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薬屋のめんせつごと
クリエイトエス・ディーで働く薬剤師の年収は？その実態とキャリアアップ戦略
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「クリエイトエス・ディー（株式会社クリエイトエス・ディー）で薬剤師として働くと、年収はどれくらいになるのだろう？」関東・東海地方を中心に地域密着型のドラッグストア・調剤薬局を展開するクリエイトエス・ディー。その「お客様第一主義」の理念のもと、薬剤師の活躍の場も広がっており、年収やキャリアパスに関心を持つ方も多いのではないでしょうか。
この記事では、クリエイトエス・ディーで働く薬剤師の年収のリアルな情報から、給与体系、年収に影響を与える要因、そしてクリエイトエス・ディーで年収を上げていくための具体的な方法について、詳しく解説していきます。クリエイトエス・ディーでのキャリアを考えている方、あるいは現在勤務中でさらなるステップアップを目指している方の参考になれば幸いです。
Contents
クリエイトエス・ディー薬剤師の平均年収・給与体系の概要
最新の求人情報や企業の採用情報、社員の口コミなどを総合的に見ると、クリエイトエス・ディーで働く薬剤師の年収は、経験や役職、勤務地などによって異なりますが、一般的に450万円～650万円程度の範囲が示されることが多いようです。経験豊富な方や管理職の場合は、これ以上の年収を得ているケースも見られます。
例えば、求人情報サイトでは、正社員の年収レンジとして480万円～650万円という情報が散見されます。月収に換算すると、約33.5万円～50万円程度が目安となるでしょう。企業の採用情報によると、**新卒薬剤師（6年制卒）の初任給は月給33万5000円～34万円程度（薬剤師手当含む）**といった情報があり、これに賞与が加わる形になります。
給与体系のポイント
- 基本給: 経験や能力、役職に応じて設定されます。
- 諸手当: 薬剤師手当（例：月8万円程度の一律支給）、役職手当、通勤手当（社内規定による全額支給の場合あり）、時間外手当（1分単位で支給）などが基本給に加算される場合があります。住宅制度（借り上げ社宅プランや家賃補助プラン）も用意されており、ライフスタイルに合わせて選択可能です（制度利用には条件あり）。
- 賞与: 通常、年2回（例：6月・12月）支給されることが多いようです。個人の評価や会社の業績によって支給額は変動し、好業績時には別途業績連動賞与の支給実績がある場合も。
- 昇給: 年1回（例：5月）の昇給が一般的です。
他のドラッグストアチェーンや調剤薬局との比較
クリエイトエス・ディーの薬剤師の年収は、他の大手ドラッグストアチェーンと比較しても一般的な水準、あるいは手厚い住宅補助などを考慮すると実質的に高い水準と感じる方もいるかもしれません。調剤薬局と比較した場合、ドラッグストアはOTC販売や店舗運営など幅広い業務を担うため、個人のスキルや役職によって年収に差が出やすい傾向があります。
クリエイトエス・ディーで薬剤師の年収に影響を与える要因
クリエイトエス・ディーで働く薬剤師の年収は、様々な要因によって左右されます。
- 役職とキャリアパス: クリエイトエス・ディーでは、一般薬剤師から始まり、薬局長（または店長）、複数の店舗を指導・管理するブロック長（エリアマネージャーに相当する役割）、そして本部スタッフ（商品部、営業企画部、教育研修担当など）へとステップアップしていくキャリアパスが用意されています。役職が上がるにつれて、責任範囲が広がり、役職手当などによって年収も大きく上昇します。
- 勤務地と店舗形態: 主な展開エリアである神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県内においても、都市部の店舗と郊外の店舗、あるいは調剤業務の比重が高い店舗とOTC販売が中心の店舗とでは、業務内容の幅や忙しさが異なり、それが手当などに影響する可能性があります。
- 専門性・スキル: 認定薬剤師（例：研修認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師など）や専門薬剤師の資格保有、在宅医療への積極的な関与、高度な服薬指導スキル、OTCカウンセリング能力、マネジメントスキルなどは、昇進や評価に繋がり、結果として年収アップに貢献します。クリエイトエス・ディーでは研修認定薬剤師取得のためのeラーニング費用全額会社負担など、資格取得支援の動きも見られます。
- 個人の実績・評価: 日々の業務での成果や目標達成度、店舗運営への貢献などが人事評価に反映され、昇給や賞与額に影響を与えると考えられます。実力主義の評価制度を導入しているという情報もあります。
- 雇用形態: 正社員の他に、パート・アルバイトといった雇用形態があり、それぞれ給与体系や時給が異なります。
- 勤務区分（コース）: クリエイトエス・ディーでは、以前はコース区分がありましたが、最新の採用情報（新卒薬剤師職）では「コース区分がなく、全員が同一の処遇」と記載されている場合もあります。ただし、キャリア採用（中途採用）や、過去の制度では勤務エリアを限定するコースなどが存在した可能性もあるため、応募時には自身の希望する働き方と処遇について確認が必要です。
クリエイトエス・ディーで年収を上げるための具体的な方法
クリエイトエス・ディーで薬剤師として働きながら年収アップを目指すためには、どのような取り組みが有効でしょうか。
- キャリアアップ制度を積極的に活用する: まずは社内での昇進・昇格を目指すことが基本です。薬局長（店長）、そしてブロック長や本部職といった上位のポジションに就くことで、大幅な年収アップが期待できます。クリエイトエス・ディーが用意する多様な研修プログラム（OTC店舗集中研修、調剤研修、在宅研修、かかりつけ薬剤師対人業務研修、階層別研修など）やOJT指導などを活用し、必要なスキルを習得しましょう。
- 専門性を高め、認定資格を取得する: 認定薬剤師の資格は、専門性を客観的に示す上で有効です。会社としても資格取得を支援する制度があるため、積極的に活用しましょう。かかりつけ薬剤師としての役割を果たすためにも、専門性を高めることは重要です。専門知識やスキルは、より責任のある業務を任される機会に繋がり、評価にも反映されます。
- 店舗運営やマネジメントに積極的に関与する: 調剤業務だけでなく、OTC販売の推進、健康相談イベントの企画・実施、後輩薬剤師や店舗スタッフの育成、在庫管理の最適化など、店舗全体の運営に貢献することで、薬局長（店長）といったマネジメント職への道が開けます。
- 実績を積み上げ、評価を高める: 日々の業務において、患者さんからの信頼を得ることはもちろん、設定された目標を達成し、高いパフォーマンスを発揮することが、昇給や賞与額の向上に繋がります。
- （中途採用の場合）入社時の年収交渉を適切に行う: これまでの薬剤師としての経験や実績、専門スキルなどを具体的に提示し、自身の市場価値を適切にアピールすることで、入社時の給与条件を有利に進められる可能性があります。転職エージェントを活用することも、年収交渉をスムーズに進めるための一つの方法です。
クリエイトエス・ディーで働く薬剤師の年収以外の魅力と注意点
年収は重要な要素ですが、働く上ではそれ以外の側面も考慮する必要があります。
- 充実した福利厚生: クリエイトエス・ディーでは、社員買物割引制度、昇給（年1回）、賞与（年2回、業績連動賞与の実績あり）、各種社会保険完備、定期健康診断、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度（中学校1年生4月の入学式まで利用可能な場合も）、借り上げ住宅制度や家賃補助制度（社内規定あり、例：家賃補助月5万円）、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、労働組合、会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、充実した福利厚生が用意されていることが多いです。
- 教育・研修制度の充実: 新入社員向けの導入研修（ブラザー＆シスター制度のもと、OJTで実践的なカウンセリングを学ぶOTC店舗集中研修や、自社保有の調剤研修センターでの2段階方式の調剤研修など）から始まり、年次や役職に応じた階層別研修、専門知識を深めるための薬剤師研修（在宅研修、かかりつけ・対人業務研修、バイタルサイン・フィジカルアセスメント研修など）を定期的に実施し、継続的な学習と成長をサポートする体制が整っています。
- 地域密着と多様なキャリアパス: 「お客様の健康で豊かな毎日のお役に立つ」ことを経営理念に掲げ、地域のお客様との繋がりを大切にしています。店舗での薬剤師業務を極める道だけでなく、本人の希望や適性に応じて薬局長、ブロック長（調剤エリアマネジャー）、本部スタッフ（採用、教育、商品開発、システム担当など）、エリア在宅担当といった多様なキャリアパスが用意されています。年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョンについてアンケート調査を行う自己申告制度もあります。
- 働きやすい環境への配慮: 年間休日は117日程度に加え、必須の有給休暇5日間を含めると年間120日以上の休日が取得できる体制を目指しています。5日連続休暇制度（年1回以上、取得率が高い実績あり）や、有給休暇の半日単位取得なども推進されています。平均残業時間が月20時間以内という情報もあります。
- 注意点（労働環境など）:
- 店舗の立地や規模、人員体制によって、業務の忙しさや残業時間には差が出ることがあります。
- 口コミなどでは、店舗ごとの雰囲気の違いや、OTC薬剤師の場合は品出しなどの業務が体力的にきついといった意見、評価制度の運用などについて様々な声が見られることがあります。これらは個人の経験や価値観に基づくものであり、また投稿時期によっても状況が変化している可能性があるため、参考情報の一つとして捉えることが大切です。
クリエイトエス・ディー薬剤師の年収に関する口コミ・評判の傾向
社員の口コミサイトなどを見ると、クリエイトエス・ディー薬剤師の年収に関しては、以下のような傾向が見られることがあります（あくまで個人の感想であり、客観的なデータとは異なります）。
- ポジティブな意見:
- 「ドラッグストア業界の中では、福利厚生、特に住宅補助（借り上げ社宅や家賃補助）が手厚いと感じる」
- 「研修制度がしっかりしており、特にOTCの知識を徹底的に学べる」
- 「人間関係が良好な店舗が多いという声もある」
- 「社員割引でお得に買い物ができる」
- ネガティブまたは改善を望む意見:
- 「昇給幅はそれほど大きくなく、役職が上がらないと大幅な年収アップは期待しにくいという声もある」
- 「OTC薬剤師の場合、シフトが厳しいと感じることがある」
- 「評価基準について、より透明性を求める意見もある」
これらの口コミは、多角的な情報の一つとして参考にし、鵜呑みにしすぎないように注意が必要です。可能であれば、会社説明会や店舗見学、インターンシップなどを通じて、実際の雰囲気を感じ取ることが望ましいでしょう。
まとめ：クリエイトエス・ディーで薬剤師として、地域貢献とキャリアアップを通じて納得のいく年収を
クリエイトエス・ディーは、関東・東海地方を中心に地域密着型のドラッグストア・調剤薬局を展開し、「お客様第一主義」の理念のもと、薬剤師が専門性を発揮しやすい環境と、業界内で見ても安定した年収や充実した福利厚生を提供している企業の一つと言えるでしょう。年収アップを目指すためには、社内のキャリアアップ制度を積極的に活用し、専門性を高め、店舗運営や地域医療に貢献していくことが重要です。
また、自身のライフプランやキャリアの目標に合わせて働き方を選択し、主体的にキャリアをデザインしていくことが、納得のいく年収と働きがいのある薬剤師人生を実現するための鍵となります。
クリエイトエス・ディーでのキャリアに関心のある方は、企業の採用情報を詳しく確認し、説明会などに参加して、多角的な情報収集を行うことをお勧めします。この記事が、あなたのキャリア選択の一助となれば幸いです。
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