薬剤師の転職面接、「他の会社のほうが向いてる」と言われた時の対処法
転職活動の面接で、ご自身の強みやキャリアプランについて熱意を込めて語ったにもかかわらず、面接官から「それであれば、うちの会社よりも、〇〇のような会社のほうが、あなたの力をより発揮できるかもしれませんね」と、思いがけず他の会社を勧められてしまった。そんな、戸惑いとショックで、その後の言葉を失ってしまうような、辛い経験をされた方はいらっしゃいませんか。「これは、もう不採用ということなのだろうか」「あの場面で、どう返答するのが正解だったのだろうか」と、一人で悩み、自信を失ってしまう、そのお気持ちは痛いほどよく分かります。この記事では、面接官がそのような発言をする背景にある意図を理解し、その場で冷静に対応し、そして何よりも、その経験を次への貴重な糧に変えるための、前向きな考え方について解説いたします。
面接官が「他の会社を勧める」真意とは?
面接官が、応募者に対してあえて他の会社を勧めるような発言をする場合、その裏には、いくつかの異なる意図が隠されている可能性があります。
最も可能性が高いのは、残念ながら、あなたとその企業との間に、明確な「ミスマッチ」が存在すると、面接官が判断したケースです。あなたが語るキャリアプランや仕事に対する価値観、あるいは求める働き方が、自社の企業文化や、そのポジションで求められる役割と、根本的に合っていないと感じたのです。これは、あなたを傷つけないように、できるだけ丁寧な言葉を選んだ、遠回しな不採用のサインであると受け止めるのが、現実的な解釈でしょう。
しかし、ごく稀にですが、あなたのキャリアを真剣に考えた上で、本当に「うちの会社よりも、あの会社の方がこの人は幸せになれるだろう」という、面接官の純粋な善意からくるアドバイスである可能性もゼロではありません。
その場で冷静に対応するための、切り返し方
もし、面接の場で実際に他社を勧められてしまったとしても、決して感情的になったり、黙り込んだりしてはいけません。その瞬間のあなたの対応力こそが、社会人としての成熟度を示す最後のチャンスです。
まずは、動揺を見せずに、相手の言葉を一度、冷静に受け止めましょう。そして、「左様でございますか。〇〇様がそのようにご判断された理由を、差し支えなければ、今後の活動の参考にさせていただきたく、お聞かせ願えますでしょうか」と、謙虚に、そして学ぶ姿勢で、その理由を尋ねてみてください。
その理由を聞いた上で、それでも尚、その企業で働きたいという強い意志がある場合は、「ご指摘いただき、ありがとうございます。しかし、私が〇〇というキャリアプランを実現する上で、やはり貴社の△△という点に、他社にはない大変強い魅力を感じております」といった形で、なぜあなたがそう考えるのかを、改めて論理的に、かつ熱意をもって伝えることで、状況を挽回できる可能性も残されています。
面接後に、この経験をどう捉え直すか
面接を終えた後、この辛い経験を、決して自己否定に繋げないでください。面接官からの言葉は、「あなたの自己PRやキャリアプランが、客観的な第三者には、そのように伝わっている」という、極めて貴重なフィードバックです。なぜ、ミスマッチだと判断されてしまったのかを冷静に分析し、ご自身の自己分析や企業研究の精度を、次の面接に向けて高めるための、またとない材料と捉え直しましょう。また、もし本当にあなたとその企業が合わないのであれば、入社前にそれに気づかせてくれたことは、むしろ幸運だったと考えることもできます。無理に入社して、早期離職に至るよりも、はるかに良い結果だったのです。
「ミスマッチ」を未然に防ぐ、という選択肢
「他の会社を勧められる」という経験は、応募者にとって非常にショックが大きく、自信を喪失させる出来事です。個人での転職活動では、なぜそのような根本的なミスマッチが起きてしまったのか、その本当の理由を知る術がなく、同じ失敗を繰り返してしまう可能性があります。
転職エージェントは、まさに、このような「企業と個人のミスマッチ」を、未然に防ぐためのプロフェッショナルです。キャリアアドバイザーは、まずあなたのキャリアプランや価値観を深くヒアリングし、それに本当に合致する企業だけを厳選して紹介するため、面接で「あなたはうちには向いていない」と言われるような、根本的なミスマッチのリスクを、大幅に減らすことができます。万が一、面接で厳しい評価を受けた場合も、エージェントが企業側からその具体的な理由をヒアリングし、次につながる的確なアドバイスを提供します。辛い経験を一人で抱え込まず、客観的な視点であなたのキャリアを導くパートナーとして、ぜひ私たち専門家にご相談ください。