薬剤師の給料、平均月収はいくら？年収アップを目指すキャリアの視点

薬剤師として日々の業務に従事する中で、ご自身の給料、特に毎月の「月収」が、世間一般の薬剤師の平均と比較してどの程度の水準にあるのか、気になられる方は少なくないかと存じます。

薬剤師の給料や平均月収は、勤務する業種や企業の規模、地域、さらにはご自身の経験年数や役職によって、実際には大きな幅がございます。

この記事では、薬剤師の給料（月収）が決まる背景や、年収アップを実現するためのキャリアプランの考え方について、詳しく解説いたします。

薬剤師の給料「月収」の平均像とは

薬剤師の平均月収について考える際、まず知っておきたいのは、統計上の平均値はあくまで一つの目安でしかないということです。薬剤師の資格を活かせる職場は多岐にわたり、それぞれ給与体系が異なるため、「平均月収」を一口で語ることは非常に難しいのが実情です。

新卒の薬剤師と、管理職として長年の経験を持つ薬剤師とでは、当然ながら月収は大きく異なります。また、基本給としての月収に加え、各種手当（薬剤師手当、役職手当、地域手当、残業手当など）がどれだけ含まれるかによっても、総支給額は変わってきます。

月収や年収に差がつく具体的な要因

同じ薬剤師の資格を持っていても、給料水準に差がつくのには明確な理由が存在します。主な要因としては、以下の点が挙げられます。

業種による給与水準の違い

薬剤師の主な勤務先には、調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社などがありますが、業種によって平均的な給与水準は異なります。一般的に、調剤薬局や病院勤務と比較した場合、製薬会社（MR、研究開発、臨床開発など）や、大手ドラッグストアチェーンの方が、給与水準が高い傾向にあると言われています。

地域による需要と供給のバランス

勤務する「地域」も、月収を左右する大きな要因です。薬剤師が充足している都市部と比較して、薬剤師の確保が難しい地方やへき地などでは、人材を確保するために都市部よりもかなり高い給与条件（月収）を提示している薬局や病院も少なくありません。

役職や役割による責任の差

同じ職場に勤務していても、一般の勤務薬剤師と、店舗運営やスタッフのマネジメントを担う「管理薬剤師」や、複数の店舗を統括する「エリアマネージャー」とでは、その責任の重さに応じて役職手当などが加算され、月収に大きな差がつくのが通常です。

月収だけでなく「総年収」で考える重要性

給料の水準を判断する際、月収の額面だけに着目してしまうと、実態を見誤る可能性がございます。なぜなら、企業によっては月収（基本給）は標準的でも、賞与（ボーナス）が年間で多く支給される（例：基本給の5ヶ月分以上など）給与体系を採用している場合があるからです。

逆に、月収が高く設定されていても、賞与が少なめ、あるいは年俸制で賞与が含まれているケースもあります。ご自身の待遇を客観的に評価するためには、月収だけでなく、賞与や各種手当、福利厚生を含めた「総年収」で比較検討する視点が不可欠です。

給料（月収）アップを目指すキャリアプラン

もし、ご自身の現在の給料（月収）について、「平均と比較して低いのではないか」「専門性に見合っていない」とご不満を感じていらっしゃるのであれば、それはご自身のキャリアプランを見直す良い機会かもしれません。

現在の職場で昇進・昇格を目指す道や、専門薬剤師の資格取得などで専門性を高める道もありますが、より高い給与水準を提示する職場へ「転職」することも、有力な選択肢の一つです。

ご自身の適正な給与水準を知るために

ご自身の経験やスキルが、現在の転職市場でどの程度の給料（月収・年収）として評価されるのかを、個人で正確に把握することは容易ではございません。

特に、給与水準が高いとされる製薬会社の専門職や、大手企業の管理職ポストなどは、一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」として扱われることが非常に多くあります。

薬剤師の転職を専門にサポートする転職エージェントは、こうした非公開求人情報や、各業種・各地域の詳細な給与相場に精通しています。専門のコンサルタントに相談することで、ご自身の現在の給与が適正な水準なのかを客観的に把握し、年収アップが可能な最適なキャリアパスを具体的に提案してもらうことが可能です。

給与条件の交渉なども含め、専門家のサポートを受けながらキャリアアップを目指すために、一度転職エージェントに登録し、ご自身の可能性を探ってみてはいかがでしょうか。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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