2025.06.08 2025.07.01

未経験から学ぶ「調剤」の研修ガイド｜一人前の薬剤師になるための教育体制とは

kaitori

薬剤師国家試験に合格し、理論的な知識はあっても、いざ臨床現場に出るとなると「処方箋を正しく監査できるだろうか」「患者さんに、しっかり服薬指導できるだろうか」といった、実践的な「調剤」業務への不安は尽きないものです。

実務未経験の薬剤師にとって、最初の職場選びは、その後のキャリアを左右する最も重要な決断です。そして、その選択基準の核となるべきが、あなたを一人前の薬剤師へと育て上げてくれる「研修制度」の質に他なりません。

この記事では、未経験から調剤業務を学ぶ方が、安心して成長できる研修制度とは具体的にどのようなものか、そしてそうした職場をどう見極めればよいのかを、詳しく解説します。

Contents

「調剤」未経験者が学ぶべき、5つのコアスキル
理想的な調剤研修プログラムの構成要素
「研修が充実している」調剤薬局・病院の見つけ方
- 求人票のキーワード
- 面接での「深掘り質問」
まとめ：質の高い調剤研修が、あなたの自信と未来を創る

「調剤」未経験者が学ぶべき、5つのコアスキル

優れた研修制度は、薬剤師が調剤業務を行う上で不可欠な、以下の5つのコアスキルを体系的に習得できるよう設計されています。

処方箋の読解・監査スキル処方箋に書かれた医薬品名や用法・用量を確認するだけでなく、患者さんの年齢や体重、併用薬、アレルギー歴などと照らし合わせ、その処方が薬学的に見て適正であるかを判断（監査）する能力です。
正確な調剤技術PTPシートからのピッキング、散剤や水剤の計量・混合、軟膏の練り合わせといった、医薬品を正確に調製するための物理的な技術です。ヒューマンエラーを防ぐための手順や確認作業も含まれます。
薬歴（SOAP形式）の適切な記載患者さんとの対話内容や、提供した薬学的情報を、法的にも臨床的にも重要な記録である「薬歴」に、論理的かつ簡潔に記載するスキルです。多くの場合、SOAP形式（S:主観的情報, O:客観的情報, A:評価, P:計画）で記載します。
患者さんに伝わる服薬指導スキル専門用語を避け、患者さんの理解度に合わせて、薬の効果や副作用、飲み方などを分かりやすく伝えるコミュニケーション能力です。一方的に話すのではなく、患者さんの不安を引き出し、それに寄り添う傾聴の姿勢が求められます。
医師への疑義照会スキル処方箋に疑問点があった際に、処方医へ電話などで問い合わせて確認する業務です。医師と円滑な関係を保ちながら、薬学的な観点から論理的に状況を説明し、処方内容の変更などを提案する、高度なコミュニケーション能力が必要です。

理想的な調剤研修プログラムの構成要素

これらのスキルを身につけるため、充実した研修制度では、以下のようなプログラムが用意されています。

Off-JT（座学研修）での基礎固め現場に出る前に、医療保険制度や薬事関連法規、基本的な医薬品情報、そしてその職場の理念やルールについて、集合研修で学びます。
OJT（現場研修）での段階的ステップアップ現場での実践的なトレーニングが、成長の鍵を握ります。
- Phase 1：見学・補助 まずは先輩薬剤師の仕事を見学し、業務の流れを把握します。その後、医薬品のピッキングなど、簡単な補助業務からスタートします。
- Phase 2：ダブルチェック体制での実践 先輩の監督のもと、実際に処方箋の監査や調剤、服薬指導を行います。あなたが行った業務のすべてを、必ず経験豊富な先輩がダブルチェックしてくれるため、安心して実践経験を積むことができます。
- Phase 3：独り立ち 徐々に担当する業務の範囲を広げ、最終的に一人で責任を持って業務を完結できることを目指します。
プリセプター・メンター制度の重要性OJT期間中、特定の先輩がマンツーマンであなたの指導役となる「プリセプター制度」や「メンター制度」は、非常に重要です。業務のことはもちろん、日々の悩みや不安も気軽に相談できる相手がいることで、精神的な負担が大きく軽減されます。