2025.05.26

薬剤師の年収は本当に「安い」？給与の実態と「安く感じる」理由を検証

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「薬剤師の年収は、その専門性や責任の重さを考えると、正直言って安いのではないか？」「6年間も薬学部で学び、国家資格を取得したのに、期待したほどの収入が得られない…」薬剤師として働く中で、あるいはこれから薬剤師を目指す中で、このような疑問や不満の声を耳にしたり、ご自身で感じたりすることがあるかもしれません。

この記事では、「薬剤師の年収は安い」という言説の背景にある要因や、薬剤師の給与の実態を客観的なデータと多角的な視点から検証します。そして、なぜ「安い」と感じてしまうのか、その理由を探りながら、今後のキャリアと収入について前向きに考えるためのヒントを提供していきます。

Contents

薬剤師の平均年収 – 「安い」というイメージとの比較
なぜ薬剤師の年収は「安い」と言われるのか？ – その背景にある要因
「安い」と感じる年収から脱却するために – キャリア戦略と視点の転換
薬剤師の仕事の専門性と将来性 – 「安くはない」価値を再認識する
まとめ

薬剤師の平均年収 – 「安い」というイメージとの比較

まず、薬剤師の年収について客観的なデータを見てみましょう。厚生労働省が公表している「賃金構造基本統計調査」などの最新の公的データによると、日本の薬剤師の平均年収はおおむね570万円～580万円程度とされています。この水準は、日本の全労働者の平均年収（近年のデータで約460万円前後）と比較すると、約100万円以上高く、客観的に見れば「安い」とは言い切れないのが実情です。

薬剤師の資格は、6年制の薬学教育と国家試験合格という高いハードルを越えて得られるものであり、その専門性は社会的に一定の評価を受け、給与にも反映されていると言えます。

しかし、それでもなお「薬剤師の年収は安い」と感じる人がいるのはなぜでしょうか。その背景には、単なる金額の多寡だけでなく、様々な要因が複雑に絡み合っていると考えられます。

なぜ薬剤師の年収は「安い」と言われるのか？ – その背景にある要因

薬剤師の平均年収が他の多くの職種より高いにも関わらず、「安い」という声が聞かれる背景には、以下のような要因が考えられます。

期待値との大きなギャップ：
- 高額な学費と長い修学期間： 特に私立大学の薬学部に通った場合、6年間で1000万円を超える学費が必要となることもあります。この大きな初期投資と長い修学期間に対して、得られる年収が十分なリターンと感じられない場合があります。
- 国家資格の難易度と継続的な学習の必要性： 薬剤師国家試験は決して簡単な試験ではなく、合格後も日進月歩の医療・薬学の知識を常にアップデートし続ける努力が求められます。こうした専門職としての負担感に対して、給与が見合っていないと感じることがあります。
- 業務の責任の重さと精神的プレッシャー： 患者さんの健康や生命に直接関わる医薬品を取り扱うという極めて重い責任、調剤過誤が許されないという日常的なプレッシャー、そして複雑化・高度化する薬物療法への対応などを考えると、現在の給与水準では「安い（割に合わない）」と感じる方もいるでしょう。
他職種との比較による相対的な低さ： 同じ6年制の教育課程を経て国家資格を取得する医師の平均年収は、薬剤師の平均年収を大きく上回ります。この歴然とした差が、「薬剤師の年収は安い」という認識を生む大きな要因の一つとなっています。また、他の分野で高い専門性を活かして高収入を得ている専門職（例：ITエンジニアの一部、コンサルタントなど）と比較し、自身の待遇に不満を感じることもあるかもしれません。
昇給の停滞感・頭打ち感とキャリアパスの不透明さ： 薬剤師の初任給は他の大卒と比較して高い傾向にありますが、その後の昇給カーブが比較的緩やかで、特に一部の調剤薬局や病院では、一定の年齢や役職で年収が頭打ちになるケースが見られます。キャリアパスが明確でなく、将来的な大幅な収入増への期待が持ちにくいことが、「安い」「これ以上上がらない」という不満に繋がることがあります。
労働時間と業務内容に対する対価としての不満： 人員不足の職場では、残業が多くなったり、一人あたりの業務負担が過重になったりすることがあります。このような状況下で、自身の労働時間や業務の質・量に対して、支払われる給与が十分ではない（つまり「安い」）と感じるケースです。
診療報酬・薬価改定の影響への懸念： 国の医療費抑制策の一環として行われる診療報酬改定や薬価改定は、薬局や病院の経営に直接的な影響を与えます。これが薬剤師の人件費抑制に繋がり、「薬剤師の給料は安く抑えられているのではないか」という印象を持つ一因となっています。
薬剤師数の増加と将来への不安感： 薬学部の新設が相次ぎ、薬剤師の数は増加傾向にあります。これにより、将来的に薬剤師が供給過多となり、需給バランスが崩れて待遇が悪化したり、給与が上がりにくくなったりするのではないかという不安感が、「今の年収は将来を考えると安いのではないか」という認識に繋がっている可能性も否定できません。

「安い」と感じる年収から脱却するために – キャリア戦略と視点の転換

もし現在の年収に対して「安い」という不満や疑問を感じているのであれば、その感情と向き合い、具体的な行動を起こしていくことが大切です。薬剤師が年収アップを目指すためには、以下のようなキャリア戦略や視点の転換が考えられます。

自身の市場価値の向上を目指す：
- 専門性の強化： 認定薬剤師（がん専門薬剤師、感染制御専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師、在宅療養支援認定薬剤師など）や専門薬剤師の資格取得は、自身の専門性を客観的に証明し、資格手当の支給や、より専門性の高い業務への配置、有利な転職に繋がる可能性があります。
- 特定分野での深い知識とスキルの習得： 在宅医療、漢方、栄養サポート（NST）、フィジカルアセスメントなど、今後ますます需要が高まる分野のスキルを磨くことは、自身の市場価値を高めます。
- マネジメント能力の向上： 管理薬剤師や薬局長、エリアマネージャーといった役職を目指すのであれば、スタッフの育成・指導能力、店舗運営能力、コミュニケーション能力といったマネジメントスキルを習得することが不可欠です。
年収水準の高い分野・職場への挑戦：
- 製薬会社（MR、研究開発、学術など）： 一般的に、企業で働く薬剤師は調剤薬局や病院と比較して高い年収水準にあります。
- 大手ドラッグストアの管理職： 店舗運営やエリアマネジメントなど、経営に近い立場で成果を上げれば、高収入も期待できます。
- 薬剤師が不足している地域での勤務： 地方やへき地などでは、人材確保のために都市部よりも高い給与や手厚い福利厚生を提示する求人が見られることがあります。
戦略的な転職活動： 自身のスキルや経験を正当に評価し、より良い給与条件やキャリアアップの機会を提供してくれる職場へ転職することも、年収アップの有効な手段です。薬剤師専門の転職エージェントなどを活用し、非公開求人を含めた幅広い情報収集を行いましょう。
働き方の見直しと多様な選択肢： 正社員としての働き方にこだわらず、派遣薬剤師として高時給を目指したり、本業に支障のない範囲で自身の専門知識を活かせる副業（オンラインでの健康相談、医療関連記事の執筆、セミナー講師など）に取り組んだりして、収入源を増やすという方法も考えられます。
独立開業という道： 自身で調剤薬局を開業し、経営者となる道です。成功すれば大きなリターン（高年収）を得られる可能性がありますが、多額の初期投資や経営リスク、そして薬剤師としてのスキルに加え、経営者としての高い手腕が問われる、最もハードルの高い選択肢の一つです。
年収以外の「働く価値」にも目を向ける： 年収は確かに重要な要素ですが、それが全てではありません。仕事のやりがい、ワークライフバランス、職場の人間関係、福利厚生、社会貢献度、自己成長の機会といった、お金では測れない「働く価値」も総合的に考慮し、自身にとって何が最も重要なのかを見つめ直すことも大切です。

薬剤師の仕事の専門性と将来性 – 「安くはない」価値を再認識する

「薬剤師の年収は安い」という声に直面したとしても、薬剤師という仕事が持つ専門性や社会的な価値、そして将来性を見失ってはいけません。

医療の質の向上と安全確保に不可欠な存在： 薬剤師の専門知識やスキルは、医薬品の適正使用を推進し、医療過誤を防ぎ、患者さんのQOL（生活の質）を向上させる上で、なくてはならないものです。
対人業務の重要性の高まりと職能拡大の可能性： 調剤業務の機械化が進む一方で、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導、副作用のモニタリング、在宅医療への積極的な参画、多職種連携における薬学的視点からの専門的な介入など、「対人業務」の重要性はますます高まっています。「かかりつけ薬剤師」としての地域住民への貢献や、健康サポート薬局としての予防医療への関与など、薬剤師の職能が拡大していく可能性も秘めています。
変化に対応し、専門性を磨き続けることで提供できる価値： 医療制度や社会のニーズは常に変化しています。その変化に柔軟に対応し、専門性を高め、新たな価値を提供し続けることができる薬剤師は、今後も社会から必要とされ、「安くない」正当な評価と待遇を得ることができるでしょう。

まとめ

「薬剤師の年収は安い」という言説は、客観的な平均データから見ると必ずしも実態を正確に反映しているとは言えませんが、個人の期待値とのギャップや他職種との比較、昇給の停滞感など、そのように感じる背景には様々な要因が存在します。

重要なのは、「安い」という情報や感情にただ流されるのではなく、薬剤師の年収には大きな幅があり、個人のキャリア戦略、スキルアップへの努力、そして働き方の選択によって、その状況を主体的に変えていくことが十分に可能であるということを理解することです。

年収に対する不満と真摯に向き合い、自身の市場価値を高めるための具体的な行動を起こし、時には働く環境を変える勇気も持ちながら、薬剤師としての専門性と誇りを胸に、前向きで充実したキャリアを築いていくことを目指しましょう。年収だけでなく、仕事のやりがいや社会貢献といった多角的な視点から、薬剤師としての「本当の価値」を見出していくことが大切です。