2025.05.26

ファーマみらい薬剤師の年収は？給与・福利厚生・キャリアを徹底解説

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東邦ホールディングス株式会社【共創未来グループ】の一員として、全国に調剤薬局を展開する「株式会社ファーマみらい」。地域医療への貢献を掲げ、薬剤師の育成にも力を入れている同社で働くことに関心を持つ薬剤師の方や、キャリアアップを目指す方にとって、年収や待遇、将来性は重要な関心事でしょう。

この記事では、ファーマみらいにおける薬剤師の年収事情に焦点を当て、その給与体系や各種手当、福利厚生、そして多様なキャリアパスとそれに伴う収入の変化などについて、公表されている情報や一般的な傾向を交えながら詳しく解説していきます。

Contents

ファーマみらいの概要と薬剤師の役割
ファーマみらいの薬剤師の年収と給与体系
ファーマみらいの薬剤師の年収に影響する要素と各種手当
ファーマみらいにおける薬剤師のキャリアパスと年収モデル
ファーマみらいの福利厚生と働く環境
他の調剤薬局や業態との比較
ファーマみらいの薬剤師の年収に関する情報の入手方法
まとめ

ファーマみらいの概要と薬剤師の役割

ファーマみらいは、東邦ホールディングスグループの薬局事業を担い、地域住民に寄り添った「かかりつけ薬局」を目指して全国に約380店舗（子会社含む）を展開しています（ファーネット2025掲載情報より）。「地域医療の“みらい”」「薬剤師としての“みらい”」「あなた自身の“みらい”」を共に創ることをビジョンに掲げ、在宅医療への積極的な参加や、薬局DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、手厚い教育研修制度などを特徴としています。

同社で働く薬剤師には、正確な調剤業務や丁寧な服薬指導はもちろんのこと、以下のような役割が期待されています。

患者さま本位の薬学的ケアの実践： 患者さま一人ひとりに寄り添い、質の高い服薬指導や健康相談を通じて、安心と信頼を提供すること。
地域医療への貢献： 在宅医療への積極的な参画や、地域イベントの開催などを通じて、地域住民の健康をサポートする「かかりつけ薬剤師」としての役割を果たす。
薬局DXの推進： 音声認識薬歴作成支援システム（ENIFvoiceなど）の活用やオンライン服薬指導など、新しい技術を取り入れ、業務の効率化と患者サービスの向上を図る。
専門性の追求と自己研鑽： 充実した研修制度を活用し、常に新しい知識やスキルを習得し、薬剤師としての専門性を高めていくこと。

ファーマみらいの薬剤師の年収と給与体系

ファーマみらいの薬剤師の年収は、経験年数、役職、勤務地、選択する勤務コースなどによって異なります。

企業の公開情報や各種求人情報サイトを参照すると、同社の薬剤師の年収は、一般的に414万円～600万円程度の範囲で提示されていることが多いようです（マイナビ薬剤師の求人情報例など）。経験や能力、役職によっては、年収700万円を目指せる可能性も示唆されています。

初任給・月給： 近年の新卒採用情報（薬キャリ掲載）では、薬剤師職で月給28万9,000円～36万9,000円（基本給21万9,000円＋薬剤師手当5万円＋調整手当2万円＋遠隔地手当0円～8万円）といった実績が見られます。また、ジョブメドレーの求人情報では、月給25万円～40万円（基本給18万円～30万円＋薬剤師手当5万円＋調整手当2万円～5万円）といった記載もあります。これらは経験や能力、勤務地によって変動します。
給与体系： 基本的には「基本給」に「薬剤師手当」や「調整手当」などの資格給・職務給、そして勤務コースや地域に応じた「遠隔地手当」といった「諸手当」が加わり、月給が構成されるのが一般的です。
昇給： 通常、年1回の定期昇給が実施されます。企業の業績や個人の評価に基づいて昇給額が決定されると考えられます。
賞与（ボーナス）： 年2回（例：7月、12月）支給されるのが通例です。過去の実績として、基本給の3ヶ月分といった情報や、年2回・計3.00ヶ月分（実績）といった記載が見られます。

ファーマみらいの薬剤師の年収に影響する要素と各種手当

ファーマみらいの薬剤師の年収は、基本給や賞与以外にも、様々な要素や手当によって構成されています。

役職： 一般の薬剤師から、店舗の責任者である薬局長（管理薬剤師）、そして複数の店舗を統括するエリア長（エリアマネージャー）、事業部長など、役職が上がるにつれて役職手当が支給され、年収も大きく上昇します。
経験年数とスキル： 薬剤師としての実務経験年数や、特定の分野における専門スキル、社内認定制度などが評価され、給与に反映される仕組みがあると考えられます。
勤務地・勤務コース： 勤務する地域によって遠隔地手当などが設定されている場合があります。また、転勤の有無や範囲によって勤務コースが分かれている場合、手当や給与体系が異なることが一般的です。
各種手当の例（公表されている情報より）：
- 時間外勤務手当（残業代）
- 通勤手当（上限あり、または全額支給）
- 住宅関連手当（全国勤務の場合は借り上げ社宅制度：家賃の90％会社負担など）
- 薬剤師手当
- 調整手当
- 遠隔地手当
- 役職手当、管理薬剤師手当
- 資格手当（腎臓病薬物療法専門（認定）薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師、地域薬学ケア専門薬剤師（がん）、外来がん治療専門薬剤師・認定薬剤師など、会社が認める資格に対して支給）
- 帰省費の補助（全国勤務の場合、2ヶ月に1度など）

これらの手当が、個々の薬剤師の状況や貢献度に応じて支給され、年収を構成する重要な要素となります。

ファーマみらいにおける薬剤師のキャリアパスと年収モデル

ファーマみらいでは、薬剤師がそれぞれの志向や適性に合わせて多様なキャリアを築けるよう、幅広いキャリアパスが用意されていることが特徴です。

店舗でのキャリアアップ（マネジメントコース）： 薬局薬剤師として経験を積んだ後、店舗の責任者である薬局長を目指すのが一般的なキャリアパスです。さらに、複数の薬局を統括するエリア長（エリアマネージャー）、そして事業部長へとステップアップしていく道も開かれています。実力や意欲次第では、早期からのキャリアアップも可能です。
専門性を追求するキャリア（スペシャリストコース）： 特定の疾患領域や業務分野（在宅医療、OTC販売、薬局DXなど）における専門性を深め、認定薬剤師などの資格を取得し、専門薬剤師として店舗や地域で活躍する道です。資格取得支援制度（e-ラーニング費用全額会社負担など）も用意されています。
本部職へのキャリアチェンジ： 店舗での経験を活かし、本社で採用業務、研修業務、学術業務、店舗開発、開業支援といった薬剤師の知識や経験を活かせる様々な業務に挑戦することも可能です。
グループ会社での多様なキャリア： 東邦ホールディングスグループの一員であるため、ITシステム開発など、グループ会社の業務に携わるキャリアの可能性も示唆されています。

各キャリアステップにおける具体的な年収モデルは、個人の能力や実績、選択するコースによって異なりますが、多様なキャリア選択肢と、それに伴う年収アップの機会が提供されていると言えるでしょう。

ファーマみらいの福利厚生と働く環境

ファーマみらいでは、社員が安心して長く働き続けられるよう、福利厚生制度の充実や働きやすい環境づくりにも力を入れていることがうかがえます。

休日休暇： 年間休日は120日以上（例：122日、124日）とされており、週休2日制（シフト制）が基本です。年次有給休暇（初年度10日、最大30日付与、うち5日取得必須など）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇などが整備されています。
育児・介護支援制度： 育児休業（取得実績多数、女性が多く活躍）、介護休業、子の看護休暇などが整っており、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。職場復帰時は正社員として時短勤務をする社員もいます。
研修制度： 新入社員研修（ビジネスマナー、医薬品卸営業所の実地研修など）、OJT研修（プリセプター制度）、フォローアップ研修、階層別研修（薬局長研修など）、専門スキル向上研修（ENIFvoice研修、認定薬剤師養成研修など）、全社員テスト、東邦ホールディングスグループ提供のe-ラーニング（無料利用可）など、薬剤師の継続的な成長をバックアップする非常に充実した教育研修体制が特徴です。
住宅関連： 全国勤務の場合は借り上げ社宅制度（家賃の90％会社負担など）が利用できる場合があります。
その他：
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 退職金制度（確定拠出年金、勤続3年以上などの規定あり）
- 従業員持株会（奨励金あり）
- 財形貯蓄、財形年金
- 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
- 永年勤続表彰
- 再雇用制度
- マイカー通勤可（駐車場あり、店舗による）
- 白衣貸与

ワークライフバランスについては、研修は勤務時間内に行われる、時間外勤務は月平均6時間程度といった情報もあり、働きやすい環境づくりへの配慮が見られます。

他の調剤薬局や業態との比較

ファーマみらいの年収水準や待遇は、他の大手・中堅調剤薬局チェーンと比較した場合、一般的に遜色ないレベルにあると考えられます。特に、充実した教育研修制度や、東邦ホールディングスグループとしての安定基盤、多様なキャリアパスの可能性は、企業選択の際の比較ポイントとなるでしょう。

病院薬剤師と比較すると、一般的に調剤薬局の方が初任給や若手の年収が高い傾向にありますが、病院ではより高度な臨床経験やチーム医療への深い関与といった経験が得られます。ドラッグストア薬剤師は、業務範囲が広く、成果次第で高い年収を得られる可能性がありますが、企業文化や求められるスキルセットが異なります。

最終的には、年収額だけでなく、企業理念への共感、教育制度、キャリアパスの実現可能性、働きがい、職場の雰囲気などを総合的に比較検討し、自身に最も合った職場を選ぶことが重要です。

ファーマみらいの薬剤師の年収に関する情報の入手方法

ファーマみらいの薬剤師の年収や待遇に関する最も正確かつ最新の情報は、以下の方法で入手することをお勧めします。

ファーマみらいの公式採用サイトや、東邦ホールディングスグループの採用情報ページ： 新卒採用、キャリア採用ともに、募集要項に初任給、諸手当、福利厚生、キャリアパスなどの詳細な情報が記載されています。
会社説明会（WEB/対面）やインターンシップ、店舗見学： 採用担当者や現役の薬剤師から直接話を聞くことができ、企業の雰囲気や詳細な情報を得る絶好の機会です。
薬剤師専門の求人サイトや転職エージェント： これらのサービスでは、ファーマみらいの求人情報が掲載されていることがあり、キャリアアドバイザーからより詳細な情報や、個別の年収交渉に関するアドバイスを受けられることがあります。

まとめ

ファーマみらいの薬剤師の年収は、個人の経験、役職、スキル、勤務地、選択する勤務コースなど、様々な要因によって構成されており、一概には言えませんが、業界水準と比較しても魅力的な待遇が期待できる企業と言えるでしょう。特に、東邦ホールディングスグループの一員としての安定基盤のもと、充実した教育研修制度と多様なキャリアパスを通じて、薬剤師としての成長とそれに伴う年収アップを目指せる環境が提供されています。

年収額だけでなく、企業が掲げる理念や薬剤師に求める役割、そして自身のキャリアプランとの適合性を総合的に考慮し、情報収集をしっかりと行った上で判断することが大切です。興味のある方は、ぜひファーマみらいの公式採用情報を確認し、説明会などに積極的に参加してみることをお勧めします。

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