2025.05.24

定年後の薬剤師の年収は？セカンドキャリアの働き方と収入のリアルを解説

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人生100年時代と言われる現代において、「定年後」の働き方や生活設計は、多くの薬剤師にとっても大きな関心事です。長年培ってきた専門知識や経験を活かし、社会との繋がりを持ちながら、経済的な安定も得たいと考えるのは自然なことでしょう。では、定年を迎えた薬剤師の年収はどの程度期待できるのでしょうか。また、どのような働き方の選択肢があるのでしょうか。

この記事では、定年後の薬剤師の年収の一般的な傾向や、年収に影響を与える要因、多様な働き方の選択肢、そして充実したセカンドキャリアを築くためのポイントについて、幅広く解説していきます。

Contents

薬剤師の「定年」とは？一般的な制度と現状
定年後の薬剤師の年収に影響を与える主な要因
定年後の薬剤師の年収の一般的な傾向
定年後の薬剤師の多様な働き方とそれぞれの特徴
定年後の薬剤師が年収と働きがいを両立させるためのポイント
定年後のキャリアを考える上での準備
まとめ：定年後の薬剤師も活躍の場は多数！自分らしいセカンドキャリアと年収を

薬剤師の「定年」とは？一般的な制度と現状

まず、薬剤師の「定年」について、一般的な制度と現状を理解しておきましょう。

一般的な企業や医療機関における定年制度: 多くの企業や医療法人では、就業規則によって定年年齢が定められています。一般的には60歳または65歳を定年としているところが多いようです。
再雇用制度や勤務延長制度の普及: 高年齢者雇用安定法の改正などにより、企業には希望者全員を65歳まで雇用する義務が課せられています。そのため、多くの職場で定年後も引き続き働ける「再雇用制度（一度退職扱いとなり、新たな雇用契約を結ぶ）」や「勤務延長制度（退職せずに雇用期間を延長する）」が導入されています。これにより、薬剤師も定年後、同じ職場で働き続けるケースが増えています。
薬剤師には「定年がない」と言われることもある理由: 一方で、「薬剤師には実質的な定年がない」と言われることもあります。これは、薬剤師免許が国家資格であり、一度取得すれば更新の必要がなく生涯有効であること、そして経験や知識が重視される専門職であるため、健康で働く意欲があれば年齢に関わらず活躍できる場があることを指しています。実際に、小規模な薬局や個人経営の薬局などでは、経営者自身が高齢でも現役で働いているケースも少なくありません。
健康であれば長く働き続けられる可能性: 最終的には、個人の健康状態や働く意欲、そして職場の受け入れ体制によって、薬剤師が何歳まで働けるかは大きく異なります。しかし、薬剤師は他の職種と比較して、長く専門性を活かして働き続けやすい職業の一つと言えるでしょう。

定年後の薬剤師の年収に影響を与える主な要因

定年後の薬剤師の年収は、現役時代とは異なる様々な要因によって変動します。

雇用形態: 定年後の働き方として最も一般的なのは、元の職場での「再雇用（嘱託社員や契約社員など）」や、新たに職場を探して「パート・アルバイト」「派遣社員」として働くケースです。それぞれの雇用形態によって、給与体系（時給制、日給制、月給制など）や賞与・退職金の有無が大きく異なります。まれにフリーランスとして活動したり、小規模な薬局を自身で経営したりする方もいます。
勤務先の種類と規模: 調剤薬局、ドラッグストア、病院、介護施設、企業（製薬会社や医薬品卸などでの顧問やアドバイザー的役割）など、勤務先の種類や規模によって、給与水準や求められる役割が変わってきます。
業務内容と役割: フルタイムに近い形で現役時代と同様の業務を担うのか、週に数日・数時間程度の短時間勤務でサポート的な業務を行うのか、あるいは管理業務から離れて専門性を活かしたアドバイザー的な役割を担うのかなど、業務内容や役割分担によって年収は大きく異なります。
経験とスキル: 長年培ってきた専門知識（例：漢方、在宅医療、特定疾患領域など）、調剤経験、患者さんとのコミュニケーション能力、マネジメント経験などは、定年後の職場でも高く評価され、時給や給与に反映されることがあります。
健康状態と体力: 無理なく、健康的に働き続けられる範囲で仕事を選ぶことが大前提です。体力的な負担が少ない業務内容や勤務時間を選択することが、長期的な就労に繋がります。
勤務地域: 都市部と地方では、薬剤師の需給バランスや生活コストが異なり、それが時給や給与水準に影響を与えることがあります。特に地方の薬剤師不足の地域では、経験豊富な薬剤師が好条件で迎えられることもあります。
年金受給との兼ね合い: 公的年金（老齢基礎年金、老齢厚生年金）の受給を開始している場合、給与収入によっては年金の一部または全部が支給停止となる「在職老齢年金制度」の対象となることがあります。年金と給与の合計額を考慮した働き方を検討することも重要です（制度の詳細は複雑なため、専門家への相談も一考）。

定年後の薬剤師の年収の一般的な傾向

定年後の薬剤師の年収について、具体的な金額を一律に示すことは難しいものの、一般的な傾向として以下の点が挙げられます。

定年前との比較: 一般的に、定年を迎える前の正社員時代のフルタイム勤務と比較すると、定年後の再雇用や新たな職場での年収は低下する傾向にあります。これは、雇用形態の変更（嘱託社員やパートへの移行など）、役職からの退任、勤務時間の短縮などが主な理由です。
雇用形態別の年収イメージ:
- 再雇用（嘱託・契約社員など）: 同じ職場で再雇用される場合、定年前の給与の5割～7割程度となることが多いと言われています。ただし、業務内容や責任範囲、企業の制度によって大きく異なります。
- パート・アルバイト: 時給制で働く場合、薬剤師の時給相場は他の職種のパート・アルバイトと比較して高い傾向にあります。経験やスキル、勤務地域、勤務時間帯（早朝・夜間・休日など）によって時給は変動しますが、おおむね2,000円～3,000円程度、あるいはそれ以上となることもあります。週にどの程度働くかによって、年間の収入は大きく変わってきます。
- 派遣薬剤師: パート・アルバイトよりも高い時給が設定される傾向があります。短期間や特定の業務に特化して働くなど、比較的自由度の高い働き方が可能です。
具体的な年収レンジのイメージ: 働き方や勤務時間によって大きく異なりますが、例えばパートタイムで週に20～30時間程度働く場合、年収としては150万円～300万円程度が一つの目安となるかもしれません。フルタイムに近い形で働く場合や、専門性を活かせるポジションであれば、それ以上の年収も可能です。
年金収入と合わせた「世帯収入」として考える視点: 定年後は、公的年金が収入の柱の一つとなります。そのため、薬剤師としての収入だけでなく、年金収入と合わせて「世帯全体の収入」として捉え、生活設計を考えることが重要です。

定年後の薬剤師の多様な働き方とそれぞれの特徴

定年後の薬剤師には、これまでの経験やスキル、そして自身のライフスタイルに合わせて、様々な働き方の選択肢があります。

同じ職場で再雇用: 長年勤めた職場で、嘱託社員や契約社員として働き続けるケースです。慣れた環境で、これまでの人間関係や業務知識を活かせるため、精神的な負担が少なく、スムーズにセカンドキャリアをスタートできるメリットがあります。ただし、給与や役職は定年前と比べて変わることが一般的です。
新たな職場でパート・アルバイト: 自宅近くの調剤薬局やドラッグストアなどで、パート・アルバイトとして働く選択肢です。勤務時間や日数を比較的自由に調整しやすく、体力的な負担を考慮しながら、自分のペースで働くことができます。
派遣薬剤師: 派遣会社に登録し、様々な薬局や病院へ派遣されて働くスタイルです。短期間の契約が多いため、色々な職場を経験したい方や、特定の期間だけ働きたい方に適しています。時給が比較的高めに設定される傾向があります。
後進の指導・教育: 長年の経験や知識を活かして、薬科大学や専門学校での非常勤講師、新人薬剤師や薬学生の実習指導薬剤師として、後進の育成に携わる道もあります。教育に関心のある方にとっては、大きなやりがいを感じられるでしょう。
地域医療への貢献（専門性を活かして）: 在宅医療を専門とする薬剤師、地域の健康サポート薬局での相談業務、あるいは介護施設での服薬管理など、これまでの経験や専門性を活かして、地域医療に貢献する働き方です。社会との繋がりを保ちながら、専門職としての役割を果たせます。
企業での経験を活かす: 製薬会社や医薬品卸、医療系IT企業などで、これまでの経験を活かしてアドバイザーやコンサルタント、DI業務担当者として働く道もあります。
独立開業（小規模な薬局経営など）： 体力と気力、そして経営ノウハウがあれば、小規模な薬局を自身で開業・経営するという選択肢も考えられます。大きなやりがいと自由度がある一方で、相応のリスクも伴います。

定年後の薬剤師が年収と働きがいを両立させるためのポイント

定年後に薬剤師として働く上で、年収だけでなく、心身の健康や働きがいも大切にしながら、充実したセカンドキャリアを送るためには、以下のポイントを意識しましょう。

自身の健康状態とライフプランを最優先に考える: 何よりも健康が第一です。無理のない範囲で、自身の体力や生活リズムに合った働き方を選びましょう。また、趣味や家族との時間、社会活動など、仕事以外のライフプランも考慮に入れることが大切です。
これまでの経験やスキルを棚卸しし、活かせる分野を見つける: 長年培ってきた薬剤師としての知識、技術、経験、そして人脈は大きな財産です。これらを客観的に棚卸しし、どのような分野で、どのように活かせるのかを考えてみましょう。
無理のない勤務条件（勤務時間、業務内容）を選ぶ: フルタイムで働くことにこだわらず、短時間勤務や週に数日の勤務など、自身の体力や希望に合わせて柔軟に勤務条件を選びましょう。業務内容も、負担の少ないものや、自身の得意分野を活かせるものを選ぶと長続きしやすいです。
新しい知識や情報を学び続ける意欲を持つ: 定年後も、医療や薬学の知識は常にアップデートしていく必要があります。研修会に参加したり、専門誌を読んだりするなど、学習意欲を持ち続けることが、専門職としての価値を維持し、働きがいにも繋がります。
地域社会との繋がりや貢献を意識する: 仕事を通じて地域社会と繋がりを持ち、誰かの役に立っているという実感は、大きな生きがいとなります。金銭的な報酬だけでなく、社会貢献という視点も大切にしましょう。
年収だけでなく、仕事のやりがいや人間関係も重視する: 年収の高さも重要ですが、それ以上に、仕事内容にやりがいを感じられるか、職場の人間関係が良好であるかといった点も、充実したセカンドキャリアを送る上では欠かせない要素です。

定年後のキャリアを考える上での準備

充実した定年後の薬剤師ライフを送るためには、早いうちからの準備が大切です。

早い段階からの情報収集と準備の重要性: 定年が近づいてから慌てて考えるのではなく、50代くらいから、定年後の働き方や生活について情報収集を始め、少しずつ準備を進めていくことが望ましいでしょう。
公的年金の受給額の確認: 将来受け取れる年金の額を把握しておくことは、定年後の生活設計の基本です。日本年金機構の「ねんきんネット」などで確認できます。
健康管理と体力維持: 健康で長く働き続けるためには、日頃からの健康管理と体力維持が不可欠です。定期的な運動やバランスの取れた食事を心がけましょう。
セカンドキャリアに関する相談窓口の活用: ハローワークの専門窓口、地域のシルバー人材センター、あるいは薬剤師専門の転職エージェントの中には、シニア向けのキャリア相談に対応しているところもあります。専門家のアドバイスを求めるのも良いでしょう。