2025.06.01

日本の薬剤師の給料はどのくらい？平均年収や業種別の違い、収入アップのポイントを解説

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薬剤師は、医薬品の専門家として国民の健康と安全を守る重要な役割を担っています。その専門性の高さから、薬剤師の給料や年収に関心を持つ方は多いでしょう。この記事では、日本国内で働く薬剤師の平均的な給与水準、給料に影響を与える様々な要因、勤務先の業種による特徴、そして収入を上げていくためのキャリア戦略について、幅広く解説していきます。

Contents

日本における薬剤師の平均給料・年収の相場
薬剤師の給料に影響を与える主な要因（日本全国共通）
【業種別】日本の薬剤師の給料・年収の特徴
日本で薬剤師が給料を上げるためのキャリア戦略
日本の薬剤師の給料と将来性
まとめ

日本における薬剤師の平均給料・年収の相場

日本における薬剤師の給料は、勤務先の種類、経験年数、地域、役職など多くの要因によって異なります。

公的な統計調査（例：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）や民間の調査会社のデータを総合的に見ると、日本で働く薬剤師の平均年収（額面、ボーナス込み）は、おおよそ500万円台後半から600万円程度の範囲で示されることが多いようです。月収（額面）に換算すると、約35万円～45万円程度が一つの目安となります。

年齢階級別に見ると、一般的に20代から経験を積むにつれて年収は上昇し、40代から50代でピークを迎える傾向が見られます。例えば、20代では年収350万円～500万円程度、30代では450万円～600万円程度、40代以上で管理職などに就くと600万円～800万円以上を目指せるケースもあります。

賞与（ボーナス）については、年に2回（夏・冬）支給されるのが一般的で、支給月数は勤務先の業績や個人の評価によって異なりますが、年間で給料の3～4ヶ月分程度が目安とされることが多いです。

実際に手元に残る「手取り額」は、これらの額面給与から社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険など）や税金（所得税、住民税）が差し引かれた金額となり、一般的には額面の75%～85%程度と言われています。

薬剤師の給料に影響を与える主な要因（日本全国共通）

薬剤師の給料は、個人の努力や選択によっても大きく変わってきます。日本全国で共通して見られる、給料に影響を与える主な要因を見ていきましょう。

勤務先の種類と特徴

薬剤師が活躍する職場は多岐にわたり、それぞれ給与水準やキャリアパスが異なります。

調剤薬局: 最も多くの薬剤師が働く場所です。大手チェーンから地域密 thổ型の中小薬局、在宅医療専門薬局など様々です。給与は比較的安定しており、管理薬剤師や薬局長、エリアマネージャーといったキャリアアップにより昇給が見込めます。
病院: 国公立病院、私立大学病院、一般病院、精神科病院などがあります。初任給は他の業態に比べてやや低い傾向もありますが、高度な専門知識やチーム医療への貢献、役職によって昇給していきます。夜勤や当直業務がある場合は手当がつきます。
ドラッグストア: 調剤併設型店舗が増えており、薬剤師の需要が高い職場です。OTC医薬品のカウンセリング販売や店舗運営にも関わるため、調剤薬局と比較して給与水準が高い傾向にあります。店長やエリアマネージャーなどの管理職を目指すことで、さらなる収入アップが期待できます。
製薬会社: MR（医薬情報担当者）、研究開発職、学術、DI（医薬品情報）、安全性情報担当、薬事など、多種多様な職種があります。一般的に高い専門性が求められ、成果主義の傾向も強いですが、給与水準は他の業種に比べて最も高い傾向にあります。
行政機関（公務員薬剤師）: 保健所、都道府県庁、厚生労働省などの国の機関で働く薬剤師です。薬事行政、公衆衛生、麻薬取締などの業務に携わります。給与は公務員の給与規定に準じ、安定性が大きな特徴です。
教育・研究機関: 大学の薬学部などで教員として働く道もあります。教育や研究活動が中心となり、給与は大学の規定に基づきます。

雇用形態

正社員だけでなく、多様な働き方があり、雇用形態によって給与体系は大きく異なります。

正社員: 安定した月給、賞与、昇給、充実した福利厚生が期待できます。
契約社員・嘱託社員: 契約期間が定められており、給与は経験やスキルに応じて個別に設定されます。
パート・アルバイト: 時給制で働くことが多く、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。薬剤師の時給は他の職種に比べて比較的高めに設定されています。
派遣社員: 派遣会社に登録し、様々な薬局や病院で働きます。時給が高く設定されることが多いですが、賞与がない場合が一般的です。

経験年数とスキル

薬剤師としての実務経験年数が長くなるほど、知識や技術、対応能力が向上し、それに伴い給与も上がっていくのが一般的です。特に、専門性の高いスキル（例：無菌調製、抗がん剤治療、緩和ケア、在宅医療など）や、高いコミュニケーション能力は評価されやすいです。

専門性・資格

認定薬剤師（例：がん薬物療法認定薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師など）や専門薬剤師（例：がん専門薬剤師、感染制御専門薬剤師など）といった資格を取得すると、資格手当が支給されたり、より専門的な業務を任されたりすることで評価が上がり、給与アップに繋がる可能性があります。

役職

管理薬剤師、薬局長、ドラッグストアの店長、病院の薬剤科長・薬剤部長といった管理職に就くことで、役職手当がつき、基本給も昇給するため、給与は大幅にアップします。リーダーシップやマネジメント能力が求められます。

地域差

勤務する地域によっても給与水準は異なります。一般的に、薬剤師が不足している地方やへき地では、人材確保のために都市部よりも高い給与が提示されることがあります。一方、薬剤師の供給が多い大都市圏では、競争が激しいものの、多様な働き口があり、専門性を活かせる高年収の求人も存在します。

企業規模

一般的に、大手企業（製薬会社、大手薬局チェーン、大手ドラッグストアチェーンなど）の方が、中小企業に比べて給与水準が高く、福利厚生も充実している傾向があります。ただし、中小企業でも地域での貢献度が高く、経営が安定しているところでは好待遇の場合もあります。

【業種別】日本の薬剤師の給料・年収の特徴

働く場所によって、薬剤師の給料や働き方の特徴は異なります。

調剤薬局薬剤師: 全国の薬剤師の約6割が勤務していると言われています。平均年収は450万円～650万円程度がボリュームゾーンですが、管理薬剤師やエリアマネージャーなど役職に就くことで700万円以上を目指せることもあります。在宅医療やかかりつけ薬剤師としての専門性が求められるようになっています。
病院薬剤師: 初任給は調剤薬局やドラッグストアよりやや低い傾向がありますが、勤続年数や役職、専門性（認定・専門薬剤師資格など）によって昇給していきます。チーム医療への貢献が重要視され、夜勤や当直がある場合は手当がつきます。年収は400万円～700万円程度が一般的ですが、薬剤部長クラスになるとそれ以上も可能です。
ドラッグストア薬剤師: 調剤業務に加えOTC販売や店舗運営にも関わるため、比較的給与水準が高く、年収500万円～700万円程度が期待できます。店長やエリアマネージャーなどの管理職になると、さらに高い年収を得られる可能性があります。
製薬会社勤務の薬剤師: MR、研究開発、学術、薬事など職種によって異なりますが、総じて給与水準は高く、年収600万円～1000万円以上も珍しくありません。成果主義の要素が強い場合もあります。
公務員薬剤師: 地方公務員や国家公務員として、保健所や国の機関で働きます。給与は公務員の給与規定に準じるため、安定性が高く、福利厚生も充実しています。年収は経験や役職に応じて昇給していきます。

日本で薬剤師が給料を上げるためのキャリア戦略

薬剤師として日本で働きながら給料を上げていくためには、計画的なキャリア戦略が重要です。

専門性を高める: 自身の興味や適性に合わせて、特定の分野（がん、感染症、緩和ケア、在宅医療、漢方など）の専門知識・スキルを深め、認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を目指しましょう。専門性の高い薬剤師は市場価値が高まります。
マネジメントスキルを磨く: 後輩指導やチームリーダーの経験を積み、管理薬剤師、薬局長、店長、薬剤部長といったマネジメント職を目指すことで、責任とともに給与も大きくアップします。
給与水準の高い業種・企業への転職: これまでの経験やスキルを活かして、より高い給与水準が期待できる製薬会社、大手ドラッグストアの管理職、コンサルティングファームなどへの転職も有効な手段です。ただし、求められるスキルや経験も高くなるため、十分な準備が必要です。
需要の高い地域・分野での就業: 薬剤師が不足している地域や、今後ますます需要が高まる在宅医療、へき地医療、オンライン服薬指導といった分野で働くことで、好条件を得られる可能性があります。
独立開業: 経営スキルや資金力も必要となりますが、自身の薬局を開業し、成功すれば大幅な収入アップも夢ではありません。
継続的な学習と自己研鑽: 医療や薬学の知識は常に進化しています。学会や研修会への参加、資格取得などを通じて、常に新しい情報を学び、自身のスキルをアップデートし続けることが、長期的なキャリアと収入の安定に繋がります。

日本の薬剤師の給料と将来性

日本の社会は急速な高齢化が進んでおり、医療や介護における薬剤師の役割はますます重要になっています。

かかりつけ薬剤師・薬局制度の推進: 地域包括ケアシステムの構築において、身近な医療専門家としてのかかりつけ薬剤師の重要性が高まっています。
在宅医療へのシフト: 高齢者の増加に伴い、在宅での薬物療法を支える薬剤師の需要は今後も拡大していくと予想されます。
チーム医療における専門性の発揮: 医師や看護師など多職種と連携し、患者中心の医療を提供するチーム医療において、薬の専門家である薬剤師の役割は不可欠です。
薬剤師の業務範囲拡大の可能性: 対物業務から対人業務へのシフトが進み、より専門的で高度な薬学的管理業務が求められるようになっています。これが適切に評価されれば、給与にも反映される可能性があります。
AIやテクノロジーの進化: AIや調剤ロボットなどの技術革新は、薬剤師の業務を効率化し、より専門的な業務に集中できる環境を生み出す可能性があります。一方で、変化に対応できる柔軟性も求められます。

これらの動向を踏まえると、専門性を高め、変化に対応できる薬剤師は、今後も社会から必要とされ、安定した収入を得ていくことができると考えられます。

まとめ

日本の薬剤師の給料は、勤務先の業種、経験年数、スキル、地域、役職など、実に多様な要因によって決まります。平均的な給与水準は存在しますが、それはあくまで一つの目安であり、個々のキャリアの選択によって大きく変わってきます。

大切なのは、目先の給与額だけでなく、自身のキャリアプランやライフプラン、仕事へのやりがいなどを総合的に考慮し、自分に合った働き方を見つけることです。そして、薬剤師としての専門性を常に高め、変化する医療環境に対応していく努力を続けることが、結果として収入アップにも繋がっていくでしょう。この記事が、日本の薬剤師の給料について理解を深め、今後のキャリアを考える上での一助となれば幸いです。