2025.05.30

薬剤師の給料は県別で違う？地域差の要因と傾向を徹底解説

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薬剤師としてのキャリアを考える際、給与は重要な要素の一つです。そして、その給与水準は勤務する都道府県によって差があるという話を耳にしたことがあるかもしれません。実際に、薬剤師の給料には地域差が存在するのでしょうか？この記事では、薬剤師の給料における県別の傾向や、その地域差が生まれる背景にある要因について、詳しく解説していきます。

Contents

薬剤師の給料に地域差は存在するのか？
都道府県別の給与傾向
- 給与が高い傾向が見られる地域
- 給与が相対的に低い傾向が見られる地域
給与の地域差を生む主な要因
給与データを見る際の注意点
希望する地域で働くために
まとめ

薬剤師の給料に地域差は存在するのか？

結論から言うと、薬剤師の給料には一般的に地域差が存在すると言われています。同じ薬剤師という資格を持っていても、働く都道府県によって平均的な給与水準が異なることは、各種調査データなどからも示唆されています。

ただし、単純に「〇〇県は給料が高い」「△△県は低い」と一概に言えるものではありません。給与水準は、その地域の薬剤師の需要と供給のバランス、物価、医療機関の種類や数、企業の経営方針など、様々な要因が複雑に絡み合って決定されるため、多角的な視点から理解することが重要です。

都道府県別の給与傾向

具体的な都道府県名を挙げて給与水準を比較することは、データの変動や個々の条件の違いから一概には難しいものの、一般的な傾向として以下のような点が考えられます。

給与が高い傾向が見られる地域

薬剤師が不足している地方: 特に地方部やへき地など、薬剤師の確保が難しい地域では、人材を呼び込むために比較的高めの給与水準を提示する求人が見られることがあります。
特定の都市部（一部）： 大都市圏であっても、競争の激しい分野や専門性が求められる職場、あるいは特定の企業では高い給与水準となる場合があります。ただし、これらの地域は生活費も高い傾向にあるため、可処分所得とのバランスを考慮する必要があります。

給与が相対的に低い傾向が見られる地域

薬剤師が充足している都市部やその近郊: 薬学部が多い地域や、人気の高い都市部では、薬剤師の供給が比較的多く、平均的な給与水準が他の地域に比べてやや抑えられる傾向が見られることがあります。
競争が穏やかな地域: 薬剤師の需要に対して供給が安定しており、企業間の人材獲得競争がそれほど激しくない地域では、給与水準が平均的またはやや低めになることも考えられます。

重要な注意点として、これらの傾向はあくまで平均的なものであり、個々の求人や勤務先の企業規模、業務内容、経験、役職などによって給与は大きく異なります。同じ都道府県内であっても、市町村や医療機関の種類によって待遇は変わってきます。

給与の地域差を生む主な要因

なぜ薬剤師の給料に都道府県による差が生まれるのでしょうか。主な要因として以下の点が挙げられます。

薬剤師の需給バランス: 最も大きな要因の一つです。薬剤師が不足している地域では、人材を確保するために企業がより良い条件（高い給与や手厚い福利厚生など）を提示する傾向があります。逆に、薬剤師の数が多い地域では、採用競争がそれほど激しくないため、給与水準が相対的に上がりにくいことがあります。
都市部と地方部の違い: 一般的に都市部では求人数が多く、多様な働き方の選択肢があります。しかし、薬剤師の数も多いため、必ずしも給与が地方より高いとは限りません。一方、地方部では求人数は限られるものの、薬剤師不足の地域では好条件の求人が見つかることもあります。
物価・生活費水準: 給与額面が高くても、その地域の物価や家賃などの生活費が高ければ、実質的な手取り額や生活のゆとりは変わってきます。給与を見る際には、その地域の生活コストも合わせて考慮することが大切です。
医療機関の種類と数、企業の経営戦略: 地域によって、病院、調剤薬局、ドラッグストアなどの医療機関の種類や数、また、それらを運営する企業の経営戦略も異なります。例えば、大手チェーンが積極的に出店している地域では、その企業の給与水準が地域全体の相場に影響を与えることもあります。
地域手当の有無や額: 公務員や一部の企業では、勤務地の物価などを考慮した地域手当が支給される場合があります。この手当の有無や支給額も、地域による給与差の一因となります。

給与データを見る際の注意点

都道府県別の給与データを目にする機会があるかもしれませんが、その際には以下の点に注意が必要です。

平均値はあくまで目安: 平均給与は、非常に高い給与を得ている層とそうでない層の両方を含んだ数値であるため、中央値や最頻値など、他の指標も参考にするとより実態に近い情報を得られます。
給与以外の条件も重要: 給与額だけでなく、賞与（ボーナス）、昇給制度、各種手当（住宅手当、家族手当など）、福利厚生、年間休日数、残業時間、業務内容、キャリアパスなども総合的に比較検討することが大切です。
情報源の確認: 給与データは、公的な統計調査、民間の調査会社、求人情報サイトなど、様々なところから発表されています。それぞれの調査対象や集計方法によって数値が異なる場合があるため、情報源を確認し、複数の情報を照らし合わせることが望ましいです。

希望する地域で働くために

薬剤師としてどの都道府県で働くかを選ぶ際には、給与水準も重要な判断材料の一つですが、それだけで決めるのは早計です。

ライフプランとの整合性: 家族構成、子育て環境、趣味、将来設計など、自身のライフプランと照らし合わせて、どの地域が自分にとって最適かを考えましょう。
働きがいやキャリアビジョン: どのような医療に携わりたいか、どのような専門性を身につけたいかなど、仕事における目標や価値観も大切です。
情報収集の徹底: 希望する地域の求人情報を丹念に調べたり、薬剤師専門の転職エージェントに相談したりして、具体的な情報を収集しましょう。Uターン・Iターン就職を支援する制度がある自治体もあります。

まとめ

薬剤師の給与には、都道府県による地域差が存在する傾向にあります。その背景には、薬剤師の需給バランス、都市部と地方部の特性、物価水準、医療機関の状況など、様々な要因が影響しています。

給与額は魅力的な要素ですが、それだけで勤務地を決定するのではなく、手当や福利厚生、労働条件、仕事のやりがい、生活環境などを総合的に比較検討し、ご自身のキャリアプランやライフスタイルに合った最適な場所を選ぶことが重要です。詳細な情報は、各地域の求人情報や信頼できる情報源から積極的に収集し、後悔のない選択をしてください。