薬剤師の転職、「採用」連絡を受けた際のお礼と電話マナー

薬剤師の皆様が転職活動で面接を重ね、応募先から「採用」のご連絡をいただくことは、これまでのご努力が報われる大変喜ばしい瞬間でございます。しかし、この「採用」通知を受けた後の対応、特に「お礼」の伝え方や「電話」の使い方が、皆様の社会人としての最終的な印象を左右する重要な局面ともなります。

「採用」通知への「お礼」の基本姿勢

「採用」通知をいただいた場合、その選考結果を承諾するか否かに関わらず、まずは選考に貴重なお時間を割いていただいたことへの感謝、すなわち「お礼」を迅速に伝えることが、社会人としての必須のマナーでございます。薬剤師という職務に求められる誠実さを示す上でも、この「お礼」の姿勢は極めて重要です。

「採用」の吉報が「電話」であった場合のお礼

もし、応募先の採用担当者様から直接「電話」で「採用」のご連絡をいただいた場合、その場が「お礼」を申し上げる最初の機会となります。「この度は、採用のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。大変嬉しく存じます」といった形で、まずは率直な感謝の「お礼」をお伝えすることが肝要でございます。

メール通知後に「お礼」の「電話」は必要か

Eメールなどで「採用」通知を受け取った場合に、改めて「お礼」の「電話」をかけるべきか、悩まれる方もいらっしゃるかと存じます。結論から申しますと、感謝を伝えること自体は大切ですが、あえて「お礼」のためだけに「電話」をかける必要はございません。採用担当者様も日々の業務でご多忙であり、「電話」はかえって業務を妨げてしまう可能性もございます。まずはEメールなどで、迅速にお礼と通知を受け取った旨を返信するのが賢明な対応と申えます。

採用承諾を「電話」で伝える場合の誠意

「お礼」の「電話」は必須ではございませんが、内定を承諾する意思を固めた際に、Eメールでの返信に加えて、改めて「電話」でご挨拶と「お礼」、そして入社の意思を直接お伝えすることは、皆様の真剣な熱意を示す上で非常に丁寧な対応と受け止められます。

転職エージェントが担う「お礼」と連絡の代行

こうした「採用」連絡後のデリケートなコミュニケーションは、転職エージェントを活用する大きな利点の一つでございます。いつ「電話」をかけるべきか（相手のご都合の良い時間帯はいつか）、どのような言葉で「お礼」や承諾の意思を伝えれば失礼にあたらないか。薬剤師専門の転職エージェントは、皆様に代わって、応募先企業への「採用」の「お礼」はもちろんのこと、承諾や辞退の意思表示、さらには入社日の調整といった煩雑な連絡を、ビジネスマナーに則り、円滑かつ的確に代行いたします。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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