2025.10.21

薬剤師の「スキルアップ」と「やりがい」。成長がもたらすキャリアの好循環

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薬剤師として日々の業務に携わる中で、「仕事のやりがい」を実感する瞬間は、何物にも代えがたい喜びがあるのではないでしょうか。そして、その「やりがい」と非常に密接に関連しているのが、「スキルアップ」への意欲です。ご自身の成長が、仕事の満足度や「やりがい」に直結していると感じている薬剤師の方は少なくありません。

Contents

薬剤師が感じる「やりがい」とは
「スキルアップ」が「やりがい」を生み出す理由
スキルアップが「やりがい」を実感する機会を増やす
「やりがい」が次の「スキルアップ」への原動力に
「スキルアップ」も「やりがい」も感じにくい職場とは
「スキルアップ」と「やりがい」の両方を追求できる環境へ
ご自身にとっての「やりがい」と「スキルアップ」の形を見つけるために

薬剤師が感じる「やりがい」とは

薬剤師の皆様が感じる「やりがい」は、人それぞれ様々です。例えば、患者様から「あなたの説明でよく分かった、ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時。あるいは、医師や看護師へ薬学的な提案を行い、それが患者様の治療に貢献できたと実感した時。また、後輩薬剤師の成長をサポートし、チーム全体の医療の質が向上した時なども、大きな「やりがい」を感じる瞬間でしょう。

「スキルアップ」が「やりがい」を生み出す理由

こうした「やりがい」は、ご自身の「スキルアップ」と深く結びついています。なぜなら、薬剤師としての知識や技能が高まる（＝スキルアップする）ことで、患者様や医療チームに対して、より質の高い貢献ができるようになるからです。例えば、特定の疾患領域に関する専門知識をスキルアップさせたことで、これまで以上に踏み込んだ服薬指導が可能になり、患者様の不安を解消できた。その結果として得られる「ありがとう」という言葉は、スキルアップ前よりも一層大きな「やりがい」を伴うはずです。

スキルアップが「やりがい」を実感する機会を増やす

また、スキルアップは、ご自身の業務の幅を広げることにもつながります。例えば、在宅医療のスキルを身につければ、薬局内だけでは見えなかった患者様の生活背景まで踏み込んだサポートが可能になります。多職種と連携し、地域医療に貢献しているという実感は、新たな「やりがい」の源泉となるでしょう。スキルアップは、「やりがい」を感じられる場面そのものを増やしてくれるのです。

「やりがい」が次の「スキルアップ」への原動力に

そして、この「やりがい」は、次の「スキルアップ」への強力なモチベーションとなります。「患者様にもっと貢献したい」「チームからさらに頼られる存在になりたい」という「やりがい」から生まれる前向きな意欲が、「次は〇〇を学んでみよう」「あの資格に挑戦してみよう」という、次のスキルアップへの行動につながっていきます。このように、「スキルアップ」と「やりがい」は、互いを高め合う「好循環」の関係にあるのです。

「スキルアップ」も「やりがい」も感じにくい職場とは

一方で、「日々の業務に追われるばかりで、スキルアップしている実感が湧かない」「自分の仕事が誰の役に立っているのか分からず、やりがいを感じにくい」といった悩みを抱えている方もいらっしゃるかもしれません。ルーチンワークが中心で新しい挑戦の機会がなかったり、研修制度やサポート体制が整っていなかったりする環境。あるいは、ご自身の努力や成果が正当に評価されず、「やりがい」に結びつきにくい職場もあるかもしれません。

「スキルアップ」と「やりがい」の両方を追求できる環境へ

薬剤師としてのキャリアを長期的に考えた時、ご自身が成長を実感でき（スキルアップ）、その成長が誰かの役に立っていると実感できる（やりがい）環境に身を置くことは、非常に重要です。ご自身の向上心や貢献意欲を正しく評価し、次なるスキルアップの機会を提供してくれる職場環境を選ぶことは、充実した薬剤師人生を送るための大切な選択と言えます。

ご自身にとっての「やりがい」と「スキルアップ」の形を見つけるために

「自分はどのような瞬間にやりがいを感じるのだろうか」「そのやりがいをもっと感じるためには、どのようなスキルアップが必要なのだろうか」。もし、ご自身のキャリアプランや、「スキルアップ」と「やりがい」を実現できる環境探しに迷っているのであれば、一度キャリアの専門家に相談してみるのも一つの有効な手段です。転職エージェントは、皆様がどのようなキャリアを築いていきたいのかを伺い、その実現をサポートできる職場環境について、豊富な情報をもとに一緒に考えてくれるパートナーとなります。

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