2025.05.26

薬剤師4年目の年収はいくら？3年目からの変化とキャリア展望

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薬剤師としての実務経験も3年が経過し、4年目を迎える頃になると、日々の業務にも自信がつき、より専門的な知識やスキルも身についてくる時期です。新人や後輩薬剤師への指導を任される機会も出てくるかもしれません。このようなキャリアの中堅段階に差し掛かる4年目薬剤師の「年収」は、どの程度が一般的なのでしょうか。また、今後のキャリアを考える上で、どのような展望が開けてくるのでしょうか。

この記事では、薬剤師4年目の平均的な年収や、これまでの経験がどのように給与に反映されるのか、勤務先による違い、そしてさらなる年収アップやキャリア形成に向けた考え方について、詳しく解説していきます。

Contents

薬剤師4年目の平均年収 – これまでの経験と昇給
勤務先で異なる薬剤師4年目の年収
薬剤師4年目の年収に影響するその他の要因
薬剤師4年目に考えるべき年収アップとキャリア戦略
まとめ

薬剤師4年目の平均年収 – これまでの経験と昇給

薬剤師4年目の平均年収は、一般的に450万円～550万円程度がひとつの目安とされています。これは、薬剤師1年目（初任給ベースで350万円～400万円程度）や2年目（400万円～450万円程度）、3年目（420万円～500万円程度）と比較すると、着実な昇給を反映した金額と言えるでしょう。

この年収水準は、主に以下の要因によって形成されます。

基本給の着実な上昇： 多くの職場で年に1回の定期昇給があり、4年間の経験とスキルの向上が基本給に反映されます。
賞与（ボーナス）の安定支給： 入社初期とは異なり、賞与算定期間も十分に満たされるため、規定通りの月数分の賞与が安定して支給されるようになります。
業務範囲の拡大と責任の増加： 単純な調剤業務だけでなく、より複雑な処方への対応、患者さんへの深いカウンセリング、新人・後輩への指導補助など、任される業務の質と量が増え、それが評価に繋がることがあります。

薬剤師全体の平均年収（通常570万円～580万円程度）と比較すると、4年目の年収はまだ平均に達していないことが多いですが、着実にその水準に近づいており、今後のキャリア次第でさらなる向上が期待できる段階です。

勤務先で異なる薬剤師4年目の年収

薬剤師の勤務先は多岐にわたり、4年目の年収も働く場所によって特色が見られます。

調剤薬局： 4年目の薬剤師にとって、引き続き一般的な勤務先です。平均的な年収は450万円～520万円程度が目安となります。この時期になると、かかりつけ薬剤師としての自覚を持ち、地域医療への貢献を意識した業務（在宅医療への関与、多職種連携など）に触れる機会も増えてくるでしょう。また、店舗によっては新人や後輩薬剤師のOJT担当を任されるなど、教育的な役割も期待され始めます。
病院薬剤師： 大学病院や総合病院などで働く病院薬剤師の4年目の年収は、調剤薬局と比較して同程度か、やや低い傾向（420万円～500万円程度）が続くことがあります。しかし、病棟業務での役割がより専門的になり、特定の診療科における薬物療法の知識を深めたり、チーム医療（NST、ICT、緩和ケアチームなど）に積極的に関与したりと、専門性を高めるための貴重な経験を積む時期です。これが将来的なキャリアアップや年収増の大きな土台となります。
ドラッグストア： 調剤併設型のドラッグストアで働く薬剤師は、調剤業務に加え、OTC医薬品の専門的なカウンセリング、健康相談、そして店舗運営（商品管理、スタッフ指導の補助など）にも関わることが多くなります。そのため、調剤薬局や病院と比較して、4年目の年収がやや高い傾向（480万円～550万円程度）にあります。店舗の売上や個人の成果が評価に繋がりやすい企業もあります。
企業薬剤師（製薬会社など）： 製薬会社などでMR、研究開発、学術といった職種でキャリアを積んでいる場合、4年目の年収は他の業態よりも高い水準（例：550万円以上）に達していることが一般的です。より専門的なプロジェクトや責任ある業務を任され、成果が求められる環境です。

薬剤師4年目の年収に影響するその他の要因

勤務先の業態以外にも、以下のような要因が4年目の年収に影響を与えることがあります。

勤務地域： 都市部と地方では、給与水準に差が出ることがあります。薬剤師が不足している地域では、4年目であっても都市部より高い給与や手厚い福利厚生を提示する求人が見られる場合があります。
専門スキル・資格の有無： 4年目になると、自身のキャリアの方向性を見据え、特定の専門分野の学習を深めたり、認定薬剤師の資格取得に向けて準備を進めたりする人も出てきます。実際に資格を取得し、それが手当として支給されたり、専門業務へのアサインに繋がったりすれば、年収アップに貢献します。
残業時間や夜勤・休日出勤： 勤務先や配属部署によっては、残業や夜間・休日対応が発生することがあります。これらの時間外勤務に対して支払われる手当は、年収を左右する要素の一つです。
勤務先の規模や経営状況、評価制度： 企業の規模や経営の安定性、そして個人の能力や貢献度を正当に評価する制度が整備されているかどうかも、昇給や賞与の額に影響します。

薬剤師4年目に考えるべき年収アップとキャリア戦略

薬剤師として4年目は、新人から一人前へと成長し、さらに中堅薬剤師としての役割を意識し始める重要な時期です。今後の年収アップとキャリア形成のために、以下の点を考えてみましょう。

中堅薬剤師としての役割遂行とスキル向上： 基本的な業務を高いレベルでこなすことはもちろん、後輩薬剤師の指導・育成に積極的に関わったり、業務改善提案を行ったりするなど、店舗や部署全体のパフォーマンス向上に貢献する姿勢が求められます。より複雑な処方や患者対応にも、自信を持って取り組めるようにスキルを磨きましょう。
専門性の追求と資格取得の本格化： 自身の興味や適性、そして将来のキャリアプランに基づいて、特定の専門分野（例：がん、糖尿病、在宅医療、精神科など）を定め、認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を本格的に目指すのに良い時期です。専門性は、将来の年収アップやキャリアの選択肢を広げる上で大きな武器となります。
マネジメントへの関心と準備： もし将来的に管理薬剤師や薬局長、あるいは店舗運営に関わる役職を目指したいのであれば、この時期からマネジメントに関する知識を学んだり、リーダーシップを発揮できる機会を意識的に探したりすることが大切です。
転職によるキャリアチェンジ・年収アップの検討： 薬剤師として3～4年の実務経験は、転職市場において一定の評価を得られる重要な節目です。現在の職場で年収やキャリアの伸びしろに限界を感じる場合や、より専門性を活かせる環境、あるいはより高い給与水準を求めるのであれば、転職も有効な選択肢となります。自身の市場価値を客観的に把握し、キャリアプランに合った職場を慎重に選びましょう。
自身の市場価値の把握とキャリアプランの定期的な見直し： 定期的に自身のスキルや経験を棚卸しし、薬剤師としての市場価値を客観的に評価することが重要です。その上で、社会や医療業界の変化に合わせてキャリアプランを柔軟に見直し、必要なスキルアップや行動計画を立てていきましょう。

まとめ

薬剤師4年目の年収は、これまでの3年間の努力と経験が着実に実を結び始め、薬剤師としての自信と共に、今後のキャリアの方向性を具体的に定める上で重要な指標となるでしょう。この時期は、単に日々の業務をこなすだけでなく、自身の専門性をどう高めていくか、あるいはマネジメントの道に進むのかなど、将来のキャリアビジョンを明確にし、それに向けて主体的に行動を起こしていくことが、その後の年収と薬剤師としての成長に大きく影響します。

年収額も大切ですが、それ以上に、薬剤師としての仕事のやりがい、自己成長の実感、そしてワークライフバランスといった要素も考慮しながら、自身にとって最適なキャリアを築いていくことを目指しましょう。4年目という節目を、さらなる飛躍へのステップとしてください。