2025.05.20

薬剤師の面接で響く志望動機の作り方と伝え方｜例文に頼らない本質を解説

sho0202

薬剤師の就職・転職活動において、面接で必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」。多くの応募者が「何をどう伝えれば良いのだろう…」と頭を悩ませるポイントではないでしょうか。しかし、この志望動機こそ、あなたの熱意や企業への理解度をアピールし、他の応募者と差をつける絶好の機会なのです。

この記事では、薬剤師の面接で面接官の心に響く志望動機を作成するための具体的なステップ、状況別のポイント、そして効果的な伝え方までを徹底的に解説します。単なる例文の丸暗記ではなく、あなた自身の言葉で語るための本質を理解し、自信を持って面接に臨みましょう。

Contents

なぜ面接で「志望動機」がこれほど重視されるのか？
魅力的な志望動機を作成するための3ステップ
【状況別】薬剤師の志望動機作成のポイントと例文の考え方
面接で志望動機を効果的に伝えるための話し方と注意点
志望動機に関する深掘り質問への備え
志望動機作成で迷ったら – 相談先とヒント
自分だけの「物語」を語り、共感を呼ぶ志望動機へ

なぜ面接で「志望動機」がこれほど重視されるのか？

採用担当者は、あなたの志望動機から一体何を知りたいのでしょうか。それは単に「入社したい理由」だけではありません。

入社意欲の高さ・本気度： 本当にこの職場で働きたいのか、その熱意はどれほどのものか。
企業理念や方針への共感度： 応募先が大切にしている価値観や目指す方向性を理解し、共感しているか。
長期的な貢献への期待（定着率）： 入社後、すぐに辞めてしまうのではなく、長く活躍してくれる人材か。
自己分析と企業研究の深さ： 自分自身のこと、そして応募先のことについて、どれだけ深く理解しているか。
応募者の価値観と企業の文化のマッチング： あなたの持つ価値観や働き方の志向が、企業の風土や文化に合っているか。

つまり、志望動機は、あなたがその企業で「本当に活躍できる人材なのか」「長く貢献してくれる人材なのか」を見極めるための重要な判断材料となるのです。

魅力的な志望動機を作成するための3ステップ

「ありきたりな内容になってしまう」「うまく言葉にできない」と悩む前に、まずは以下の3つのステップで、あなただけの志望動機を組み立てていきましょう。

ステップ1：徹底的な自己分析 –「なぜ薬剤師なのか」「何を大切にしたいのか」

魅力的な志望動機の土台となるのは、あなた自身の深い理解です。

薬剤師を目指した原点、きっかけの再確認： なぜ数ある職業の中から薬剤師を選んだのか、その最初の想いを振り返ってみましょう。
これまでの経験から得た学びや価値観： 学生時代の薬学実習、研究活動、アルバイト、あるいは既卒者であればこれまでの職務経験の中で、何を感じ、何を学び、どのような価値観を大切にするようになったのかを具体的に書き出します。
薬剤師としてどのような働き方をしたいか、どのような分野に貢献したいか： 例えば、「患者さん一人ひとりに寄り添いたい」「専門性を高めてチーム医療に貢献したい」「地域医療を支えたい」など、あなたの理想とする薬剤師像を明確にします。
自分の強み、スキル、興味関心： コミュニケーション能力、探求心、特定の疾患領域への興味など、あなたの持つ資質や関心をリストアップしましょう。

ステップ2：応募先の徹底研究 –「なぜこの薬局/病院/企業なのか」

次に、応募先の企業、病院、薬局について、表面的な情報だけでなく、その本質まで深く掘り下げて理解することが重要です。

企業理念、事業内容、特徴、強み、社風： 公式ウェブサイト、採用ページ、パンフレットなどを熟読し、応募先が何を大切にし、どのような特徴を持っているのかを把握します。
地域における役割、取り組み： 特に薬局や病院の場合、地域社会においてどのような役割を担い、どのような特色ある取り組み（在宅医療、専門外来の設置、健康サポートイベントの開催など）を行っているかを調べましょう。
教育制度、キャリアパス、薬剤師の活躍事例： 入社後、どのような教育を受けられ、どのようなキャリアを築いていけるのか、実際に活躍している薬剤師の事例なども参考になります。
競合他社との違い、応募先ならではの魅力： 他の類似施設と比較して、応募先が持つ独自の強みや魅力は何かを見つけ出します。
（可能であれば）説明会参加、OB/OG訪問、インターンシップでの気づき： 実際に足を運んだり、社員の話を聞いたりすることで得られる生の情報は非常に貴重です。

ステップ3：自己と応募先を結びつける –「ここでなければならない理由」の明確化

自己分析と企業研究で見えてきたそれぞれの要素を繋ぎ合わせ、「なぜ私が、この場所でなければならないのか」という明確な理由を構築します。

自分の価値観や目標と、応募先の理念や方針がどう合致するのか： 例えば、「患者中心の医療を実践したい」というあなたの価値観と、応募先が掲げる「地域住民の健康に寄り添う」という理念がどのようにリンクするのかを具体的に示します。
自分の経験やスキルが、応募先のどのような課題解決や事業発展に貢献できるのか： あなたの強みやこれまでの経験が、応募先が現在抱えているであろう課題の解決や、今後の事業展開においてどのように役立つのかを具体的に提示します。
入社後にどのように成長し、貢献していきたいかの具体的なイメージ： 入社後、応募先の環境でどのようなスキルを磨き、どのようにステップアップし、最終的にどのような形で貢献していきたいのか、未来の姿を具体的に語れるようにします。

この3ステップを踏むことで、誰かの言葉を借りたものではない、あなた自身の想いが詰まった、説得力のある志望動機が見えてくるはずです。

【状況別】薬剤師の志望動機作成のポイントと例文の考え方

応募者の状況によって、志望動機で強調すべきポイントは異なります。ここでは代表的なケース別に、作成のヒントと「例文の考え方」をご紹介します。そのまま使うのではなく、あなた自身の経験や言葉に置き換えて活用してください。

新卒薬剤師の場合

ポイント：

職務経験がない分、ポテンシャル、学習意欲、将来性をアピールする。
薬学実習や研究活動で得た学びや気づきを、応募先でどう活かしたいかに繋げる。
「どのような薬剤師になりたいか」というビジョンと、そのために応募先で「何を学びたいか」「どう成長したいか」を具体的に示す。

例文の考え方：

「貴院の『患者様一人ひとりに最適な薬物療法を提供する』という理念に深く共感いたしました。学生実習で、〇〇といった経験を通じ、患者様の背景を理解し、個別化されたアプローチの重要性を痛感しました。貴院では、充実した新人研修制度のもとで基礎を固め、将来的には〇〇領域の専門性を深め、チーム医療の一員として貢献できる薬剤師を目指したいと考えております。」

（自分自身の言葉で具体化する際のヒント：共感した理念は何か？実習での具体的なエピソードは？どのような専門性を深めたいか？なぜその領域なのか？どのような貢献をイメージしているか？)

中途採用（経験者）薬剤師の場合

ポイント：

これまでの薬剤師としての経験や実績、習得したスキルを具体的に示し、応募先で即戦力としてどのように貢献できるかを明確にする。
転職理由をポジティブに伝え、キャリアアップや新しい分野への挑戦など、前向きな動機であることを示す。
応募先の現状や課題をある程度理解した上で、自分の経験がその解決にどう役立つかを具体的に提案できると良い。

例文の考え方：

「前職の〇〇薬局では、〇年間、主に在宅医療を担当し、多職種連携の推進や患者様のQOL向上に注力してまいりました。その中で、より専門性の高い環境で地域医療に貢献したいという想いが強くなりました。貴社が〇〇地域において、特に△△（例：緩和ケア、小児医療など）に力を入れ、先進的な取り組みをされていることを拝見し、私のこれまでの経験と知識が、貴社の〇〇という目標達成に貢献できると確信しております。特に、△△の分野における薬剤師の役割拡大に挑戦させて頂きたいと考えております。」

（自分自身の言葉で具体化する際のヒント：前職での具体的な実績は？転職理由は何か（ポジティブに）？応募先のどの取り組みに魅力を感じたか？自分の経験がどう活かせるか？具体的にどのような挑戦をしたいか？)

未経験分野へ挑戦する場合（例：病院から調剤薬局、調剤薬局から企業など）

ポイント：

なぜその新しい分野に興味を持ったのか、そのきっかけや熱意を具体的に伝える。
これまでの薬剤師経験で培ってきた汎用的なスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力、正確性、学習意欲など）が、新しい分野でも活かせることをアピールする。
新しい分野で何を学び、どのような貢献をしていきたいのか、明確なビジョンを示す。

例文の考え方：

「これまで〇年間、病院薬剤師として急性期医療に携わってまいりましたが、患者様が退院された後の生活を支える地域医療の重要性を強く感じるようになりました。貴社が展開されている地域密着型のかかりつけ薬局の取り組み、特に〇〇（具体的な活動内容）に深く感銘を受け、これまでの臨床経験で培った〇〇（例：薬学的知見、患者様とのコミュニケーションスキル）を活かしつつ、地域住民の健康をより身近な場所でサポートしたいという想いから志望いたしました。未経験の分野ではございますが、一日も早く業務を習得し、貢献できるよう努めてまいります。」

（自分自身の言葉で具体化する際のヒント：なぜその分野に興味を持ったか（具体的なきっかけ）？これまでの経験から活かせるスキルは？新しい分野で何を学びたいか？どのように貢献したいか？)

ブランクがある場合

ポイント：

ブランク期間の過ごし方（自己研鑽、資格取得の勉強、家庭の事情など）を正直かつ前向きに伝える。
薬剤師として再び働きたいという強い熱意と、そのためにどのような準備をしてきたか（例：最新情報のキャッチアップ、研修への参加意欲など）をアピールする。
応募先の研修制度やサポート体制に期待することを具体的に述べ、学ぶ姿勢を強調する。

例文の考え方：

「出産・育児のため〇年間現場を離れておりましたが、子供の成長に伴い、再び薬剤師として社会に貢献したいという想いが強くなりました。ブランク期間中も、〇〇（例：オンラインセミナーへの参加、専門誌の購読など）を通じて知識のアップデートに努めてまいりました。貴院の充実した復職支援プログラムや、〇〇領域における教育体制に魅力を感じており、これまでの経験を活かしつつ、新しい知識や技術を積極的に吸収し、一日も早く戦力となれるよう努力いたします。」

（自分自身の言葉で具体化する際のヒント：ブランク期間の過ごし方は？再就職への熱意は？どのような準備をしてきたか？応募先の何に魅力を感じたか？どのように貢献したいか？)

面接で志望動機を効果的に伝えるための話し方と注意点

練り上げた志望動機も、伝え方次第で印象は大きく変わります。以下のポイントを意識しましょう。

結論から話す（PREP法などを意識）： まず「私が貴社を志望する理由は〇〇です」と結論を述べ、その後に理由や具体的なエピソード、入社後の抱負などを続けると、話が整理されて伝わりやすくなります。
具体的なエピソードを交える： 抽象的な言葉だけでなく、あなた自身の体験に基づいた具体的なエピソードを盛り込むことで、話に深みと説得力が増します。
熱意と自信を持って、自分の言葉で話す： 丸暗記したような話し方ではなく、自分の言葉で、心からの熱意を込めて語りましょう。適度な自信も大切です。
企業の理念や方針に触れ、共感を示す： 事前に調べた応募先の情報を会話の中に自然に盛り込み、共感していることを示すと、企業への理解度の高さをアピールできます。
表情や声のトーンも重要： 明るい表情、聞き取りやすい声の大きさやトーン、適度な抑揚を意識しましょう。
NGな志望動機：
- 給与や休日、福利厚生といった待遇面の話ばかりする。
- 「学ばせていただきたい」といった受け身な姿勢が強すぎる。
- どの企業にも当てはまるような、具体性のない抽象的な内容。
- ネガティブな転職理由（前職の不満など）が中心になっている。

志望動機に関する深掘り質問への備え

面接官は、あなたの志望動機に対して、さらに深く掘り下げる質問をしてくることがあります。以下のような質問を想定し、答えを準備しておきましょう。

「当社のどのような点に最も魅力を感じましたか？具体的に教えてください。」
「入社後、具体的にどのような仕事に挑戦し、どのように貢献していきたいですか？」
「数ある薬局/病院/企業の中で、なぜ当社を選ばれたのですか？他のところとの違いは何だとお考えですか？」
「5年後、10年後、あなたはどのような薬剤師になっていたいですか？その目標は当社で実現できると思いますか？」

これらの質問にスムーズに答えられるように、自己分析と企業研究をさらに深めておくことが大切です。

志望動機作成で迷ったら – 相談先とヒント

一人で考え込まず、客観的な意見を取り入れることも有効です。

大学のキャリアセンター、就職支援サービス（新卒の場合）： 専門の相談員がアドバイスをくれます。
転職エージェントのキャリアアドバイザー（既卒の場合）： 業界情報に詳しく、多くの事例を元に具体的な助言が期待できます。
先輩薬剤師や信頼できる知人： 実際に働いている人の意見や、第三者からの視点は参考になります。
模擬面接： 実際に声に出して話す練習をし、フィードバックをもらうことで、改善点が見つかります。

自分だけの「物語」を語り、共感を呼ぶ志望動機へ

薬剤師の面接における志望動機は、単なる「入社したい理由」の説明ではありません。それは、あなたのこれまでの経験、価値観、そして未来への想いを込めた「物語」を語る機会です。テンプレートや例文を参考にするのは良いですが、それを丸暗記するのではなく、あなた自身の言葉で、あなただけのストーリーを紡ぎ出すことが何よりも重要です。

面接官に「この人と一緒に働きたい」「この人なら当院/当薬局/当社で活躍してくれそうだ」と心から思ってもらえるような、共感を呼ぶ志望動機を目指しましょう。あなたの熱意が伝わることを願っています。

薬剤師の転職活動や面接対策におすすめ