがあります。
責任の重圧、判断に迷う場面の増加: 一人前の薬剤師として扱われることで、より複雑なケースや判断に迷う場面に直面し、その責任の重さにプレッシャーを感じることがあります。
専門知識の不足を痛感する: 対応できる業務が増える一方で、自身の知識や経験の限界を感じ、特定の分野の専門性を深めたいという思いが強くなることがあります。
今後のキャリアパスへの漠然とした不安: 「このまま今の職場で働き続けていいのだろうか？」「将来どんな薬剤師になりたいのだろう？」といった、今後のキャリアに対する漠然とした不安を感じ始める人もいます。
同期との成長の差を感じる: 同期入社の薬剤師と比較して、自身の成長スピードや任されている業務内容に差を感じ、焦りや劣等感を抱いてしまうこともあります。
職場の人間関係の変化: 後輩ができたり、先輩との関係性が変わったりする中で、新たな人間関係の課題に直面することもあります。

薬剤師2年目を成長に繋げる！スキルアップのポイント

薬剤師2年目は、さらなる成長を遂げるための重要な時期です。以下のポイントを意識して、積極的にスキルアップに取り組みましょう。

専門知識の深化: 興味のある疾患領域や、職場でよく扱う薬物療法について、より深く学ぶ努力をしましょう。専門書を読んだり、勉強会に参加したりすることが有効です。
認定薬剤師・専門薬剤師資格取得の準備開始: 将来的に専門性を高めたいと考えているのであれば、どのような認定・専門資格があるのかを調べ、取得に向けた準備（必要な実務経験、研修単位の取得など）を少しずつ始めてみましょう。
コミュニケーション能力のさらなる向上: 患者さんへの分かりやすい説明能力はもちろんのこと、医師や看護師など多職種との円滑な連携を図るためのコミュニケーションスキル（情報伝達能力、傾聴力、提案力など）を磨きましょう。
後輩指導スキルの習得: もし後輩指導の機会があれば、それは自身の学びを深める絶好のチャンスです。相手に分かりやすく伝える力、的確なフィードバックをする力、相手の成長を促す力を意識して取り組みましょう。
学会や研修会への積極的な参加: 最新の薬学知識や医療情報を得るだけでなく、他の薬剤師との交流を通じて刺激を受け、モチベーションを高めることができます。
自己分析とキャリアプランの見直し: 定期的に自身の強みや弱み、興味のある分野、そして将来の目標を見つめ直し、キャリアプランを具体化していくことが大切です。

薬剤師2年目での転職はあり？考えるべきこと

一般的に、薬剤師としての基礎を固め、実務経験を積むためには、少なくとも3年程度は同じ職場で働くことが推奨されることが多いです。そのため、2年目での転職は「まだ早い」と見なされることもあります。企業側も、短期間での離職を懸念する可能性があるため、慎重な判断が必要です。

しかし、以下のような場合は、2年目であっても転職を検討する余地があるかもしれません。

どうしても現在の職場環境が合わない（人間関係、労働条件など）: 心身の健康を損なうような状況であれば、無理に続ける必要はありません。
入社前に聞いていた話と実際の業務内容やキャリアパスが大きく異なる: 自身の目指す薬剤師像と、現在の職場で得られる経験との間に大きなギャップがある場合。
明確なキャリア目標があり、その実現のためには現職では難しいと判断できる場合:

転職を考える場合は、なぜ転職したいのか、転職によって何を実現したいのかという目的を明確にし、十分な情報収集と自己分析を行った上で、慎重に判断することが重要です。また、現職で得た経験やスキルを次の職場でどのように活かせるかを具体的にアピールできるように準備しておきましょう。

まとめ

薬剤師2年目は、新人期間を終え、一人前の薬剤師として本格的に活動し始める、成長と変化に富んだ時期です。日々の業務を通じて多くのことを学び、スキルアップを実感できる一方で、新たな壁や悩みに直面することもあるでしょう。

この時期に感じる不安や課題は、多くの薬剤師が経験する道です。焦らず、一つ一つの経験を大切にし、積極的に学び続ける姿勢を持つことで、薬剤師としての確固たる土台を築き、将来のキャリアを切り拓いていくことができます。給料面でも、着実な昇給と共に、ボーナスの満額支給などにより、1年目からの成長を実感できるでしょう。薬剤師2年目という貴重な時期を、ぜひ前向きに、そして主体的に過ごしてください。

薬剤師の転職活動や面接対策におすすめ