2025.05.20

【新卒薬剤師向け】面接で聞かれることはコレ！頻出質問と回答ポイントを徹底解説

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新卒薬剤師としての就職活動、その中でも特に大きな関門となるのが「面接」です。多くの学生さんが「面接で一体何を聞かれるのだろう…」「どう答えれば良いのだろう…」と不安を感じているのではないでしょうか。しかし、事前に面接でよく聞かれることを把握し、しっかりと準備をすれば、自信を持って自分をアピールすることができます。

この記事では、新卒薬剤師の採用面接で頻出する質問の具体例を挙げながら、面接官がどのような意図で質問しているのか、そして好印象を与えるための回答のポイントを徹底的に解説します。面接対策を万全にして、希望の職場への第一歩を踏み出しましょう。

Contents

新卒薬剤師の面接で企業が見ているポイント
【超頻出】新卒薬剤師の面接で必ず聞かれること
差がつく！「何か質問はありますか？」逆質問の準備と活用法
面接で「聞かれること」以外に新卒が注意すべき点
【まとめ】自信を持って臨むために！新卒薬剤師の面接準備

新卒薬剤師の面接で企業が見ているポイント

まず、面接官が新卒の皆さんに何を期待し、どのような点を見ているのかを理解しておくことが大切です。実務経験がない新卒薬剤師の採用では、主に以下のような点が評価のポイントとなります。

人柄・コミュニケーション能力: 明るく誠実か、相手の話をきちんと聞き、自分の考えを分かりやすく伝えられるか。
学習意欲・成長ポテンシャル: 新しいことを積極的に学び、入社後にどれだけ成長してくれるかという将来性。
薬剤師としての倫理観・職業観: 薬剤師という仕事に対する基本的な考え方や、患者さんに対する責任感を持っているか。
企業理念への共感・志望度の高さ: なぜこの企業（病院・薬局）で働きたいのか、その熱意は本物か。
主体性・協調性: 自ら考えて行動しようとする姿勢や、チームの一員として周囲と協力できるか。

これらの点を念頭に置きながら、各質問への回答を準備していきましょう。

【超頻出】新卒薬剤師の面接で必ず聞かれること

それでは、具体的に新卒薬剤師の面接でよく聞かれる質問と、それぞれの回答のポイントを見ていきましょう。

自己紹介・自己PRに関する質問

面接の冒頭で聞かれることが多く、あなたの第一印象を決定づける重要なパートです。

「まず、自己紹介をお願いします。」
- 面接官の意図: 応募者の基本的なプロフィール、コミュニケーション能力の第一印象、要約力を確認したい。
- 回答のポイント: 氏名、大学名・学部名、そして「薬剤師を目指した理由」や「学生時代に力を入れたこと」などを簡潔に1～2分程度でまとめましょう。明るくハキハキとした声で、自信を持って話すことが大切です。丸暗記ではなく、自分の言葉で伝えることを意識しましょう。
「あなたの長所と短所を教えてください。」
- 面接官の意図: 自己分析が客観的にできているか、長所をどう活かせるか、短所をどう克服しようとしているかを知りたい。
- 回答のポイント: 長所は、薬剤師の仕事に活かせる具体的なエピソードを交えて説明すると説得力が増します。短所については、正直に認めつつ、それを改善するために努力していることや、業務に支障が出ないように工夫している点を伝えましょう。「短所はありません」という回答は避け、自己理解の深さを示すことが重要です。
「周りの友人や先生から、あなたはどのような人だと言われますか？」
- 面接官の意図: 客観的な自己評価と、他者との関わり方を知りたい。
- 回答のポイント: 「真面目」「協調性がある」「聞き上手」など、具体的なエピソードを交えながら、ポジティブな側面を伝えましょう。もしネガティブな評価を伝える場合は、それをどう受け止め、改善しようとしているかを併せて話すと良いでしょう。

学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）に関する質問

あなたの行動特性や価値観、問題解決能力などを知るための質問です。

「学生時代に最も力を入れたことは何ですか？（学業以外でも構いません）」
- 面接官の意図: 目標達成に向けてどのように努力したか、その過程で何を得たか、主体性や継続力を知りたい。
- 回答のポイント: 部活動、サークル活動、アルバイト、ボランティア、学業（研究など）の中から、最も熱中し、成果を上げた経験を選びましょう。具体的な目標、取り組んだ内容、その結果、そしてそこから何を学んだのかを論理的に説明します。「なぜそれに力を入れたのか」という動機も明確に伝えましょう。
「その経験から何を学びましたか？」
- 面接官の意図: 経験を振り返り、そこから教訓や気づきを得る力があるかを見たい。
- 回答のポイント: 学んだことは、薬剤師の仕事や社会人として活かせる内容であると、より評価が高まります。例えば、「チームワークの重要性」「目標達成のための計画性」「困難を乗り越える粘り強さ」などが挙げられます。
「困難に直面した時、どのように乗り越えましたか？」
- 面接官の意図: ストレス耐性や問題解決能力、ポジティブな思考力があるかを知りたい。
- 回答のポイント: 具体的な困難な状況、それに対してどのように考え、行動し、結果としてどうなったのかを説明します。失敗から学んだことや、その経験が今の自分にどう活きているかを加えると、成長力をアピールできます。

志望動機に関する質問

「なぜここで働きたいのか」というあなたの熱意と本気度を伝える、面接の中核となる質問です。

「なぜ薬剤師を目指そうと思ったのですか？（きっかけ）」
- 面接官の意図: 薬剤師という職業に対する根本的な考え方や価値観、仕事へのモチベーションの源泉を知りたい。
- 回答のポイント: 自身の原体験（家族の病気、医療従事者との出会いなど）や、薬学への興味・関心を抱いたきっかけなどを具体的に語りましょう。その経験から何を感じ、どのような薬剤師になりたいと思ったのか、一貫性のあるストーリーで伝えることが大切です。
「なぜ当薬局（病院・企業）を志望されたのですか？」
- 面接官の意図: 企業理念や事業内容への理解度、入社意欲の高さ、自社で何を実現したいと考えているのかを確認したい。
- 回答のポイント: 事前に応募先のウェブサイト、パンフレット、説明会などで得た情報を基に、その企業（病院・薬局）の理念、特徴、取り組みなどに共感した点を具体的に述べましょう。そして、ご自身の学びや経験を活かしてどのように貢献したいのか、将来のビジョンと結びつけて話すことが重要です。
「他の薬局（病院・企業）ではなく、なぜ当院（当社）なのですか？」
- 面接官の意図: 企業研究の深さ、志望度の本気度をより詳しく確認したい。
- 回答のポイント: 他の選択肢と比較して、応募先ならではの魅力や強み（例：特定の専門分野に特化している、教育制度が充実している、地域医療への貢献度が高いなど）を具体的に述べることが求められます。ただし、他社を批判するような表現は避け、あくまで応募先のポジティブな側面に焦点を当てましょう。

学業・研究に関する質問

薬剤師としての基礎知識や探求心、論理的思考力などを見るための質問です。

「得意な科目や分野は何ですか？また、その理由も教えてください。」
- 面接官の意図: 興味の方向性や、その分野に対する理解度を知りたい。
- 回答のポイント: 得意な科目を挙げ、なぜそれが得意なのか、どのような点に面白さを感じたのかを具体的に説明しましょう。その知識を将来どのように活かしたいかまで言及できると、より積極的な印象を与えます。
「卒業研究のテーマや内容について教えてください。」
- 面接官の意図: 研究への取り組み方、論理的思考力、プレゼンテーション能力、探求心を見たい。
- 回答のポイント: 研究テーマを選んだ理由、研究の目的、具体的な内容（手法や結果）、そしてその研究から何を得たのか（考察や今後の課題など）を、専門知識がない人にも分かりやすく説明する練習をしておきましょう。
「病院実習や薬局実習で印象に残っていることや学んだことは何ですか？」
- 面接官の意図: 実習を通して何を経験し、何を感じ、薬剤師としてどのような気づきを得たかを知りたい。
- 回答のポイント: 具体的なエピソードを交えながら、患者さんとの関わり、チーム医療、薬剤師の役割などについて学んだことを述べましょう。成功体験だけでなく、課題を感じたことや、それをどう改善しようと考えたかなどを話すのも良いでしょう。

キャリアプラン・将来像に関する質問

入社後の成長イメージや、長期的な視点を持っているかを確認します。

「入社後、どのような薬剤師になりたいですか？」
- 面接官の意図: 新卒者としての意気込み、目標設定能力、企業への貢献意欲を知りたい。
- 回答のポイント: まずは一人前の薬剤師として必要な知識・スキルを習得したいという謙虚な姿勢を示しつつ、将来的にはどのような分野で専門性を高めたいか、どのように患者さんや組織に貢献したいかを具体的に語りましょう。応募先の企業で実現可能なキャリアを意識することが大切です。
「5年後、10年後のキャリアプランを教えてください。」
- 面接官の意図: 長期的な視点での目標設定能力や、自己成長への意識の高さを見たい。
- 回答のポイント: 新卒の段階で詳細なプランを語るのは難しいかもしれませんが、大まかな方向性（例：専門薬剤師の資格取得、後輩指導、在宅医療への注力など）を示し、そのためにどのような努力をしていきたいかを述べましょう。
「どのような分野に興味がありますか？（例：在宅医療、がん専門薬剤師、緩和ケアなど）」
- 面接官の意図: 応募者の興味の方向性と、企業の注力分野や育成方針とのマッチングを見たい。
- 回答のポイント: 現時点で最も関心のある分野を正直に伝え、なぜその分野に興味を持ったのか、その分野でどのように貢献したいのかを述べましょう。もし応募先がその分野に力を入れている場合は、積極的にアピールすると良いでしょう。

薬剤師としての考え方・倫理観に関する質問

薬剤師としてのプロフェッショナリズムや、患者さん中心の考え方を持っているかを確認します。

「薬剤師として大切だと思うことは何ですか？」
- 面接官の意図: 薬剤師としての基本的な心構えや倫理観、価値観を知りたい。
- 回答のポイント: 「患者さんの安全を第一に考えること」「常に新しい知識を学び続けること」「患者さんに寄り添ったコミュニケーション」「チーム医療への貢献」など、あなた自身が最も重要だと考えることを、具体的な理由と共に述べましょう。
「チーム医療において薬剤師に求められる役割は何だと思いますか？」
- 面接官の意図: 多職種連携の重要性を理解し、その中で薬剤師がどのように貢献できるかを考えているかを知りたい。
- 回答のポイント: 薬の専門家としての情報提供、処方提案、副作用モニタリングといった役割に加え、他職種との円滑なコミュニケーション能力の重要性などを述べると良いでしょう。
「患者さんとのコミュニケーションで心がけたいことは何ですか？」
- 面接官の意図: 患者さん中心の医療を実践できるか、コミュニケーション能力の高さを確認したい。
- 回答のポイント: 傾聴の姿勢、分かりやすい説明、共感力、患者さんの不安を取り除くための工夫などを、具体的なイメージと共に語りましょう。

差がつく！「何か質問はありますか？」逆質問の準備と活用法

面接の最後には、ほぼ必ず「何か質問はありますか？」と逆質問の機会が与えられます。これは、あなたの入社意欲や企業への関心の度合いを示す絶好のチャンスです。「特にありません」と答えるのは避け、事前にいくつか質問を準備しておきましょう。

新卒者向けの良い逆質問の例:
- 「新卒薬剤師に対する研修制度や教育体制について、具体的に教えていただけますでしょうか。」
- 「貴社（貴院・貴局）で活躍されている若手の薬剤師の方々は、入社後どのようなキャリアステップを踏まれている方が多いのでしょうか。」
- 「入社までに特に勉強しておくべきことや、身につけておくべきスキルなどがございましたら教えていただけますでしょうか。」
- 「御社の強みである〇〇について、今後の展望や具体的な取り組みがあればお聞かせいただけますでしょうか。」
避けるべき逆質問の例:
- 企業のウェブサイトや会社説明資料を読めばすぐに分かるような基本的なこと。
- 給与、休日、福利厚生などの待遇面に関する質問ばかり（特に最初の面接では慎重に）。
- 面接官が答えにくいネガティブな質問や、批判的な内容。

面接で「聞かれること」以外に新卒が注意すべき点

質問への回答内容だけでなく、面接全体を通して見られているポイントもあります。

身だしなみ: 清潔感のあるリクルートスーツの着こなし、整えられた髪型、清潔な手元など、TPOに合わせた身だしなみを心がけましょう。第一印象は非常に重要です。
言葉遣い・態度: 明るくハキハキとした話し方、正しい敬語、相手の目を見て話すといった基本的なビジネスマナーを守りましょう。面接官の話を真剣に聞く姿勢も大切です。
時間厳守: 面接開始時刻の10～15分前には到着するように心がけましょう。遅刻は厳禁です。
オンライン面接の場合: 背景の整理、カメラ映り（明るさ、角度）、通信環境の事前確認をしっかり行いましょう。対面と同様に、身だしなみや態度は重要です。ミュートのオンオフなど、基本的な操作にも慣れておきましょう。