薬剤師面接の「逆質問」。スキルアップの意欲を伝える効果的な使い方
薬剤師の転職活動における「面接」。その最後のプロセスとして、多くの企業や病院で設けられているのが、「何か質問はありますか?」という「逆質問」の時間です。この時間を単なる疑問解消の場と捉えているとしたら、非常にもったいないかもしれません。「逆質問」は、ご自身の意欲や熱意をアピールできる、最後の重要なチャンスなのです。
面接における「逆質問」の重要性
採用担当者は、「逆質問」の内容を通じて、応募者がどれだけ自社(自院)に興味を持っているか、入社への意欲がどれだけ高いか、そして、どれだけ深く物事を考えているかを見ています。ここで的確な質問ができるかどうかは、面接全体の評価を左右することさえあります。特に、「スキルアップしたい」というご自身の前向きな向上心を、この「逆質問」の場で効果的に伝えることができます。
なぜ「スキルアップ」に関する「逆質問」が有効なのか
「志望動機」や「自己PR」で「スキルアップしたい」と述べる方は多くいらっしゃいます。しかし、それをご自身の言葉で「逆質問」に盛り込むことで、その意欲が単なる言葉だけではなく、本気であることを強く印象づけられます。入社後のご自身の姿を具体的にイメージし、成長していく準備があるという主体的な姿勢を示すことにつながるのです。
意欲が伝わる「スキルアップ」に関する「逆質問」の具体例
ただし、単に「スキルアップできますか?」といった漠然とした質問では、かえって準備不足や受け身な印象を与えかねません。ご自身の意欲が伝わるよう、具体的な聞き方を工夫することが大切です。
入社への高い意欲を示す「逆質問」
例えば、「入社までに、特に学んでおくべき知識や、準備しておくべきスキルなどがございましたら、教えていただけますでしょうか」といった質問です。これは、入社することが前提であり、そのために今から主体的に準備を惜しまないという、非常に高い意欲を示すことができます。
職場のレベルや風土を確認する「逆質問」
また、「貴社(貴院)で活躍されている薬剤師の皆様は、日頃どのようなスキルアップに努めていらっしゃいますか」や「どのような研修や勉強会が活発に行われていますか」といった質問も有効です。これは、ご自身もその一員として共に成長していきたいという意欲の表れとして伝わりますし、同時に、職場の学習意欲やサポート体制の実態を知る手がかりにもなります。
ご自身のキャリアプランと結びつけた「逆質問」
ご自身のキャリアプランが明確である場合は、それを質問に盛り込むのも良い方法です。「私は将来的に〇〇(例:在宅医療)の分野での専門性を高めたいと考えておりますが、貴社(貴院)では、そうした分野のスキルアップをサポートするような体制や、若手にも挑戦させていただける機会はございますでしょうか」といった質問です。ご自身の目標が明確であることと、それが応募先で実現可能かをすり合わせる、具体的で意欲的な質問と受け取られます。
「逆質問」は入社後のミスマッチを防ぐためにも重要
「スキルアップ」に関する「逆質問」は、アピールの場であると同時に、ご自身にとって非常に重要な「確認」の場でもあります。「スキルアップできる環境」を求めて転職したにもかかわらず、入社してみたら「研修制度は名ばかりだった」「希望する業務に全く携われなかった」といったミスマッチが起きてしまっては、元も子もありません。ご自身が望むスキルアップが本当に実現できる環境なのかどうか、その実態を見極めるためにも、「逆質問」の時間を有効に活用しましょう。
効果的な「逆質問」は自己分析から
どのような「逆質問」がご自身にとって最適なのかは、結局のところ、ご自身が「薬剤師として将来どうなりたいのか」「そのために、どのようなスキルアップが必要なのか」というキャリアプランが明確になっていなければ、生まれてきません。ご自身のキャリアプランが曖昧であれば、質問も漠然としたものになってしまいます。
面接対策やキャリアプランのご相談
もし、ご自身のキャリアプランをどう整理すれば良いのか、あるいは、面接でどのような「逆質問」をすればご自身の意欲が効果的に伝わるのか、一人で準備するのが不安な場合は、一度キャリアの専門家に相談してみるのも一つの有効な手段です。薬剤師専門の転職エージェントは、多くの薬剤師のキャリアを見てきた実績があります。応募先の企業風土や求める人物像も踏まえた上で、最適な「逆質問」の準備や、キャリアプランの整理をサポートできるかもしれません。







