2025.05.28

公立病院の薬剤師の年収は？仕事内容や働くメリット・デメリットも解説

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地域医療の中核を担う公立病院で働く薬剤師の待遇や仕事内容について、関心をお持ちの方も多いのではないでしょうか。安定した基盤のもと、地域住民の健康を支えるという重要な役割を担える公立病院は、薬剤師にとって魅力的なキャリアの一つです。

この記事では、公立病院で働く薬剤師の年収をはじめ、具体的な仕事内容、働く上でのメリットやデメリットについて、一般的な情報を分かりやすく解説します。

Contents

公立病院で働く薬剤師の年収
公立病院で働く薬剤師の仕事内容
公立病院で働く薬剤師のメリット
公立病院で働く薬剤師のデメリット
公立病院の薬剤師に向いている人
まとめ

公立病院で働く薬剤師の年収

公立病院で働く薬剤師の年収は、勤務する自治体（都道府県立、市立、町村立など）の給与規定に基づいて決定されるため、地域によって差があります。一般的には、地方公務員の薬剤師職の給与テーブルに準じることが多く、経験年数や役職に応じて昇給していきます。

初任給は他の薬剤師の職場と比べて突出して高いわけではありませんが、勤続年数に応じて着実に年収が上がっていくのが特徴です。また、ボーナスにあたる期末・勤勉手当も年に2回（6月と12月が一般的）支給されます。このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などの各種手当も整備されており、これらが年収に加算されます。

民間病院や大手調剤薬局、製薬会社などと比較すると、給与水準が若干低いと感じる場合もあるかもしれませんが、公立病院の薬剤師は雇用の安定性や福利厚生の手厚さといった面で大きなメリットがあります。

公立病院で働く薬剤師の仕事内容

公立病院の薬剤師は、地域住民の健康を守るため、多岐にわたる専門的な業務を担っています。主な仕事内容は以下の通りです。

調剤業務: 医師が発行した処方箋に基づき、入院患者さんや外来患者さんの医薬品を正確かつ安全に調剤します。内服薬、外用薬、注射薬など、様々な種類の薬剤を取り扱います。
服薬指導: 患者さんやそのご家族に対し、処方された薬の効果、副作用、正しい服用方法、保管方法などを丁寧に説明します。患者さんの不安を軽減し、薬物療法が効果的かつ安全に進められるようサポートします。
病棟業務: 入院患者さんのベッドサイドへ赴き、持参薬の確認、副作用のモニタリング、薬物血中濃度の解析、患者さんへの服薬指導などを行います。医師や看護師など他の医療スタッフと密に連携し、チーム医療の一員として最適な薬物療法を推進します。
DI（医薬品情報）業務: 医薬品に関する最新の情報を収集・評価・整理し、医療従事者や患者さんからの問い合わせに対応します。院内向けの医薬品情報誌の作成や、勉強会の開催なども行います。
製剤業務: 市販されていない特殊な薬剤（治療に必要な濃度の調整が必要な薬剤や、アレルギー対応の薬剤など）や、院内で使用する消毒薬などを調製することもあります。
チーム医療への参加: 栄養サポートチーム（NST）、感染制御チーム（ICT）、緩和ケアチーム、褥瘡対策チームなど、様々な医療チームに薬剤師として積極的に関与し、専門性を発揮します。
地域医療への貢献: へき地医療支援や災害時の医療支援など、公立病院ならではの公益性の高い活動に参加する機会もあります。また、地域の薬局や他の医療機関との連携（薬薬連携）にも取り組みます。
教育・研修: 後進の薬剤師や薬学生の実務実習の指導など、教育的な役割を担うこともあります。

公立病院で働く薬剤師のメリット

公立病院で薬剤師として働くことには、多くのメリットがあります。

雇用の安定性: 地方公務員としての身分が保障されるため、経営状況に左右されにくく、非常に安定した環境で働くことができます。
充実した福利厚生: 各種社会保険はもちろんのこと、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇など）、育児休業制度、介護休業制度などがしっかりと整備されています。また、共済組合による各種給付や福利厚生サービスも利用できる場合があります。
地域医療への深い貢献: 地域の基幹病院として、救急医療、高度医療、へき地医療などを担う公立病院も多く、地域住民の健康に直接的に貢献しているという実感を得やすいです。
教育・研修制度の充実: 新人研修から専門薬剤師の育成に至るまで、段階的かつ体系的な研修プログラムが用意されている場合が多く、継続的なスキルアップが可能です。学会参加や資格取得への支援制度も期待できます。
公平性・公共性の高い医療: 営利を第一としないため、患者さんにとって本当に必要な医療を追求しやすい環境であると言えます。薬剤師としても、薬剤の適正使用や医療安全の推進に注力しやすいです。
ワークライフバランスの取りやすさ: 職場にもよりますが、比較的休暇が取得しやすく、残業時間についても管理されている場合が多い傾向にあります。

公立病院で働く薬剤師のデメリット

一方で、公立病院で働く薬剤師には以下のような側面も考慮しておく必要があります。

給与水準: 大手の民間企業と比較した場合、特に若い世代では給与水準がやや低めとなる可能性があります。ただし、安定した昇給や手厚い福利厚生を考慮すると、生涯年収では大きな差にならない場合もあります。
異動の可能性: 同一自治体内の他の病院や、場合によっては保健所などの行政機関へ異動となる可能性があります。様々な経験を積めるというメリットもありますが、転居を伴う異動は生活に影響を与える可能性があります。
業務の多忙さ・人員体制: 地域医療の最後の砦としての役割を担う病院も多く、救急対応や緊急性の高い業務で多忙になることがあります。また、人員が充足していない場合は、一人当たりの業務負担が大きくなることも考えられます。
組織文化: 地方公務員としての組織文化があり、意思決定のプロセスや業務の進め方などに、民間企業とは異なる特徴が見られることがあります。柔軟性やスピード感に欠けると感じる場面もあるかもしれません。

公立病院の薬剤師に向いている人

これまでの情報を踏まえると、公立病院の薬剤師は以下のような方に適していると考えられます。

安定した雇用環境で、長期的なキャリアを築きたい方
地域社会に貢献したい、地域住民のために働きたいという強い思いがある方
公共の利益や公平性を重視する価値観を持っている方
充実した教育・研修制度を活用して、着実にスキルアップしたい方
チーム医療に積極的に関わり、多職種と連携して働きたい方
ワークライフバランスを重視し、福利厚生の整った環境で働きたい方

まとめ

公立病院で働く薬剤師は、地方公務員としての安定した身分のもと、地域医療に深く貢献できるやりがいのある仕事です。年収は勤務する自治体や経験によって異なりますが、安定した昇給や充実した福利厚生が魅力です。

仕事内容は、調剤業務や服薬指導はもちろん、病棟業務、チーム医療への参画、そして時にはへき地医療や災害医療といった公立病院ならではの役割を担うこともあり、薬剤師としての幅広い知識と経験、そして高い倫理観が求められます。ご自身のキャリアプランや価値観と照らし合わせ、この記事が公立病院という選択肢を考える上での一助となれば幸いです。