2025.05.26

【年齢別】病院薬剤師の年収実態｜給与推移・キャリアと働きがい

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病院薬剤師は、医療チームの一員として患者さんの治療に深く関わり、高度な薬物療法を支える専門職です。その仕事内容に魅力を感じ、病院でのキャリアを目指す薬剤師や薬学生は少なくありません。しかし、その専門性や責任の重さに見合う年収は得られるのでしょうか。また、年齢と共に収入はどのように変化していくのでしょうか。

この記事では、病院薬剤師の年収について、年齢別の推移や給与体系、キャリアパス、そして他の薬剤師の働き方との比較などを交えながら、その実態を詳しく解説していきます。

Contents

病院薬剤師の役割と働く環境の特色
病院薬剤師の給与体系の概要
【年齢別】病院薬剤師の平均年収とキャリアステージ
病院薬剤師の年収に影響する主な要因
他の薬剤師の働き方との年収比較（年齢別）
病院薬剤師のキャリアパスと年収アップ戦略
まとめ

病院薬剤師の役割と働く環境の特色

病院薬剤師の業務は、単に処方箋に基づいて薬を調剤するだけではありません。その役割は非常に多岐にわたり、高度な専門性が求められます。

調剤業務: 内服薬・外用薬の調剤、注射薬の混合調製（無菌調製含む）。
病棟業務: 入院患者さんへの服薬指導、持参薬の確認、副作用モニタリング、処方提案など、ベッドサイドでの活動。
医薬品情報（DI）業務: 医薬品に関する情報を収集・評価し、医師や看護師など医療スタッフへ提供。
チーム医療への参画: がん化学療法、感染制御（ICT）、栄養サポート（NST）、緩和ケア、糖尿病療養指導、TDM（薬物血中濃度モニタリング）など、様々な医療チームで専門性を発揮。
治験関連業務: 新しい医薬品の開発に関わる治験薬の管理など。
医薬品管理業務: 院内で使用される医薬品の購入、品質管理、在庫管理。
教育・研究活動: 薬学生の実務実習指導、院内スタッフへの研修、学会発表や論文作成などの研究活動（特に大学病院や教育機関併設病院）。

勤務する病院の種類（急性期病院、慢性期病院、大学病院、公立病院、民間病院など）や規模によって、業務内容の重点や求められる専門性は異なりますが、いずれも患者さんの安全で効果的な薬物療法を支えるという共通の使命を持っています。

病院薬剤師の給与体系の概要

病院薬剤師の給与は、一般的に**「基本給」に「諸手当」が加算され、さらに年に数回の「賞与（ボーナス）」**が支給される形で構成されます。

基本給: 学歴、経験年数、役職などに基づいて決定されます。
昇給制度: 年1回の定期昇給があるのが一般的ですが、昇給額は病院の経営状況や個人の評価によって変動します。
諸手当: 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業代）、宿日直手当、特殊勤務手当（危険手当など）、役職手当などが主なものです。
賞与（ボーナス）: 通常、年2回（夏季・冬季）支給され、支給月数は病院の業績や規定によって異なります。

給与体系は、病院の設置母体によって大きく異なります。

国公立病院・公的病院（日赤など）： 国家公務員や地方公務員の給与規定、あるいはそれに準じた独自の給与規定に基づいており、安定性が高いのが特徴です。
私立大学病院・民間病院： 各法人の給与規定に基づいており、経営状況や地域性、専門性などによって給与水準に幅があります。

【年齢別】病院薬剤師の平均年収とキャリアステージ

病院薬剤師の年収は、調剤薬局やドラッグストアの薬剤師と比較すると、特に若手のうちはやや低い傾向があると言われています。その背景には、新人教育や専門性習得のための研修制度が充実していることや、初期の給与よりも長期的なキャリア形成や専門スキルの獲得を重視する傾向があることなどが考えられます。しかし、経験を積み、役職が上がるにつれて着実に昇給していくのが一般的です。

（※以下に示す年収額は、あくまで一般的な目安であり、病院の種類、規模、地域、役職、個人のスキル、夜勤・当直の回数などによって大きく異なります。）

20代の病院薬剤師の年収

平均年収：約330万円～450万円

20代は、病院薬剤師としてのキャリアをスタートさせ、基礎を築く重要な時期です。新人研修やOJT、薬剤部内の様々な部門（調剤室、注射室、病棟、DI室など）をローテーションしながら、幅広い知識と技術を習得します。初任給は月額20万円台前半から半ば程度が一般的で、これに各種手当や賞与（初年度は満額でない場合が多い）が加わります。

30代の病院薬剤師の年収

平均年収：約450万円～600万円

30代になると、薬剤師としての実務経験も豊富になり、専門性も高まってきます。チーム医療の中で中心的な役割を担い始めたり、後輩の指導にあたったりする機会も増えるでしょう。主任薬剤師などの役職に就く人も出てくる時期であり、年収も20代から大きく上昇します。専門薬剤師や認定薬剤師の資格取得を目指し、キャリアの方向性を具体化していく時期でもあります。

40代の病院薬剤師の年収

平均年収：約550万円～700万円

40代は、病院薬剤師として組織の中核を担う年代です。主任、係長、副科長（副薬剤部長）といった管理職としての役割が増え、薬剤部門の運営や業務改善、スタッフのマネジメントなどにも関与します。また、特定の分野で高度な専門性を発揮し、専門薬剤師としてチーム医療を牽引する人もいます。これまでの経験と実績が年収に反映され、安定した収入基盤が築かれます。

50代の病院薬剤師の年収

平均年収：約600万円～750万円以上（役職による）

50代は、多くの病院薬剤師にとって年収がピークを迎える時期です。薬剤部門の責任者である科長（薬剤部長）や、それに準ずる重要なポジションに就き、薬剤部全体の運営や病院経営にも関与することがあります。長年の経験とリーダーシップが評価され、高い年収水準となるでしょう。

60代以上の病院薬剤師の年収

定年（近年は60歳から段階的に65歳へ延長される傾向）を迎えた後も、再雇用制度や嘱託職員として勤務を続ける薬剤師もいます。その場合の年収は現役時代よりも低くなることが一般的ですが、これまでの豊富な経験や知識を活かして、若手薬剤師の指導や特定の専門業務を担うなど、その役割は依然として重要です。

病院薬剤師の年収に影響する主な要因

病院薬剤師の年収は、年齢だけでなく、以下のような様々な要素によって左右されます。

病院の種類と規模： 国公立病院、私立大学病院、一般の民間病院（急性期、慢性期など）、専門病院（がんセンターなど）といった病院の種類や、病床数などの規模によって、給与水準や昇給制度は大きく異なります。
役職・ポジション： 一般薬剤師、主任、係長、副科長、科長（薬剤部長）など、役職が上がるにつれて基本給が上がり、役職手当なども加算されるため、年収は大きく上昇します。
勤続年数と経験： 同じ病院での勤続年数が長いほど、また病院薬剤師としての実務経験が豊富であるほど、年収は高くなる傾向があります。
専門薬剤師・認定薬剤師の資格： がん専門薬剤師、感染制御専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師などの資格を保有している場合、資格手当が支給されたり、専門性の高い業務への配置や昇進において評価されたりすることで、年収アップに繋がる可能性があります。
勤務地域： 都市部と地方では、物価水準や薬剤師の需給バランスが異なるため、給与水準にも差が出ることがあります。
夜勤・当直の有無と回数： 病院薬剤師は、24時間体制で患者さんの薬物療法を支えるため、夜勤や当直業務が発生することがあります。これらの業務に対しては、別途手当が支給され、年収に影響します。

他の薬剤師の働き方との年収比較（年齢別）

病院薬剤師の年収は、他の働き方をする薬剤師と比較してどのような特徴があるのでしょうか。

調剤薬局： 一般的に、初任給や20代～30代前半の年収は、調剤薬局の方が病院薬剤師よりもやや高い傾向が見られることがあります。しかし、病院薬剤師は専門性を深めやすく、長期的なキャリアパスの中で管理職に就けば、調剤薬局の薬局長クラスと同等以上の年収を得ることも可能です。
ドラッグストア： ドラッグストア薬剤師は、調剤業務に加えてOTC販売や店舗運営など業務範囲が広いため、比較的高い年収を得やすい傾向にあります。
製薬会社など企業薬剤師： MRや研究開発職などは、一般的に最も年収水準が高いですが、求められるスキルセットや働き方が大きく異なります。

病院薬剤師の年収が相対的に低いとされる場合でも、それを補うだけの魅力として、高度な医療に直接関与できるやりがい、チーム医療の一員としての充実感、専門知識・技術の習得機会の豊富さ、教育・研究に携われる可能性、そして公的病院であれば安定した雇用と充実した福利厚生などが挙げられます。

病院薬剤師のキャリアパスと年収アップ戦略

病院薬剤師が年収アップを目指すためには、以下のようなキャリア戦略が考えられます。

専門薬剤師・認定薬剤師の資格取得： 自身の専門分野を確立し、高度な知識とスキルを証明する資格を取得することは、院内での評価を高め、手当や昇進に繋がる可能性があります。
院内での昇進： 日々の業務で実績を積み、リーダーシップを発揮することで、主任、係長、科長（薬剤部長）といった管理職を目指します。役職が上がれば、それに伴い年収も大きくアップします。
研究活動や学会発表： 臨床研究に積極的に参加し、その成果を学会で発表したり論文としてまとめたりすることは、薬剤師としての専門性を高め、評価にも繋がります。
教育・指導的な役割の遂行： 後輩薬剤師や薬学生の指導・育成に貢献することも、キャリアアップにおいて重要な要素です。
転職： より専門性を活かせる病院や、待遇の良い病院へ転職することも、年収アップの一つの手段です。ただし、これまでの経験やスキルが正当に評価されるかを見極める必要があります。

まとめ

病院薬剤師の年収は、年齢や経験と共に着実に上昇していく傾向にありますが、その水準は調剤薬局やドラッグストアと比較すると、特に若手のうちは低い場合も見受けられます。しかし、それは多くの場合、充実した教育研修制度や、高度な専門性を身につけるための機会が提供されていることの裏返しでもあります。

年収額だけでなく、最先端の医療に触れ、チーム医療の一員として患者さんの治療に深く貢献できるという大きなやりがい、多様なキャリアパス、そして（特に公的病院などでは）安定した雇用と福利厚生といった側面も総合的に考慮することが、病院薬剤師というキャリアを選択する上で重要です。自身のキャリアプランや薬剤師として何を実現したいのかをじっくりと考え、納得のいく道を選んでください。