2025.06.04

薬剤師の転職を成功に導く！魅力的な職務経歴書の書き方完全ガイド

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薬剤師のあなたが転職を考えたとき、避けては通れないのが職務経歴書の作成です。履歴書だけでは伝えきれない、あなたの経験やスキル、そして仕事への熱意を伝えるための重要な書類となります。この記事では、採用担当者の目に留まり、面接へとつながる魅力的な職務経歴書を作成するためのポイントを、分かりやすく解説します。

Contents

職務経歴書を書く前の準備
薬剤師の職務経歴書の基本構成
【項目別】薬剤師の職務経歴書の書き方とポイント
薬剤師の職務経歴書で差をつけるための注意点
まとめ

職務経歴書を書く前の準備

質の高い職務経歴書を作成するためには、事前の準備が不可欠です。いきなり書き始めるのではなく、まずは以下のステップで情報を整理しましょう。

1. キャリアの棚卸し：経験・スキル・実績の整理

これまでの薬剤師としてのキャリアを振り返り、どのような業務に携わり、どんなスキルを習得し、どのような実績を上げてきたのかを具体的に書き出します。

勤務先情報: 薬局、病院、ドラッグストア、企業など、それぞれの名称、在籍期間、雇用形態、従業員数、主な診療科目や特徴などを整理します。
業務内容: 調剤業務（内服・外用・注射）、服薬指導、鑑査、疑義照会、薬歴管理、DI業務、在庫管理、発注業務、OTC販売、在宅医療（個人・施設）、学校薬剤師業務、薬学生実務実習指導、研修担当、管理薬剤師業務など、担当した業務を詳細に思い出します。
スキル: 専門薬剤師・認定薬剤師資格、特定分野の深い知識（がん、糖尿病、精神科など）、コミュニケーションスキル（患者さん、医師、看護師との連携）、語学力、PCスキル（電子薬歴、調剤システム、Officeソフトなど）、マネジメントスキルなどをリストアップします。
実績: 処方箋応需枚数、服薬指導件数、在宅訪問件数、残薬調整による医療費削減額、業務改善提案による効率化、後輩育成人数、学会発表経験、論文執筆経験など、具体的な数値や成果で示せるものは積極的に盛り込みましょう。

2. 応募先のリサーチ：求める人物像の把握

応募する企業や薬局、病院のウェブサイトや求人情報を丁寧に読み込み、どのような人材を求めているのか、どのようなスキルや経験が重視されるのかを把握します。企業理念や事業方針、地域での役割なども理解しておくと、アピールポイントが明確になります。

3. アピールポイントの明確化

キャリアの棚卸しと応募先のリサーチ結果を踏まえ、自身の強みと応募先が求める人物像が合致するポイントを明確にします。数ある経験の中から、特にアピールしたい内容を絞り込みましょう。

薬剤師の職務経歴書の基本構成

一般的に職務経歴書は、以下の項目で構成されます。読みやすく、分かりやすいレイアウトを心がけましょう。

日付・氏名・連絡先: 提出日と氏名、連絡先（電話番号・メールアドレス）を明記します。
職務要約: これまでの職務経歴の概要を200～300字程度で簡潔にまとめます。採用担当者が最初に目を通す部分であり、ここで興味を持ってもらうことが重要です。
職務経歴: 勤務先ごとに、在籍期間、会社（または病院・薬局）概要、所属部署、役職、具体的な業務内容、実績などを記載します。基本的には時系列（新しい順または古い順）で記述しますが、アピールしたいキャリアが直近でない場合は、キャリア式でまとめることも可能です。
活かせる経験・知識・スキル: 応募先で役立つと思われる専門知識、技術、資格などを具体的に記載します。認定資格や研修受講歴、語学力などもアピールポイントになります。
自己PR: 職務経歴だけでは伝えきれない、仕事への取り組み姿勢や意欲、貢献できることなどを記述します。応募先の理念や方針に共感する点などを盛り込み、入職への熱意を伝えましょう。

【項目別】薬剤師の職務経歴書の書き方とポイント

それぞれの項目で、薬剤師ならではの視点を加えた書き方のポイントを解説します。

職務要約の書き方

薬剤師としての経験年数、得意とする業務分野（例：調剤業務、服薬指導、在宅医療など）、これまでの主な実績、そして応募先でどのように貢献したいかを簡潔にまとめます。「〇〇年間、主に△△薬局（または病院）にて□□業務に従事し、特に××の分野で貢献してまいりました。貴社（貴院・貴局）では、これまでの経験を活かし、△△の領域で貢献したいと考えております。」といった形です。

職務経歴の書き方

薬剤師の職務経歴では、以下の情報を具体的に記述することが重要です。

勤務先の概要:
- 薬局の場合: 店舗名、経営母体、店舗の種類（門前薬局、地域密着型薬局、大型チェーン薬局など）、処方箋応需科目、1日の平均処方箋枚数、薬剤師数、事務員数などを記載します。
- 病院の場合: 病院名、病床数、診療科目、薬剤部の体制（薬剤師数、業務内容）、担当していた病棟や業務（外来調剤、病棟業務、DI業務、治験業務など）を記載します。
- ドラッグストアの場合: 店舗名、主な取り扱い商品（OTC医薬品、化粧品、日用品など）、調剤併設の有無、調剤部門の規模などを記載します。
- 企業の場合: 会社名、事業内容、所属部署、担当業務（学術、DI、薬事、MR、研究開発など）を記載します。
業務内容:
- 調剤業務: 内服薬、外用薬、注射薬、TPN調製、抗がん剤混合調製など、具体的にどのような調剤を行っていたかを記述します。
- 服薬指導: 患者さんへの説明内容、副作用モニタリング、コンプライアンス向上への取り組み、多職種連携（医師への疑義照会、看護師との情報共有など）について具体的に触れます。
- 在宅医療: 担当患者数、訪問件数、医療機器の取り扱い経験、看取り経験、多職種連携カンファレンスへの参加経験などを記載します。
- その他: 在庫管理システムの利用経験、後輩指導や研修担当の経験、かかりつけ薬剤師としての取り組み、地域活動への参加経験などもアピールポイントになります。
実績: 「〇〇の改善提案により、薬剤の廃棄ロスを△%削減」「新規導入された〇〇システムのスムーズな運用体制を構築」「患者向け勉強会を企画・実施し、月平均△名の参加者を集めた」など、具体的な行動と成果を数値で示すと説得力が増します。

活かせる経験・知識・スキルの書き方

薬剤師としての専門性をアピールする項目です。

専門・認定薬剤師資格: がん専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師、感染制御専門薬剤師、妊婦・授乳婦専門薬剤師など、保有資格は必ず記載しましょう。取得に向けて勉強中の資格があれば、それも意欲として伝えられます。
研修受講歴: 専門性を高めるための研修やセミナーの受講歴もアピールになります。
語学力: 外国人患者さんの対応経験や、TOEICスコアなどを記載します。
PCスキル: 電子薬歴のメーカー名や使用経験年数、レセプトコンピューターの操作スキル、Word、Excel、PowerPointなどの習熟度を具体的に記述します。
コミュニケーション能力: 患者さんだけでなく、医師、看護師、ケアマネージャーなど、多職種と円滑に連携してきた経験をエピソードを交えて記述すると効果的です。

自己PRの書き方

自己PRは、あなたの個性や仕事への情熱を伝える絶好の機会です。これまでの経験から得た学びや、仕事をする上で大切にしている価値観、そして応募先でどのように貢献したいかという具体的なビジョンを、あなた自身の言葉で語りましょう。

具体的なエピソードを交える: 「患者さんに寄り添った服薬指導を心がけてきました。例えば、〇〇のような状況の患者さんに対して、△△といった工夫をすることで、服薬アドヒアランスの向上に繋がりました。」のように、具体的なエピソードを盛り込むことで、あなたの人物像がより鮮明に伝わります。
応募先の理念や方針と結びつける: 応募先の理念や力を入れている分野を理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示しましょう。「貴院の『地域包括ケアシステムへの積極的な貢献』という理念に深く共感しており、これまで培ってきた在宅医療の経験を活かして貢献したいと考えております。」といった形です。
熱意と将来性を伝える: 困難な状況をどのように乗り越えてきたか、新しい知識や技術をどのように習得してきたかなど、あなたの成長意欲や向上心をアピールすることも大切です。

薬剤師の職務経歴書で差をつけるための注意点

より完成度の高い職務経歴書を作成するために、以下の点にも注意しましょう。

見やすく分かりやすいレイアウト: A4用紙1～2枚程度にまとめるのが一般的です。フォントサイズや行間を適切に設定し、箇条書きを効果的に使うなど、読みやすさを意識しましょう。
誤字脱字のチェック: 誤字脱字は注意力不足と見なされ、マイナスイメージにつながります。作成後は必ず複数回見直し、可能であれば第三者にもチェックしてもらいましょう。
専門用語の使いすぎに注意: 採用担当者が必ずしも薬剤師とは限りません。専門用語を多用する場合は、誰にでも理解できるように補足説明を加えるか、一般的な言葉に置き換える工夫が必要です。
ネガティブな表現は避ける: 退職理由などを記載する場合でも、前向きな表現を心がけましょう。例えば、「人間関係が悪かった」ではなく、「よりチームワークを重視する環境でスキルアップしたい」といった形です。
一貫性のある内容にする: 職務要約、職務経歴、自己PRの内容に矛盾がないように、全体を通して一貫性を持たせることが重要です。
手書きかパソコン作成か: 現在ではパソコンで作成するのが一般的です。手書きが指定されている場合を除き、読みやすさや修正のしやすさからパソコンでの作成をおすすめします。
添え状（カバーレター）の重要性: 職務経歴書を送付する際には、添え状を同封するのがマナーです。応募書類だけでは伝えきれない熱意や、なぜその企業・薬局・病院で働きたいのかという具体的な志望動機を伝えることができます。