2025.05.26

レデイ薬局の薬剤師の年収は？給与・福利厚生・キャリアパスを解説

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「お客様の“健康と美”に奉仕する」を企業理念に掲げ、四国・中国地方を中心に地域医療への貢献を目指す株式会社レデイ薬局（ツルハグループ）。調剤薬局とドラッグストアを融合させた店舗展開で、地域住民の健康を多角的にサポートしている同社で働くことに興味を持つ薬剤師の方や、キャリアアップを考える現役薬剤師の方にとって、年収や待遇、そして将来性は重要な関心事でしょう。

この記事では、レデイ薬局における薬剤師の年収事情に焦点を当て、その給与体系や各種手当、福利厚生、そして多様なキャリアパスとそれに伴う収入の変化などについて、公表されている情報や一般的な傾向を交えながら詳しく解説していきます。

Contents

レデイ薬局（ツルハグループ）の概要と薬剤師の役割
レデイ薬局の薬剤師の年収と給与体系
レデイ薬局の薬剤師の年収に影響する要素と各種手当
レデイ薬局における薬剤師のキャリアパスと年収モデル
レデイ薬局の福利厚生と働く環境
他のドラッグストアや業態との比較
レデイ薬局の薬剤師の年収に関する情報の入手方法
まとめ

レデイ薬局（ツルハグループ）の概要と薬剤師の役割

株式会社レデイ薬局は、ツルハホールディングスグループの一員として、愛媛県を中心に四国4県、そして広島県、岡山県などに「くすりのレデイ」「レデイ薬局」の屋号で広範な店舗網を展開しています。調剤薬局事業とドラッグストア事業を両輪とし、地域住民のセルフメディケーション推進から専門的な薬物療法まで、幅広いニーズに応えることを目指しています。

同社で働く薬剤師には、正確な調剤業務や丁寧な服薬指導といった基本的な業務に加え、以下のような役割が期待されています。

患者さま本位の薬学的ケアの実践： 一人ひとりの患者さまに寄り添い、親身な服薬指導や健康相談を通じて、安心と信頼関係を築くこと。
かかりつけ薬剤師としての機能発揮： 地域住民の服薬情報を一元的に把握し、継続的な健康管理をサポートする。必要に応じて、医師や他の医療機関との連携も密に行います。
OTC医薬品・健康食品に関する専門的なアドバイス： ドラッグストア併設店では、OTC医薬品や健康食品、サプリメントなどに関する専門知識を活かし、お客さまの健康状態やニーズに合わせた適切な商品選択をサポートします。
在宅医療への積極的な取り組み： 高齢化が進む地域社会において、在宅療養中の患者さまの自宅や施設を訪問し、薬学的管理指導を行うなど、在宅医療への貢献。
専門性の追求と自己研鑽： 充実した研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい知識やスキルを習得し、薬剤師としての専門性を高め、質の高い医療サービスを提供し続けること。

レデイ薬局の薬剤師の年収と給与体系

レデイ薬局の薬剤師の年収は、経験年数、役職、勤務地、選択する働き方（正社員、パートなど）によって異なります。

各種求人情報サイトや企業の採用情報を参照すると、同社の薬剤師の年収は、一般的に400万円台前半からスタートし、経験や役職に応じて600万円～700万円以上を目指せる可能性があると考えられます。マイナビ薬剤師の求人情報では、年収400万円～500万円（24歳～30歳モデル）や、年収450万円以上（24歳～50歳モデル）といった記載が見られます。また、経験や能力によっては年収600万円以上可、あるいは750万円といった提示がある求人も存在します。

初任給・月給： 近年の採用情報では、正社員の薬剤師で月給30万5,000円～42万円（薬剤師手当71,000円含む）といった実績が見られます。これらは経験や能力により決定され、薬剤師手当が一律で含まれる形が一般的です。
給与体系： 基本的には「基本給」に「薬剤師手当」などの資格給、そして「諸手当」が加わり、月給が構成されるのが一般的です。
昇給： 通常、年1回（4月など）の定期昇給が実施されます。企業の業績や個人の評価（人事考課）に基づいて昇給額が決定されると考えられます。
賞与（ボーナス）： 年2回（7月、12月など）支給されるのが通例です。支給月数については、企業の業績や個人の評価によって変動しますが、業界標準的な水準が期待できるでしょう。

レデイ薬局の薬剤師の年収に影響する要素と各種手当

レデイ薬局の薬剤師の年収は、基本給や賞与以外にも、様々な要素や手当によって構成されています。

役職： 一般の薬剤師から、店舗の責任者である薬局長や店長、そして複数の店舗を統括するエリアマネージャー（ブロック長など）など、役職が上がるにつれて役職手当が支給され、年収も大きく上昇します。
経験年数とスキル： 薬剤師としての実務経験年数や、特定の分野における専門スキル、認定資格などが評価され、給与に反映される仕組みがあると考えられます。
勤務地・勤務コース： 勤務する地域によって地域手当が設定されている場合があります。また、転勤の有無や範囲によって勤務コースが分かれている場合、手当や給与体系、福利厚生（住宅手当、異動手当など）が異なるのが一般的です。
各種手当の例（公表されている情報より）：
- 時間外勤務手当（残業代）
- 通勤手当（上限月5万円までなど）
- 住宅手当（家賃補助手当、異動手当など。条件により支給）
- 薬剤師手当（月7万1,000円など）
- 店舗資格手当
- 役職手当、管理薬剤師手当
- 家族手当（世帯主で子が18歳未満の場合など）
- 転勤手当、薬剤師転勤手当（地区規定による）
- 単身赴任手当

これらの手当の有無や金額は、雇用条件や時期によって変動する可能性があるため、入社前にしっかりと確認することが重要です。

レデイ薬局における薬剤師のキャリアパスと年収モデル

レデイ薬局では、薬剤師がそれぞれの志向や適性に合わせてキャリアを築けるよう、ステップアップの機会や多様なキャリアパスが用意されていることがうかがえます。

店舗でのキャリアアップ（マネジメントコース）： 薬局薬剤師として経験を積んだ後、店舗の責任者である薬局長や、ドラッグストアの店長を目指すのが一般的なキャリアパスです。さらに、複数の薬局を統括するブロック長（エリアマネージャー）や、より上位の部長職へとステップアップしていく道も開かれています。
専門性を追求するキャリア： 特定の疾患領域や業務分野（在宅医療、漢方、健康サポートなど）における専門性を深め、認定薬剤師などの資格を取得し、専門薬剤師として店舗や地域で活躍する道も考えられます。ツルハグループとして認定薬剤師単位取得支援制度などがあり、スキルアップを後押ししています。
本部職などへの多様な道： 店舗での経験を活かし、本社でバイヤー、経営企画、人事、教育研修といった薬剤師の知識や経験を活かせる様々な業務に挑戦する可能性も考えられます。

各キャリアステップにおける具体的な年収モデルは、個人の能力や実績、選択するコースによって異なりますが、四国最大手のドラッグストア・調剤薬局チェーンとして、実力に応じてキャリアアップとそれに伴う年収増が期待できる環境と言えるでしょう。

レデイ薬局の福利厚生と働く環境

レデイ薬局（ツルハグループ）では、社員が安心して長く働き続けられるよう、福利厚生制度の充実や働きやすい環境づくりにも力を入れていることがうかがえます。

休日休暇： 年間休日は113日～120日以上とされており、週休2日制（シフト制）が基本です。年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などが整備されています。
育児・介護支援制度： 育児休業（取得実績多数）、育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで利用可能など）、子の看護休暇、介護休業などが整っており、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
研修制度： 新入社員研修から始まり、フォローアップ研修、階層別研修、専門スキル向上研修、e-ラーニングシステム、資格取得支援制度（認定薬剤師など）、学会参加支援など、薬剤師の継続的な成長をバックアップする体制が整っています。
住宅関連： 借上社宅制度（家賃補助）や住宅手当などが、勤務コースや条件に応じて用意されています。
その他（ツルハグループ共通の福利厚生も含む）：
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 退職金制度（企業型確定拠出年金制度または前払い年金制度を選択可など）
- 従業員持株会
- 財形貯蓄制度
- 社員買物割引制度（店内商品が割引で購入可能）
- LTD制度（就業障害時の企業加入団体保険）
- ストックオプション制度
- 処方箋半額補助制度（社員とその扶養家族が対象）
- 奨学金返還支援制度（利用条件あり）
- 薬剤師賠償責任保険
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助

ワークライフバランスについては、年間休日数や育児支援制度の充実、平均残業時間が月20時間以内を目指すといった点から、働きやすい環境への配慮が見られます。

他のドラッグストアや業態との比較

レデイ薬局の年収水準や待遇は、他の大手ドラッグストアチェーンや調剤薬局チェーンと比較した場合、一般的に業界内で競争力のあるレベルにあると考えられます。特に、ツルハグループの一員としての安定基盤や、充実した福利厚生、教育研修制度は、企業選択の際の比較ポイントとなるでしょう。

調剤専門薬局と比較すると、レデイ薬局のようなドラッグストアではOTC販売や店舗運営にも関わるため、業務範囲が広く、多様な経験を積むことができます。病院薬剤師と比較すると、一般的にドラッグストアの方が初任給や若手の年収が高い傾向にありますが、病院ではより高度な臨床経験やチーム医療への深い関与といった経験が得られます。

最終的には、年収額だけでなく、企業理念への共感、教育制度、キャリアパスの実現可能性、働きがい、職場の雰囲気などを総合的に比較検討し、自身に最も合った職場を選ぶことが重要です。

レデイ薬局の薬剤師の年収に関する情報の入手方法

レデイ薬局の薬剤師の年収や待遇に関する最も正確かつ最新の情報は、以下の方法で入手することをお勧めします。

レデイ薬局およびツルハグループの公式採用サイト： 新卒採用、キャリア採用ともに、募集要項に初任給、諸手当、福利厚生、キャリアパスなどの詳細な情報が記載されています。
会社説明会やインターンシップ、店舗見学： 採用担当者や現役の薬剤師から直接話を聞くことができ、企業の雰囲気や詳細な情報を得る絶好の機会です。
薬剤師専門の求人サイトや転職エージェント： これらのサービスでは、レデイ薬局の求人情報が掲載されていることがあり、キャリアアドバイザーからより詳細な情報や、個別の年収交渉に関するアドバイスを受けられることがあります。

まとめ

レデイ薬局の薬剤師の年収は、個人の経験、役職、スキル、勤務地、選択する勤務コースなど、様々な要因によって構成されており、一概には言えませんが、ツルハグループの一員として、業界水準と比較しても遜色のない、あるいはそれ以上の待遇が期待できる企業と言えるでしょう。特に、地域医療への貢献を重視し、調剤業務とOTCカウンセリング双方のスキルを磨きながら多様なキャリアを築きたいと考える薬剤師にとっては、魅力的な選択肢の一つとなる可能性があります。

年収額だけでなく、企業が掲げる理念や薬剤師に求める役割、そして自身のキャリアプランとの適合性を総合的に考慮し、情報収集をしっかりと行った上で判断することが大切です。興味のある方は、ぜひレデイ薬局の公式採用情報を確認し、説明会などに積極的に参加してみることをお勧めします。